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Quem trabalha com tecnologia no Brasil está vendo o mercado mudar diante dos próprios olhos. O que antes era privilégio de empresas estrangeiras agora é realidade nacional: os profissionais de tecnologia brasileiros lideram os salários em toda a América Latina, alcançando valores que chamam atenção até de quem vive em economias mais desenvolvidas.
Brasil se destaca nos salários em tecnologia
De acordo com o relatório The State of Global Compensation 2025, da multinacional Deel, o Brasil ocupa o primeiro lugar entre os países latino-americanos em remuneração para cargos ligados à tecnologia da informação. Em média, engenheiros e cientistas de dados brasileiros recebem o equivalente a US$ 67 mil por ano, o que representa cerca de R$ 358 mil anuais — algo em torno de R$ 31 mil por mês.
A diferença é expressiva quando comparada a países vizinhos. No México, o valor médio é de US$ 48 mil anuais (aproximadamente R$ 273 mil), enquanto na Argentina fica em torno de US$ 42 mil (R$ 239 mil). Ou seja, um engenheiro de software brasileiro pode ganhar até 60% mais do que um profissional equivalente em outros países da região.
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Além de demonstrar o avanço da área, o dado indica que o Brasil vem se consolidando como um centro regional de talentos de tecnologia, atraindo empresas internacionais e startups que buscam equipes altamente qualificadas, muitas vezes em regime remoto.
O que explica essa liderança brasileira
Há pelo menos três fatores que ajudam a entender esse salto.
O primeiro é o aumento das contratações internacionais. Plataformas como Deel, Remote e Workana tornaram mais simples para empresas dos Estados Unidos e Europa contratarem profissionais de tecnologia no Brasil, pagando em dólar e aproveitando o fuso horário compatível.
O segundo fator é a maturidade do ecossistema nacional de startups. Nos últimos anos, hubs tecnológicos em São Paulo, Florianópolis, Recife e Belo Horizonte criaram um ambiente competitivo que elevou as faixas salariais — especialmente para áreas de engenharia de dados, cibersegurança e inteligência artificial.
O terceiro é a fuga de talentos, que paradoxalmente valorizou quem ficou. Com muitos profissionais migrando para o exterior, as empresas brasileiras passaram a oferecer salários mais altos para reter mão de obra especializada.
Ranking dos maiores salários da América Latina
Segundo o levantamento da Deel, o ranking latino-americano de remuneração em tecnologia ficou assim:
- Brasil — US$ 67 mil anuais (≈ R$ 358 mil)
- México — US$ 48 mil anuais (≈ R$ 273 mil)
- Argentina — US$ 42 mil anuais (≈ R$ 239 mil)
- Chile — US$ 40 mil anuais (≈ R$ 227 mil)
- Colômbia — US$ 38 mil anuais (≈ R$ 216 mil)
O estudo também mostra que os profissionais de tecnologia brasileiros têm uma média salarial superior à da maioria dos países emergentes, ficando atrás apenas de nações europeias e norte-americanas.
O futuro do trabalho tecnológico no Brasil
Mesmo com a liderança regional, o desafio agora é sustentar essa posição. Especialistas apontam que a formação de novos talentos será crucial para evitar uma escassez de profissionais qualificados nos próximos anos. A demanda por engenheiros de software, analistas de dados e especialistas em IA deve crescer até 25% até 2027, segundo estimativas do mercado.
A tendência é que o Brasil continue sendo uma potência de exportação de conhecimento. Trabalhar remotamente para o exterior, ganhando em dólar, tornou-se um sonho acessível — e cada vez mais real — para muitos profissionais da área.
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