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Itaú Unibanco está com 157 vagas abertas em várias áreas, oferecendo salários competitivos e benefícios atrativos! Se você busca crescimento profissional em um dos maiores bancos do Brasil, confira como se candidatar e se destacar no processo seletivo.
Em uma movimentação estratégica para reforçar seus quadros, o Itaú Unibanco, um dos maiores bancos privados do Brasil, anunciou a abertura de 157 vagas de emprego, distribuídas em áreas essenciais como tecnologia, comercial e finanças.
Com oportunidades espalhadas por diversos estados e um pacote de benefícios competitivo, essa pode ser sua chance de ingressar em uma das empresas mais respeitadas do setor financeiro.
O banco busca profissionais de diferentes níveis de experiência, desde aprendizes até cargos de gerência. A contratação de novos talentos faz parte do compromisso do Itaú com a inovação e a melhoria contínua dos seus serviços, garantindo que seus clientes recebam um atendimento de excelência e que sua estrutura digital continue avançando no mercado financeiro.
Onde estão as vagas:
As oportunidades estão distribuídas por várias regiões do Brasil, garantindo acesso a candidatos de diferentes localidades:
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- São Paulo: 122 vagas concentradas na capital e região metropolitana;
- Rio de Janeiro: 5 vagas;
- Paraná: 3 vagas;
- Rio Grande do Sul: 3 vagas;
- Santa Catarina: 1 vaga;
- Outros estados: Bahia, Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais e Tocantins.
Setores e cargos em destaque:
O Itaú busca profissionais para diversas áreas de atuação, com destaque para os setores de tecnologia, comercial e finanças. Confira os principais cargos disponíveis:
Tecnologia (28 vagas): Foco em inovação digital e transformação digital do banco:
- Engenharia de Software Sênior: Requisitos incluem Java e AWS.
- Analista de Dados Pleno: Domínio em SQL, Python e ferramentas de análise.
- Especialista em Segurança da Informação: Conhecimento avançado em cibersegurança e compliance regulatório.
Área comercial (31 vagas): Expansão de negócios e relacionamento com clientes:
- Gerente de Negócios Empresas: Foco em vendas B2B e prospecção de clientes.
- Consultor de Negócio Imobiliário: Atuação remota com foco em financiamentos imobiliários e desenvolvimento de parcerias estratégicas.
- Analista de Relacionamento Júnior – Itaú Cultural: Envolvimento com projetos culturais e relacionamento institucional.
Finanças e crédito (12 vagas): Apoio estratégico ao setor financeiro e análise de riscos:
- Analista de Crédito Agro: Avaliação de riscos agrícolas e crédito rural.
- Especialista em Modelagem Financeira: Criação de modelos preditivos para suporte à tomada de decisões financeiras.
- Analista de Riscos e Compliance Pleno: Implementação de políticas regulatórias e monitoramento de riscos operacionais.
Perfis profissionais procurados:
As oportunidades são voltadas para profissionais em diferentes estágios da carreira, desde aprendizes até cargos seniores:
- Aprendizes: 3 vagas;
- Estagiários: 6 vagas;
- Júnior: 47 vagas;
- Pleno: 26 vagas;
- Sênior: 48 vagas;
- Coordenadores: 9 vagas;
- Gerentes: 3 vagas.
Processo seletivo detalhado:
O processo de seleção do Itaú Unibanco é composto por várias etapas para garantir que os candidatos selecionados estejam alinhados com a cultura e as exigências do banco:
- Inscrição: Através do portal oficial de carreiras do Itaú ;
- Triagem de currículos: Avaliação detalhada dos perfis e experiências dos candidatos;
- Testes online: Dependendo da vaga, podem ser aplicados testes de raciocínio lógico, conhecimentos técnicos e perfil comportamental;
- Entrevista com RH: Avaliação inicial sobre alinhamento cultural e habilidades interpessoais;
- Entrevista técnica: Realizada com gestores da área específica para analisar conhecimentos e experiências práticas;
- Dinâmicas de grupo: Para cargos que envolvem trabalho colaborativo e liderança;
- Entrevista final: Com executivos responsáveis pela decisão final da contratação.
Dicas para se destacar no processo:
Se você deseja aumentar suas chances de ser aprovado, siga estas dicas fundamentais:
- Customize seu currículo: Ajuste suas experiências e habilidades de acordo com os requisitos da vaga desejada;
- Pesquise sobre o Itaú: Conheça a história, valores e iniciativas recentes do banco;
- Demonstre suas habilidades interpessoais: O Itaú valoriza profissionais com boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
- Prepare-se para entrevistas: Pratique respostas para perguntas técnicas e comportamentais;
- Apresente exemplos práticos: Tenha em mente conquistas e experiências passadas que demonstrem suas competências.
Benefícios competitivos oferecidos:
O Itaú oferece um pacote de benefícios robusto para seus colaboradores, promovendo bem-estar e segurança financeira:
- Plano de saúde e odontológico: Cobertura ampla para colaboradores e dependentes;
- Participação nos lucros (PLR): Benefício variável conforme o desempenho do banco;
- Previdência privada: Com contrapartida do Itaú para incentivar a segurança financeira no futuro;
- Vale-refeição e alimentação: Auxílio para despesas diárias;
- Auxílio-creche: Suporte para funcionários com filhos pequenos;
- Gympass: Acesso a academias e atividades físicas para promover qualidade de vida;
- Descontos em produtos e serviços do banco: Condições especiais para funcionários.
Crescimento profissional e valorização interna:
Além das oportunidades de emprego, o Itaú investe constantemente no desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A empresa conta com:
- Programas de capacitação e treinamento: Trilhas de desenvolvimento para crescimento contínuo.
- Mentoria e coaching: Apoio para acelerar a carreira dentro do banco.
- Oportunidades de promoção interna: Incentivo ao crescimento dos funcionários dentro da organização.
- Diversidade e inclusão: Projetos voltados para ampliar a representatividade dentro do banco.
Por que trabalhar no Itaú?
O Itaú Unibanco é uma empresa consolidada, com forte presença nacional e internacional. Trabalhar no banco oferece a oportunidade de desenvolver habilidades estratégicas, crescer profissionalmente e fazer parte de uma instituição que valoriza a inovação e a responsabilidade social.
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