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Trabalhar na Telefónica na Espanha significa mais que um bom salário; é a chance de integrar uma multinacional que valoriza o talento. Com vagas que vão de engenheiros a especialistas em cibersegurança, os salários podem chegar a €4.500.
A promessa de uma carreira internacional com salários altos e experiência no exterior pode se concretizar na Espanha, onde a Telefónica, gigante das telecomunicações, abre portas para novos talentos em diversas áreas estratégicas.
Com sede em Madri e forte presença mundial, a empresa oferece oportunidades que despertam a atenção de profissionais qualificados, especialmente pelo salário competitivo que pode chegar a € 4.500 euros mensais.
Esse valor faz brilhar os olhos de muitos que buscam uma nova vida no exterior, mas afinal, o que é preciso para agarrar essa oportunidade?
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Multinacional de peso e sólida presença na Europa, a Telefónica figura entre as maiores do setor de telecomunicações, sendo a quarta na Europa e a décima quinta globalmente.
A companhia espanhola, responsável pela gestão de mais de 100.000 colaboradores ao redor do mundo, concentra grande parte de suas contratações em seu país de origem, sendo uma verdadeira porta de entrada para brasileiros e outros estrangeiros que desejam ingressar no mercado de trabalho europeu.
Segundo o portal Noticias Trabajo, as vagas disponíveis abrangem uma ampla gama de funções técnicas e gerenciais, além de diversos benefícios que tornam as posições ainda mais atraentes.
Oportunidades de carreira na Telefónica
Com 141 vagas abertas na Espanha, a Telefónica oferece cargos para profissionais com expertise em áreas como engenharia, segurança, desenvolvimento de software, telecomunicações e vendas.
Entre as funções destacadas estão arquiteto de nuvem, engenheiro backend, executivo de contas, gerente de projeto, especialista em cibersegurança e gerente de vendas.
Essas oportunidades demonstram o quanto a empresa investe na contratação de profissionais capacitados para fortalecer seu portfólio de serviços e produtos, que incluem marcas conhecidas como Movistar, O2 e Vivo.
De acordo com o portal Noticias Trabajo, os salários das posições mais técnicas e de liderança podem alcançar até € 4.500 euros, variando conforme a experiência e o grau de responsabilidade exigido para cada cargo.
Esses valores são regulamentados pelas tabelas salariais do acordo coletivo da companhia, o que garante uma remuneração justa e transparente para todos os seus colaboradores.
Além do salário base, os trabalhadores também têm direito a adicionais por horas extras e trabalho noturno, bem como bônus específicos para atividades especiais, como o serviço em antenas.
Salários e benefícios adicionais
A remuneração oferecida pela Telefónica não se limita ao salário mensal. A empresa também oferece uma série de benefícios, incluindo remuneração extra por trabalho realizado em horários específicos.
As horas extras, por exemplo, são pagas com acréscimos de 75% para o período diurno e 100% para jornadas em feriados, domingos ou durante a noite.
Além disso, os profissionais em posições de alta complexidade, como especialistas em inteligência artificial, telecomunicações e análise de dados, têm acesso a uma estrutura salarial diferenciada e competitiva.
Para os interessados em se candidatar, a Telefónica mantém uma plataforma online de recrutamento onde as oportunidades são publicadas, e o processo de inscrição é simples e direto.
Após acessar o portal de carreiras da empresa e selecionar a vaga desejada, o candidato pode enviar sua candidatura de forma prática e segura.
Segundo fontes confiáveis do setor, a companhia preza por um recrutamento ágil e eficiente, o que facilita o acesso a talentos de diferentes partes do mundo.
Como se candidatar às vagas na Telefónica
Para os interessados em trabalhar na Espanha e garantir um lugar na equipe da Telefónica, o primeiro passo é visitar o portal de carreiras da companhia.
Acesse o site oficial no link https://jobs.telefonica.com/search/?q=&location=ES&sortColumn=referencedate&sortDirection=desc e procure a vaga que melhor se adapta ao seu perfil.
Após encontrar a oportunidade desejada, o processo é simplificado: basta selecionar o cargo e enviar sua candidatura online.
Vale ressaltar que a inscrição deve ser feita no idioma em que a vaga foi publicada, garantindo que o candidato atenda às expectativas de comunicação e fluência exigidas.
Além de um currículo atualizado e competitivo, é essencial que os candidatos estejam preparados para o ambiente dinâmico e exigente da Telefónica, onde a inovação e o compromisso com a qualidade são valores centrais.
A empresa é conhecida por seu alto padrão de exigência, portanto, profissionais que se destacam em suas áreas e possuem qualificações sólidas tendem a ter uma chance maior de sucesso no processo seletivo.
Será que essa é a chance que você esperava para impulsionar sua carreira no exterior e alcançar uma posição de destaque em uma das maiores multinacionais de telecomunicações do mundo?
Com salários atrativos e uma estrutura de benefícios competitiva, a Telefónica pode ser o destino ideal para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional na Europa.
