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Centenas de vagas na Prefeitura estão abertas mediante novo concurso público. O processo seletivo oferece salários que podem chegar a R$ 3.000 para todos os níveis de escolaridade, confira os detalhes!
Um novo concurso público da Prefeitura de Ibirapuã, na Bahia, conta com 148 vagas, sendo 74 para contratação imediata e 74 para formação de cadastro reserva (CR). As vagas na Prefeitura são para vários cargos, de todos os níveis de escolaridade, com salários que variam de R$ 1.412 a R$ 3.000. As inscrições no processo seletivo já estão abertas e seguem até novembro.
Lista de vagas na Prefeitura mediante concurso público
Os interessados no concurso público da prefeitura devem estar dentro de uns requisitos básicos como ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis, ter idade igual ou superior a 18 anos no ato da nomeação, ter situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral, entre outros.
Candidatos que concluíram o ensino fundamental podem se inscrever para a função de auxiliar de serviços gerais (20 imediatas + 20 CR). Para ensino médio, o concurso público com vagas na Prefeitura conta com vagas para os seguintes cargos:
- Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo (SES SP) anuncia abertura de novo concurso com 789 vagas para carreiras de níveis médio e superior com remunerações de R$ 18.301,40
- Concurso INSA 2024: Remuneração de até R$ 8,8 mil e benefícios especiais com cargos em várias áreas de atuação!
- Que tal começar a trabalhar em uma Universidade Federal com salário superior a R$ 10.000? A UFMG abre vagas em seu novo processo seletivo em diversas áreas de atuação!
- Concurso público 2024: CORE abre vagas de nível médio, técnico e superior com salários de até R$ 4.095 + diversos benefícios
- Motorista II sede (2 + 2 CR);
- Técnico em enfermagem (4 + 4 CR);
- Motorista II Vila Portela (2 + 2 CR);
- Monitor escolar (15 + 15 CR);
- Auxiliar de consultório odontológico (1 + 1 CR);
- Auxiliar administrativo (3 + 3 CR);
- Motorista II juazeiro (2 + 2 CR);
- Secretário escolar (1 + 1 CR);
- Fiscal tributário (1 + 1 CR).
- Já formação superior é necessário para as seguintes carreiras:
- Professores (17 + 17 CR);
- Psicólogo (1 + 1 CR);
- Educador físico (1 + 1 CR);
- Farmacêutico (1 + 1 CR);
- Assistente social (1 + 1 CR);
- Enfermeiro (1 + 1 CR);
- Odontólogo (1 + 1 CR).
Saiba como se inscrever no concurso público da Prefeitura
As inscrições no processo seletivo se encerram no dia 13 de novembro de 2024. O formulário está disponível no endereço do Instituto Consulpam, organizador do processo de seleção. As taxas custam R$ 45 para nível fundamental, R$ 72 para níveis médio e técnico e R$ 107 para formação superior.
Todos os inscritos no concurso público da Prefeitura de Ibirapuã serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Aqueles que concorrem aos cargos de nível superior ainda serão submetidos à prova de títulos, de caráter classificatório.
A prova objetiva do processo seletivo para as vagas na Prefeitura será aplicada na data prevista de 8 de dezembro de 2024, em locais e horários a serem comunicados no edital de convocação, a ser publicado em momento oportuno.
Vantagens das vagas na Prefeitura
Os aprovados para os cargos do processo seletivo contarão com salários que variam de R$ 1.412 a R$ 3.000. Já os cargos de professores, contam com salários únicos de R$ 2.567,42. O concurso público é um processo seletivo que realiza a contratação de profissionais para atuação em órgãos do governo.
Essa seleção é aberta a qualquer candidato que preencha os requisitos estabelecidos no edital do concurso. O edital é a principal fonte de informações sobre o concurso, contendo detalhes importantes como o número de vagas, datas das provas, critérios de avaliação, entre outros.
O concurso público é conhecido por sua transparência e igualdade de oportunidades. Todos os candidatos aprovados nas etapas têm direitos iguais de participação, sem favorecimentos ou privilégios. Essa é uma prática comum em diversos países, tendo como foco principal garantir a escolha de profissionais qualificados para atuar na administração pública, com base em critérios justos e imparciais.
