Nubank anuncia demissão em massa, mas continua expandindo equipe com processos seletivos abertos

No caso do Nubank, a empresa justificou a demissão de 296 funcionários como parte de um processo de integração em sua área de operações no Brasil.

A reestruturação foi motivada pela necessidade de centralizar toda a estrutura de operações, que antes era composta por unidades independentes.

A empresa também ressaltou que a mudança permitirá uma gestão integrada de todos os produtos e serviços, além de possibilitar ganhos de escala. Com essa reestruturação, o Nubank promete continuar oferecendo um atendimento de qualidade aos clientes, sem prejuízo na qualidade do serviço.

Processos seletivos abertos

Apesar da notícia da demissão em massa, a área de recursos humanos do Nubank continua ativa, com vários processos seletivos para diferentes cargos abertos. Há oportunidades desde áreas de análise, engenharia de sistemas, gerenciamento técnico, engenharia de dados até marketing, design e gerenciamento de risco.

A procura por novos talentos se deve à expansão da fintech no Brasil e em outros países, como México, Colômbia e Estados Unidos. Com essa reestruturação, o Nubank busca profissionais qualificados que não somente ajudem a aumentar a eficiência na atuação da empresa, mas também permitam que a empresa continue crescendo em meio a um cenário econômico desafiador.

Através do LinkedIn do Nubank ou do site de processo seletivo da empresa, é possível encontrar uma lista com informações detalhadas sobre as vagas abertas, bem como os requisitos e atribuições de cada cargo. Também é possível se candidatar diretamente pelo site.

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Concorrência acirrada no mercado de fintechs

O mercado de fintechs no Brasil tem crescido exponencialmente, oferecendo mais opções de serviços financeiros para pessoas e empresas. O Nubank, como uma das pioneiras no ramo, enfrenta a concorrência acirrada de outras empresas que estão lançando serviços inovadores e competitivos.

Nesse sentido, a empresa se esforça para manter-se na vanguarda das inovações, criando produtos e serviços que possam oferecer uma experiência de usuário diferenciada, como o serviço de débito online e aumento de limite de crédito inteligente.

Além de criar serviços mais eficientes para os clientes, o Nubank também se preocupa com a qualidade de vida de seus funcionários. O programa de bem-estar do Nubank, que oferece benefícios de saúde e bem-estar físico e mental para os colaboradores, tem como objetivo criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.