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Inscrições abertas até 20 de novembro oferecem oportunidades em três cidades e reforçam o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional e a inovação
O Grupo FiscALL abriu as inscrições para o Programa de Estágio FiscALL 2026. Assim, a empresa reforça a formação de novos talentos e o desenvolvimento profissional. Além disso, o anúncio ocorreu em 10 de outubro de 2025. Portanto, as atividades começam em janeiro de 2026. Desse modo, o programa integra aprendizado prático, mentoria e crescimento em ambiente corporativo.
Inscrições abertas e abrangência regional
As inscrições seguem até 20 de novembro de 2025 no site grupofiscall.com.br/talents. Além disso, as vagas contemplam Jaraguá do Sul, Schroeder e São Bento do Sul. Portanto, o foco recai sobre estudantes universitários de Ciências Contábeis, Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comercial e Marketing, Sistemas de Informação e áreas correlatas. Assim, a empresa busca jovens proativos, curiosos e comprometidos com o aprendizado contínuo.
De acordo com Débora Santos, gerente de Recursos Humanos, o programa oferece experiências reais e mentoria de profissionais experientes. Além disso, a executiva destaca atitude e vontade de crescer como diferenciais. “Mais do que experiência prévia, buscamos curiosidade, atitude e desejo de construir uma trajetória conosco”, afirma. Portanto, o projeto reflete valores humanos e visão de longo prazo do grupo.
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Estrutura do programa e oportunidades de crescimento
O Programa FiscALL Talents possui metodologia estruturada. Assim, combina capacitação técnica e comportamental. Além disso, os estagiários vivenciam diferentes áreas da organização. Desse modo, teoria e prática se conectam de forma direta e produtiva.
Os selecionados recebem bolsa-auxílio compatível com o mercado. Além disso, contam com benefícios corporativos e plano de carreira estruturado. Portanto, há possibilidades reais de efetivação. Assim, o programa torna-se porta de entrada estratégica para quem deseja se destacar. Ademais, o estágio permite ampliar habilidades e fortalecer competências em ambiente colaborativo e inovador.
Educação corporativa e valorização das pessoas
Segundo Débora Santos, o programa traduz a cultura de valorização das pessoas. Além disso, reforça o investimento contínuo em educação corporativa. Assim, desde a fundação, o grupo prioriza formação ética, preparo técnico e engajamento.
“Queremos que os jovens vivenciem o cotidiano contábil, jurídico e empresarial”, reforça Débora. Portanto, a meta é formar líderes do futuro. Além disso, o grupo promove inclusão, aprendizado constante e crescimento conjunto. Desse modo, consolida sustentabilidade social e profissional.
Impacto do programa e perspectivas para 2026
Com o lançamento do Programa de Estágio 2026, o Grupo FiscALL conecta teoria e prática. Além disso, a iniciativa fortalece a integração entre academia e setor corporativo. Portanto, o projeto se torna marco na política de desenvolvimento humano da companhia.
A expectativa, assim, é formar profissionais aptos a desafios complexos. Além disso, o programa estimula inovação, produtividade e crescimento sustentável. Portanto, ao oferecer aprendizado supervisionado e plano de carreira, a empresa reafirma seu papel de formadora de talentos em Santa Catarina.
O Programa FiscALL Talents 2026, assim, consolida o investimento em pessoas. Além disso, cria oportunidades concretas de desenvolvimento profissional. E você, portanto, está pronto para transformar seu futuro com o Grupo FiscALL?
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