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Escassez de mão de obra atinge o setor de tecnologia em estado brasileiro, que agora pretende abrir impressionantes 100 mil vagas até 2027. Desenvolvedores, especialistas em IA, marketing digital e muito mais estão na mira das empresas.
O setor de tecnologia de Santa Catarina está em expansão acelerada e projeta a criação de cerca de 100 mil novas vagas de emprego entre 2025 e 2027.
Este é o maior número já registrado na pesquisa anual, refletindo o crescimento consistente do setor.
Dessas vagas, 45% serão destinadas a cargos de desenvolvedores, evidenciando a alta demanda por profissionais especializados em programação.
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Metodologia da pesquisa
A quarta edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC foi conduzida pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE), em parceria com o Sebrae Startups e apoio da Rede de Inovação Florianópolis.
A pesquisa, realizada entre outubro de 2024 e fevereiro de 2025, envolveu 401 empresas de diversos portes em Santa Catarina, fornecendo uma visão abrangente das necessidades do mercado tecnológico no estado.
Regimes de trabalho em alta
A pesquisa também revelou as preferências dos empregadores quanto aos regimes de trabalho:
- 35,8% das vagas serão oferecidas no formato híbrido, combinando dias de trabalho remoto e presencial.
- 21,7% das vagas serão totalmente remotas, permitindo que os profissionais trabalhem de qualquer lugar.
- 17,9% das vagas exigirão presença 100% presencial nas instalações da empresa.
Esses dados indicam uma flexibilidade crescente no mercado de trabalho tecnológico catarinense, alinhando-se às tendências globais de trabalho remoto e híbrido.
Perfil das Soft Skills demandadas
Além das habilidades técnicas, as soft skills (habilidades interpessoais) também são altamente valorizadas pelas empresas.
De acordo com o levantamento, as principais competências comportamentais procuradas são:
- Capacidade de Resolver Problemas: Essencial para enfrentar desafios complexos e encontrar soluções inovadoras.
- Trabalho em Equipe: Habilidade de colaborar eficazmente com colegas de diferentes áreas.
- Proatividade: Iniciativa para antecipar necessidades e agir antes que problemas surjam.
O vice-presidente de Talentos da ACATE, Moacir Marafon, enfatiza que a formação acadêmica deve integrar essas competências ao currículo, preparando os profissionais para as demandas do mercado.
Principais cargos e linguagens de programação demandados
A pesquisa identificou os cargos com maior demanda no setor de tecnologia, sendo eles:
Desenvolvedores: Incluindo posições full stack, front-end e back-end.
Analistas de Serviços/Suporte de TI: Profissionais responsáveis pelo suporte técnico e manutenção de sistemas.
Desenvolvedores com Foco em Inteligência Artificial (IA): Especialistas em criar sistemas que imitam a inteligência humana.
Especialistas em Marketing Digital: Profissionais que promovem produtos e serviços no ambiente online.
Analistas de Dados: Especialistas em coletar, processar e analisar dados para tomada de decisões.
Desenvolvedores Mobile: Focados no desenvolvimento de aplicativos para dispositivos móveis.
Product Managers: Profissionais que gerenciam o ciclo de vida de produtos tecnológicos.
Em relação às linguagens de programação mais solicitadas, destacam-se:
- JavaScript: Utilizada no desenvolvimento de interfaces interativas.
- Python: Conhecida pela versatilidade e uso em data science e IA.
- React: Biblioteca JavaScript para construção de interfaces de usuário.
- Node.js: Ambiente de execução para JavaScript no lado do servidor.
- Flutter: Framework para desenvolvimento de aplicativos móveis.
Perfil das empresas contratantes
A maior parte das vagas será criada por startups e pequenas empresas, com faturamento anual em torno de R$ 4,8 milhões.
O gerente de inovação do Sebrae/SC, Alexandre de Souza, ressalta que fortalecer essas empresas é estratégico para impulsionar a absorção de talentos e o desenvolvimento econômico do estado.
Mercado de trabalho e salários no setor de tecnologia
O mercado de tecnologia em Santa Catarina oferece remunerações atrativas.
Em Florianópolis, por exemplo, a remuneração total mensal estimada para um desenvolvedor de software é de R$ 6.108, com uma média salarial de R$ 5.700.
Em outras cidades do estado, como Brusque e Blumenau, os salários médios para a função variam entre R$ 5.000 e R$ 6.000.
Perspectivas para o futuro do setor de tecnologia
A contínua expansão do setor de tecnologia em Santa Catarina exige que os profissionais busquem capacitação constante e integrem novas tecnologias ao seu repertório.
Essa busca por atualização é vista como um diferencial competitivo no mercado de trabalho atual.
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