A Mineradora Vale, líder no segmento de mineração, está com centenas de novas vagas de emprego para este mês de fevereiro para técnicos, engenheiros, supervisores e mais.
A Mineradora Vale, maior produtora de minério de ferro, pelotas e níquel, começou o mês de fevereiro com a abertura de novas vagas de emprego para candidatos de nível médio, técnico e superior em áreas diversas. A empresa conta com oportunidades em cargos como técnico mecânico, analista de seguridade, caldeireiro e muito mais.
Quais vagas de emprego a Mineradora Vale disponibiliza?
A Mineradora Vale está com vagas abertas nos estados de Minas Gerais, Maranhão, Rio de Janeiro, Pará, Goiás, Espírito Santo e muito mais. Entre os cargos abertos pela empresa estão:
- ANL CONTROLES INTEGRADOS SR;
- GERENTE DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA MINA ITABIRA;
- TÉCNICA SEGURANÇA DO TRABALHO ESPECIALIZADA;
- ENGENHEIRA(O) SÊNIOR – CONFIABILIDADE DE PELOTIZAÇÃO;
- ANALISTA DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL PLENO;
- COORDENAÇÃO DE PERFURAÇÃO E DESMONTE DE ROCHAS;
- ANALISTA DE PROGRAMAÇÃO INTEGRADA MASTER (ENGENHARIA DE DADOS);
- ENGENHEIRA SENIOR – MINA;
- ENGENHEIRA SÊNIOR – TRANSPORTADORES DE CORREIA;
- COORDENADOR(A) DE TECNOLOGIA OPERACIONAL MINA E USINA;
- SUPERVISOR (A) DE MANUTENÇÃO CORRETIVA – EQUIPAMENTOS;
- SUPERVISORA DE INFRAESTRUTURA DE MINA;
- ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO;
- SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO CORRETIVA;
- COORDENADORA (OR) DE PROJETO E TECNOLOGIA OPERACIONAL;
- TÉCNICA(O) ELETRICISTA DE EQUIPAMENTOS DE USINA;
- ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR – FERROVIA;
- ANALISTA EXCELÊNCIA OPERACIONAL ESPECIALISTA;
- ANALISTA DE MANUTENÇÃO SÊNIOR – ANÁLISE DE DADOS E CONTROLE;
- COORDENADORA (O) DE MEIO AMBIENTE;
- ANALISTA DE MEIO AMBIENTE PLENO;
- MÉDICO AUXILIAR SÊNIOR (PcD) – SUP SAUDE OCUP ;
- ENGENHEIRA SÊNIOR /ARÉA AMBIENTAL – MINERAÇÃO;
- SOLDADORA(O) I (Vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência);
- ENGENHEIRA (O) PLENO – GESTÃO DE COMBUSTÍVEIS;
- SUPERVISOR(A) DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA;
- ENGENHEIRA MASTER – PLANEJAMENTO DE LONGO PRAZO BM;
- ENGENHEIRA SÊNIOR – PLANEJAMENTO DE LONGO PRAZO;
- ANALISTA DE GESTÃO DE CONTRATOS PLENO – METAIS BÁSICOS;
- ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO – GESTÃO ALIMENTAÇÃO;
- ENGENHEIRA (O) SÊNIOR – PRONTIDÃO OPERACIONAL;
- TÉCNICO (A) MECÂNICO II – MINA FÁBRICA NOVA;
- ENGENHEIRA (O) PLENO – GESTÃO DE ATIVOS;
- GEÓLOGA– PERFORMANCE CAVAS E PILHAS SSG;
- ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO AUTOMAÇÃO PLENO;
- ENGENHEIRA(O) SÊNIOR – PLANEJAMENTO CONTROLE PROJETOS;
- ANALISTA DE PLANEJAMENTO E PERFORMANCE FINANCEIRA SÊNIOR ;
- COORDENADORA (OR) DE CONTROLE E OPERAÇÃO DE MINA.
Inscrições nas vagas de emprego acontecem online
A lista completa de vagas de emprego abertas pela Mineradora Vale pode ser encontrada no site de carreiras da empresa.
Na página, selecione o cargo que mais se encaixa em seu perfil e não esqueça de ler com atenção todos os requisitos, atribuições e outros dados. A página da Mineradora Vale conta com diversos filtros para encontrar a melhor oportunidade. Para a candidatura será necessário realizar um cadastro na plataforma, além de enviar um currículo atualizado.
Aqueles que forem aprovados nas vagas de emprego, além de um salário bastante competitivo com o mercado de trabalho, contarão com ótimos benefícios como:
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
- Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas;
- PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Previdência Privada da VALIA;
- Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
- Transporte fretado ou Vale transporte;
- Gympass.
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Mineradora Vale foca na diversidade e inclusão
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acredita que o avanço em equidade de gênero contribui para a transformação de um futuro melhor para todos.
A companhia busca ampliar a representatividade de todas as mulheres pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Também entende que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
