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Empresas de RH que tem estado fazendo processos seletivos durante a ano de 2018. Leia a a matéria com cuidado antes de fazer SPAM
Segue um pequeno portfólio de contatos de Recursos Humanos atualizados em 2018 e que vêm promovendo processos seletivo. São empresas renomadas e que estão ativos no mercado. MAS GOSTARÍAMOS DE FAZER UM ALERTA! Não fiquem mandando currículos descriminadamente sem critérios( SPAM), entre no site de cada uma destas empresas primeiro, pesquise um pouco mais sobre elas e vejam se elas contratam e sua área de atuação. Geralmente dentro de seus próprios sites, elas algumas aba de “TRABALHE CONOSCO” ou “CAREIRAS” ao qual vocês poderão estar visualizando as oportunidades em aberto. Segue a lista:
1. Atrativa RH – curriculo@atrativarh.com.br
2. Randstad – selecao.salvador@randstad.com.br
3. Gi Group – salvador@gigroup.com.br
4. Oportunidade RH – empregos@oportunidaderh.com
5. RH Fase – rhfase@rhfase.com.br
6. Soul RH – curriculo@soulrh.com.br
7. Laborare – curriculo@laborare.com.br
8. Connect RH – curriculo@connectrhba.com.br
9. RH e Cia – salvador@rhecia.com.br
10. Versatile Consultoria – curriculo@versatileconsultoria.com.br
11. Acesso RH – curriculoacesso@gmail.com
12. Dc Consultoria – excelenteprofissional@dconsultoria.com.br
13. Anima – nurec@anima-ba.com.br
14. Celta RH -daisiday@hotmail.com
15. Efetiva RH – recrutamento@efetivarh.com.br
16. People2People – consultora@p2prh.com.br
17. Contato RH – selecao@contatocrh.com.br
18. Elementais Consultoria – falecom@elementaisconsultoria.com.br
19. Valor RH – valorh@valorrh.com.br
20. Circulo – contato@agenciacirculo.com.br
21. Estrutura – estruturadh@hotmail.com
22. Adecco – salvador.centro.selecao@adecco.com.br
23. D & T Consultoria – dicasetrabalho@yahoo.com.br
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Gostaríamos de reforçar que a prática de SPAM não adianta nada, pelo contrário, poderá trazer mais malefícios do que benefícios na verdade. Empresas de Recursos Humanos não contratam pessoas aleatoriamente, há processos e procedimentos a serem cumpridos. O seu e-mail pode ser bloqueado tanto pelo profissional de RH quanto pelo servidor, além disso, vocês ficarão esperando um retorno das empresas acontecerá se elas não tiverem as oportunidades em suas áreas de atuação.
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