Concurso Petrobras! Petroleira irá convocar 2.170 novos funcionários e anuncia mais 458 vagas de nível técnico em novo concurso público

A Petrobras informou a contratação de mais de 2 mil novos funcionários que estão em cadastro reserva de concursos anteriores.

A gigante do setor de óleo e gás brasileira, Petrobras, dá um passo significativo ao anunciar a contratação de mais de 2 mil novos funcionários que aprovados em seus processos seletivos recentes. A informação foi divulgada pela empresa na última segunda-feira (31). A empresa ainda comunicou que que se compromete a abrir ainda mais 458 oportunidades em novo concurso até o final deste ano (2023).

Convocação para candidatos em cadastro de reserva da Petrobrás

A Petrobras disse que está preparada para convocar um total de 2.170 candidatos que tiveram sucesso em seus concursos e que estão atualmente em cadastro de reserva. Este movimento deve ser visto como uma grande oportunidade para aqueles que buscam uma carreira na Petrobras e que foram aprovados nos processos seletivos de 2021 e 2023.

Além disso, a Petrobras delineou planos para lançar um novo concurso ainda este ano. A intenção é preencher 458 vagas de nível técnico, fortalecendo sua capacidade operacional e técnica no setor de petróleo e gás.

O compromisso da Petrobras com suas contratações futuras é endossado por seu presidente, Jean Paul Prates. Ele confirmou que 100% dos candidatos dos dois cadastros de reserva serão admitidos pela empresa.

“Estamos à beira de um momento importante”, disse Prates. “Muito em breve, mais de 2 mil pessoas realizarão o sonho de se tornarem parte da Petrobras. É sempre uma satisfação poder acolher novos talentos que chegam motivados, trazendo consigo novas perspectivas para nossos negócios e processos de trabalho.”

Contratações de profissionais de nível superior na Petrobrás

A empresa anunciou também a contratação de 1.350 novos profissionais de nível superior, que foram aprovados no concurso da Petrobras realizado em 2021.

Estes profissionais serão alocados em diferentes áreas de engenharia, bem como em posições de analistas de sistemas, cientistas de dados, administradores, economistas, geólogos e geofísicos.

O mais recente concurso público de nível técnico de 2023 deve fornecer à Petrobras 820 novos colaboradores, que serão alocados na produção do Campo de Búzios e no setor de Refino.

O próximo concurso da Petrobras será ainda em 2023

Além da chamada para todos os candidatos que estão nos dois cadastros de reserva vigentes, espera-se que seja aberto um novo processo seletivo público até o final deste ano com mais 458 vagas de nível técnico. A Petrobras informou que o edital terá reserva de 20% das vagas para candidatos negros e outros 20% para candidatos PcD (acima dos 5% que a legislação determina).

Este anúncio de contratações em larga escala e o próximo concurso da Petrobras são uma excelente notícia para aqueles que têm como objetivo trabalhar na Petrobras. As vagas na Petrobras são altamente cobiçadas e esta é uma oportunidade ideal para candidatos qualificados buscando ingressar na empresa. Portanto, se você está interessado em saber mais sobre como a Petrobras contrata, fique atento às próximas novidades.

Outros concursos abertos no Brasil: Dataprev

Além da Petrobras, a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) abriu um concurso público com 222 vagas para cargos de nível médio e superior. Os salários podem chegar a R$ 8,7 mil e as oportunidades estão distribuídas em diversos estados, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Distrito Federal, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina.

As inscrições, com taxas de R$ 100 para nível superior e R$ 80 para nível médio, podem ser realizadas até o dia 18 de agosto pelo site do Cebraspe. As provas objetivas estão previstas para o dia 1º de outubro e serão compostas de questões de língua portuguesa, língua inglesa, raciocínio lógico, atualidades, legislação de segurança de informações e proteção de dados, e conhecimentos específicos.

Os cargos oferecidos exigem formação superior reconhecida pelo MEC e incluem analista de processamento, analista de tecnologia da informação, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho. Além dos salários, os contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação, reembolso pré-escolar ou escolar, auxílio para tratamento especializado para filhos com deficiência, assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados e gratificação variável por resultado.