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Excelentes oportunidades no time de manutenção de empresa nacional que teve a fusão com a Solaris anunciada em maio deste ano
A Mills Solaris, através de sua rede social profissional publicou oportunidades para Assistente, técnicos e Analista para seu departamento de manutenção a fim de atender seus contratos de manutenção pelo Brasil.
O anuncio das vagas são para os estados do Pará, São Paulo e Brasília. Vejam abaixo mais detalhes sobre as vagas e não deixe de enviar seu currículo, mas caso queira consultar outro processo seletivo em aberto para o setor de manutenção, clique aqui !
As empresas Mills e Solaris anunciaram, em maio deste ano, a fusão das empresas. A Mills tem mais de 65 anos de história no Brasil e é, atualmente, uma das maiores provedoras de locação de plataformas aéreas e de soluções de engenharia de infraestrutura da América Latina. Com atuação em todo o território nacional.
Já a Solaris atua no mercado de locação de equipamentos do Brasil há mais de 20 anos, e conta com uma das mais diversificadas frotas de aluguel em filiais distribuídas por todo o país.
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ASSISTENTE TÉCNICO MANUTENÇÃO (Local: DF – Brasília)
Área de atuação: Operações – Locação de Máquinas e equipamentos
Desejável formação técnica em: Mecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Automação Industrial.
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO JR (Local: PA – Parauapebas)
Desejável formação técnica em: Mecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Automação Industrial.
ANALISTA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO (Local: SP – Osasco)
Área de atuação: Operações – Locação de Máquinas e equipamentos
Desejável formação em Administração, Economia ou Engenharia.
Pré-requisitos: Possuir experiência com criação e atualização de relatórios e dashboards, construção de KPIs e avaliação de performance da área.
A Mills Solaris divulgou no anúncio que caso esteja dentro do perfil, e queira participar do processo seletivo para seu setor de manutenção, envie seu currículo para rhsolaris@solarisbrasil.com.br, informando no assunto do e-mail o nome da vaga.
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