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O Saque-Aniversário do FGTS possibilita a retirada de parte do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço no mês de aniversário do trabalhador. A adesão é opcional, mas implica na perda do direito de sacar o valor total em caso de demissão sem justa causa, limitando o recebimento apenas à multa rescisória de 40%.
Como funciona o Saque-Aniversário do FGTS
O Saque-Aniversário foi criado como alternativa ao saque-rescisão tradicional. A modalidade permite que o trabalhador retire anualmente um percentual do saldo disponível no FGTS, além de uma parcela adicional definida pela Caixa Econômica Federal. Esse resgate é liberado somente no mês de aniversário do titular.
Ao optar por esse formato, o trabalhador mantém o saldo no fundo, mas só tem acesso ao valor anual definido pela regra. O restante permanece aplicado, rendendo conforme as regras do FGTS.
Contudo, existe a condição mais relevante: caso seja demitido sem justa causa, o trabalhador não poderá sacar o saldo total, como acontece no saque-rescisão. Nessa situação, receberá apenas a multa de 40% sobre o saldo, paga pelo empregador.
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Diferença para o saque-rescisão tradicional
No saque-rescisão, o trabalhador demitido sem justa causa pode retirar 100% do saldo do FGTS, além da multa rescisória de 40%. Essa é a forma tradicional utilizada pela maioria dos brasileiros.
Já o saque-aniversário oferece acesso regular e programado a parte do saldo, funcionando como uma espécie de “13º FGTS”. Entretanto, o benefício da liquidez anual vem acompanhado da limitação de acesso integral em momentos de desligamento.
Essa decisão deve ser avaliada com cautela, pois, embora traga flexibilidade para planejamento financeiro, também reduz a segurança em casos de perda do emprego.
Como aderir ao saque-aniversário
A adesão é voluntária e pode ser feita de forma digital:
- Aplicativo FGTS (disponível para Android e iOS)
- Portal oficial do FGTS no site da Caixa Econômica Federal
No processo, o trabalhador:
- Faz login com CPF e senha.
- Confirma a opção pelo saque-aniversário.
- Indica uma conta bancária para receber os valores.
A Caixa garante que o crédito é feito em até cinco dias úteis após a solicitação, desde que realizada dentro do mês de aniversário.
Procedimento para solicitar o saque
Para receber o valor anual, o trabalhador deve acessar o aplicativo ou portal do FGTS no mês do seu aniversário, confirmar a adesão e validar os dados bancários.
O sistema apresenta as regras, o calendário de pagamento e o percentual liberado. O trabalhador pode optar pelo depósito direto na conta vinculada ao FGTS ou transferência para outra conta de sua preferência.
O cancelamento da modalidade só pode ser solicitado após 24 meses da adesão e passa a valer no ano seguinte, conforme o calendário da Caixa.
Vantagens do saque-aniversário
Entre os pontos positivos, destacam-se:
- Acesso periódico a recursos: retirada anual de parte do saldo, útil para planejamento financeiro.
- Flexibilidade no uso: liberdade para utilizar o valor como desejar, sem justificativa.
- Gestão de orçamento: pode ajudar em despesas fixas ou sazonais, como impostos e material escolar.
No entanto, a principal desvantagem continua sendo a restrição de saque total em caso de demissão.
Vale a pena aderir?
A decisão depende do perfil do trabalhador e da estabilidade no emprego. Quem possui contrato seguro ou dificilmente enfrenta demissões pode se beneficiar do acesso anual aos recursos.
Já quem atua em setores com alta rotatividade pode se prejudicar, pois perderá a possibilidade de sacar todo o saldo acumulado em momentos de desligamento.
A informação foi divulgada por O Antagonista, com base em dados oficiais da Caixa Econômica Federal e no portal do FGTS. A reportagem reforça a importância de avaliar o impacto da escolha, já que a alteração da modalidade não é imediata e pode comprometer o acesso ao saldo em emergências.
E você, já avaliou se o Saque-Aniversário do FGTS é realmente vantajoso para o seu caso ou se a limitação de saque total em caso de demissão pode trazer riscos financeiros no futuro? Compartilhe sua opinião e experiência nos comentários.
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