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Vagas para quem fala português nos EUA? Em 2024, centenas de oportunidades estão abertas nos Estados Unidos para diversas áreas. Descubra como se candidatar e trabalhar nos EUA neste ano.
Segundo dados do Itamaraty, morar nos Estados Unidos já é uma realidade para 1,5 milhão de brasileiros. Contudo, a ainda maior economia do mundo conta com empresas de vários ramos que atuam nos mercados onde falar português é necessário para vagas nos EUA. Desta forma, desenvolvemos um artigo com as principais vagas para quem fala português e outros dados importantes.
Principais vagas nos Estados Unidos para quem fala português em 2024
Dados mais recentes mostram que há 8,5 milhões de vagas nos EUA e 6,5 milhões de trabalhadores desempregados, ou seja, há profissionais em falta nos Estados Unidos e empresas, de todos os tamanhos e setores de quase todos os estados, enfrentam grandes desafios quando tentam encontrar trabalhadores para preencher as vagas nos Estados Unidos abertas:
Especialista Bilíngue AHS – Português
A gigante Amazon exige para o cargo mais de 1 ano de experiência em atendimento ao cliente, experiência com produtos e aplicativos do Microsoft Office, disponibilidade para atuar em um horário, turno ou área de trabalho flexível, incluindo fins de semana, noites ou feriados, experiência em pagamento ou comércio eletrônico e mais de 6 meses de experiência em atendimento ao cliente.
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Associado de Atendimento ao Cliente (Português)
Necessário familiaridade com procedimentos e sistemas de escritório, incluindo software de processamento de texto e planilhas, gerenciamento de arquivos e compreensão da terminologia de escritório, capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas tarefas e prazos, cumprir metas, gerenciar expectativas de forma eficaz e usar os recursos da empresa com eficiência, capacidade de aplicar o pensamento lógico para avaliar alternativas, identificar soluções e fraquezas e abordar problemas de forma prática.
TikTok Commerce – Gerente de Idiomas, Português Brasileiro
Experiência mínima com ferramentas CAT, TMS e processo LQA, proficiência total na língua portuguesa, possuindo bons insights culturais e de idioma, habilidades comprovadas de gerenciamento de projetos, excelentes habilidades de comunicação oral, escrita e interpessoal, capacidade de trabalhar em diferentes fusos horários e culturas, proficiência no código de idioma pt-BR.
Associado de Suporte ao Cliente, Português Bilíngue (Starlink)
Necessário do ensino médio ou certificado de equivalência, mais de 1 ano de experiência em função de suporte ao cliente da linha de frente, fluência em inglês e português, excelentes habilidades de resolução de problemas e investigação, comunicação escrita e verbal, empatia, escuta ativa e resiliência e muito mais.
Como concorrer às vagas nos Estados Unidos?
Aqueles que estiverem interessados em concorrer às vagas para quem fala português nos Estados Unidos devem acessar a rede social LinkedIn, ler todos os requisitos e, casos os cumpra, envie sua candidatura diretamente. É importante mencionar que a regra, no papel, é única: o salário mínimo para as vagas nos EUA é de US$ 7,25 por hora trabalhada.
Acontece que esse valor pode variar conforme o estado. Desta forma, é difícil definir um salário mínimo nacional que se aplique aos Estados Unidos. Além disso, há exceções. Um exemplo são as pessoas com menos de 20 anos de idade durante os primeiros 90 dias consecutivos em um novo trabalho.
Outro caso é o de estudantes universitários em tempo integral que trabalham no varejo, serviços, agricultura ou universidades, pois esse grupo recebe 85% do valor do salário mínimo. Nesses casos, as regras de salário mínimo local passam a valer quando os alunos se formam ou se abandonarem de vez a sua formação.
No quarto trimestre de2023, o salário médio anual dos Estados Unidos era de US$ 59.384. Dividido pelas parcelas mensais, isso é o equivalente a cerca de US$ 4.949. As informações são do US Bureau of Labor, uma agência oficial do governo responsável por coletar, analisar e publicar os dados relativos à economia e sociedade nos EUA.
Saiba como um brasileiro pode obter visto para trabalhar e morar nos EUA
Para um brasileiro obter um visto de trabalho e morar nos Estados Unidos, é necessário seguir alguns passos essenciais, começando pela escolha do tipo de visto adequado. O mais comum para trabalhadores é o visto de não-imigrante H-1B, destinado a profissionais especializados, ou o visto L-1, para transferências dentro da mesma empresa.
Há também o visto EB-3, voltado para trabalhadores qualificados, não qualificados e profissionais. O primeiro passo é garantir uma oferta de emprego de uma empresa americana, que será a responsável por patrocinar o visto.
O empregador deve comprovar ao Departamento do Trabalho dos EUA que não há cidadãos americanos qualificados para a vaga oferecida, permitindo assim a contratação de estrangeiros.
Uma vez que a oferta de emprego e o patrocínio do visto estejam assegurados, o candidato deve reunir os documentos necessários, como passaporte válido, contrato de trabalho, e comprovar que possui as qualificações exigidas pela vaga.
O empregador, por sua vez, deverá submeter uma petição ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) em nome do trabalhador. Após a aprovação da petição, o candidato pode agendar uma entrevista no consulado americano, onde serão avaliados os requisitos e as intenções de permanência nos EUA.
É importante estar preparado para fornecer documentos adicionais e passar por processos como a coleta de impressões digitais. Caso o visto seja aprovado, o brasileiro poderá então trabalhar e residir legalmente nos Estados Unidos pelo período determinado no visto, com possibilidade de renovação ou, em alguns casos, até mesmo solicitar o status de residente permanente (Green Card).
Por que sobram vagas de emprego nos Estados Unidos?
As vagas para quem fala português nos EUA surgem em 2024 por diversos motivos. No auge da pandemia, a Câmara de Comércio dos Estados Unidos informou que mais de 120 mil empresas fecharam temporariamente, e mais de 30 milhões de trabalhadores norte-americanos ficaram desempregados.
Desde então, o número de ofertas de emprego tem crescido de forma consistente, enquanto a taxa de desemprego diminui gradualmente. Em 2023, por exemplo, as empresas nos Estados Unidos criaram 3,1 milhões de novos empregos.
Embora o mercado de trabalho americano esteja forte, muitas vagas continuam sem preenchimento porque o país enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados. Mesmo que a participação dos americanos na força de trabalho tenha aumentado em comparação com o período anterior a 2020, a porcentagem global ainda está em declínio.
Esse declínio na participação da força de trabalho americana não é um fenômeno recente. Há décadas, a taxa de participação tem caído, e essa tendência deve continuar nos próximos anos. Um dos fatores que contribuem para essa escassez de profissionais é o aumento das aposentadorias antecipadas.
A força de trabalho envelhecida dos EUA também desempenha um papel significativo. Por exemplo, em outubro de 2021, mais de 3 milhões de adultos optaram por uma aposentadoria antecipada devido à pandemia.
No geral, a porcentagem de adultos com 55 anos ou mais que se aposentaram subiu de 48,1% no terceiro trimestre de 2019 para 50,3% no terceiro trimestre de 2021. Isso deixa o mercado de trabalho com um grande déficit de trabalhadores.
