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Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, oportunidades de emprego em modelos híbridos e com bons benefícios têm se tornado alvo de busca para muitos profissionais.
E uma nova vaga no SPC Brasil, instituição de referência em gestão de dados e inteligência de mercado, promete atrair a atenção de quem deseja não apenas uma carreira estável, mas também um ambiente inclusivo e moderno.
O SPC Brasil, conhecido por seu compromisso com a inovação e inclusão, anunciou recentemente a abertura de uma vaga para analista de Power BI júnior, com inscrições até 6 de dezembro de 2024.
A função, que combina análise e inteligência de dados, oferece uma série de benefícios e flexibilidade no trabalho, incluindo auxílio para home office e bônus anual.
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Oportunidade de carreira no SPC Brasil
Com o objetivo de consolidar-se como um dos maiores bancos de dados da América Latina, o SPC Brasil busca profissionais qualificados que contribuam com essa missão.
A vaga para analista de Power BI júnior envolve atividades de suporte às áreas de inteligência de vendas e mercado, além de geração de relatórios estratégicos para a alta gestão.
Para essa função, espera-se que o candidato atue com metodologias ágeis como Scrum e PDCA, o que requer facilidade de adaptação a um ambiente dinâmico.
Entre as responsabilidades principais, o analista será encarregado de analisar dados cruciais para decisões estratégicas, gerando relatórios que servirão de base para planos da empresa e de seus parceiros.
Esse perfil técnico, que requer organização e visão analítica, é especialmente voltado para quem tem experiência em ferramentas de visualização de dados e análise, como Power BI e SQL.
Requisitos para candidatura
Para concorrer ao cargo, o SPC Brasil especifica uma série de requisitos, que vão desde formação acadêmica até habilidades técnicas. Os candidatos precisam ter:
- Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Tecnologia da Informação ou Engenharia de Dados;
- Experiência mínima de dois anos com análise de dados, incluindo sólido domínio em SQL, para manipulação e análise de dados, e em Power BI para criação de relatórios visuais;
- Conhecimento em Power Apps e Power Automate, para automação de processos;
- Familiaridade com plataformas de nuvem como Azure, AWS ou Google Cloud Platform, considerada um diferencial.
Essas exigências refletem o alto nível de responsabilidade e especialização esperado para o cargo, especialmente em uma organização que aposta fortemente em metodologias ágeis e inovações tecnológicas.
Benefícios atrativos e modelo de trabalho híbrido
Além do modelo híbrido de trabalho, o SPC Brasil disponibiliza benefícios variados para seus colaboradores. Entre eles:
- Auxílio home office, garantindo melhores condições de trabalho remoto;
- Bônus anual, em reconhecimento ao desempenho;
- Vale-refeição e alimentação, promovendo qualidade de vida;
- Plano de saúde e odontológico, abrangendo necessidades médicas;
- Day off no aniversário, valorizando a data de cada colaborador.
Esse pacote reforça o compromisso do SPC Brasil com a qualidade de vida e bem-estar de sua equipe, alinhando-se às tendências do mercado em oferecer um ambiente de trabalho flexível e atrativo.
Etapas do processo seletivo
O processo de seleção da vaga segue etapas rigorosas, com objetivo de avaliar tanto as competências técnicas quanto o alinhamento do candidato à cultura organizacional. O caminho para a contratação inclui:
Cadastro inicial: Envio de currículo e dados pessoais;
Triagem de currículo: Filtro dos perfis mais alinhados às necessidades do cargo;
Entrevista de recursos humanos: Avaliação inicial de compatibilidade com a empresa;
Entrevista com gestor: Análise técnica e específica das competências do candidato;
Contratação: Etapa final para oficializar a entrada na equipe.
Durante essas fases, os candidatos têm a chance de demonstrar seus conhecimentos técnicos e habilidades em análise de dados, além de um perfil proativo e adaptável às metodologias ágeis.
Esses diferenciais são destacados pelo SPC Brasil como essenciais para o bom desempenho no cargo.
Como se destacar na seleção?
Para aumentar as chances de sucesso, especialistas recomendam aos interessados que se preparem para demonstrar profundo conhecimento em ferramentas de análise e visualização de dados, como SQL e Power BI. Exemplos concretos de projetos anteriores podem ser um diferencial.
Além disso, atitudes proativas e disposição para se adaptar a ambientes de rápido crescimento e mudança são qualidades altamente valorizadas pela empresa.
Como se candidatar na SPC Brasil
Aqueles que se identificam com os requisitos e responsabilidades da vaga de analista de Power BI júnior podem se inscrever diretamente no site do SPC Brasil, até o dia 6 de dezembro de 2024.
Não perca a oportunidade de trabalhar em uma organização que valoriza a diversidade e a inovação no setor de dados e inteligência de mercado.
Acesse o link de candidatura e dê o próximo passo em sua carreira: https://spcbrasil.gupy.io/jobs/7927857
