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21 comentários
Crise inesperada na coleta de lixo faz salários de coletores dispararem em cidade brasileira. Benefícios como plano de saúde e crédito alimentação reforçam a valorização da profissão. O mercado brasileiro seguirá este exemplo?
Em tempos de desafios econômicos, uma crise de mão de obra pouco comentada colocou Patos de Minas, no interior de Minas Gerais, sob os holofotes.
O serviço de coleta de lixo, vital para a saúde pública, enfrentou uma escassez tão severa que bairros inteiros começaram a sofrer com a ausência de um serviço essencial.
Essa situação, inicialmente problemática, acabou criando uma oportunidade única para os trabalhadores da área: salários reajustados, benefícios robustos e o reconhecimento de uma profissão muitas vezes negligenciada.
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Crise de mão de obra impulsiona mudanças
A Conserbras, empresa responsável pela coleta de lixo na cidade, sentiu os impactos da falta de mão de obra ao ponto de comprometer a regularidade do serviço.
A situação atingiu níveis alarmantes, forçando a administração municipal a exigir uma solução imediata para evitar maiores problemas de saúde pública.
Para resolver o problema, a empresa anunciou um aumento significativo na remuneração dos coletores, que agora contam com uma renda bruta total de R$ 3.045,34.
Essa quantia é composta por um salário base de R$ 1.491,34 e benefícios adicionais, incluindo um crédito diário de R$ 15 no cartão alimentação.
Além disso, os coletores terão acesso gratuito à telemedicina e a um plano de saúde, disponível após o período de experiência.
De acordo com a Conserbras, esses ajustes não apenas valorizam os trabalhadores, mas também garantem a estabilidade e eficiência de um serviço essencial para a cidade.
Prefeitura cobra soluções imediatas
A mudança não aconteceu por acaso.
A prefeitura de Patos de Minas, responsável pela concessão e fiscalização do contrato da Conserbras, pressionou a empresa para que adotasse medidas drásticas diante da situação.
A coleta de lixo atrasada gerava não apenas transtornos, mas também aumentava o risco de surtos de doenças em diversos bairros.
Com a escassez de trabalhadores comprometendo a operação, a Conserbras viu-se obrigada a oferecer condições que tornassem a vaga mais atraente, alinhando-se às exigências da administração municipal e às necessidades da população.
Vagas abertas para gari coletor
Para os interessados em aproveitar essa oportunidade, a Conserbras está com vagas abertas para gari coletor.
Os requisitos incluem disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado. As inscrições podem ser feitas diretamente pelo WhatsApp ou telefone (34) 9 9712-3934.
Os novos contratados terão não apenas salários mais altos, mas também uma estrutura de benefícios que contempla aspectos fundamentais, como alimentação e saúde.
A estratégia busca atrair mais profissionais e normalizar a coleta em toda a cidade.
Um exemplo para o mercado de trabalho?
A situação em Patos de Minas levanta uma questão mais ampla: será que o Brasil está valorizando adequadamente as profissões essenciais?
A crise de mão de obra enfrentada pela Conserbras reflete uma tendência preocupante: setores fundamentais para o funcionamento das cidades, como coleta de lixo, ainda sofrem com baixos índices de retenção e falta de valorização.
De acordo com especialistas, o caso de Patos de Minas pode servir de exemplo para outras regiões.
A combinação de melhores salários e benefícios atrativos não só resolve problemas imediatos, mas também eleva o status da profissão.
O futuro da coleta de lixo no Brasil
Embora a solução encontrada pela Conserbras tenha funcionado como uma resposta emergencial, ela levanta debates importantes sobre a valorização do trabalhador em todo o país.
Profissões muitas vezes subestimadas agora entram em destaque como pilares essenciais para a qualidade de vida nas cidades.
Será que outras cidades seguirão o exemplo de Patos de Minas? O aumento de salários e benefícios será o padrão para garantir trabalhadores em áreas críticas?
Conserbras decretou falência no início do ano de 2024, houve uma licitação fraudulenta,dono da empresa e o prefeito são investigados pelo ministério público,dono da empresa foi o maior doador de campanha eleitoral do atual prefeito, Conserbras nascida em Patos de Minas,mas devido as truculências, falta de educação, salário baixo dentre outras, não consegue contratar funcionários dentro da sua cidade natal,mais de 40 funcionários não quiseram migrar da antiga empresa prá atual, todos já passaram pela conserbras e sabem bem como é a empresa,no dia 4 de dezembro 3 funcionários foram demitidos por reclamar a falta de EPI,(justa causa), não cumpriram e não estão cumprindo o contrato, prefeitura diz que tá tudo normal bem vindos a Patos de Lixo onde os favores prevalecem,
Balela essa reportagem!
Essa empresa não tá é dando conta do serviço isso sim.Como que a empresa que fazia o serviço antes tinha a mão de obra, a conta não fecha.A verdade que os motoristas e os garis não quiseram migrar para ela.
E não é só salário é a tratativa que a empresa tem com funcionários.
E agora a cidade é só lixo.
Moro na cidade trabalho a 10 anos na area da coleta na cidade , tem mao de obra e muita na cidade o que acontece que a empresa nao e istaveu mal tratativa com funcionarios, falta de materiais essenciais para os profissionais, esse valor que esta ai com os descontos cai para 1800 o salario, e vc trabalha o dia inteiro so com um pao de sal que e oferecido antes de comecar o trabalho, se vc machucar na empresa vc nao tem apoio , vc tem que se virar e preocurar o hospital, a empresa que saiu pagava bem, em dia e os profissionais tinham apoio almoco e lanche, a falta de mao de obra e por nao ter uma fama boa na cidade , somos 50 profissional parados da coleta aqui na cidade,o que sera que os 50 nao querem migrar para a atual empresa