Demissão em massa na Intel! Empresa planeja reduzir custos e 10 mil funcionários podem perder seus empregos

Intel planeja demissão de 10 mil funcionários para reduzir custos e enfrentar desafios financeiros em meio à crescente competição no mercado.

A Intel está preparando uma grande reestruturação de seu quadro de funcionários, com planos para a demissão de aproximadamente 10 mil colaboradores globalmente. Esta medida faz parte de uma estratégia mais ampla para reduzir custos e recuperar a saúde financeira da empresa, que tem enfrentado dificuldades significativas nos últimos trimestres.

Motivos por trás das demissões na Intel

A decisão da Intel vem em resposta a uma série de desafios financeiros e de mercado. A empresa, que é uma das líderes globais na fabricação de semicondutores, enfrenta uma pressão crescente devido às perdas de participação de mercado e à queda nos lucros desde 2021.

A demanda por componentes relacionados à inteligência artificial (IA) tem crescido aceleradamente, enquanto a Intel tem encontrado dificuldades para manter seu ritmo de oferta.

Rivais como AMD e NVIDIA têm conquistado partes cada vez maiores do mercado, intensificando a competição e contribuindo para a pressão sobre a Intel.

Esta competição feroz e o cenário econômico desfavorável levam a uma necessidade urgente de reavaliar e ajustar a estratégia da empresa.

Plano de redução de custos

O plano de demissão da Intel é uma tentativa de enfrentar a situação financeira desafiadora e apoiar o retorno à lucratividade.

A companhia emprega atualmente cerca de 110 mil pessoas em todo o mundo, e a redução de 10 mil funcionários representaria cerca de 10% do seu quadro de pessoal.

A expectativa é que essa redução possa gerar uma economia de aproximadamente US$ 10 bilhões até 2025.

A estratégia é vista como uma forma de financiar novos projetos e investimentos. Entre as prioridades da Intel estão a expansão de suas capacidades fabris e o investimento em tecnologias avançadas, como a EUV High-NA.

Essas iniciativas visam não apenas restaurar a competitividade da empresa, mas também explorar novos mercados e fortalecer sua posição na indústria.

O mercado reagiu positivamente à notícia das possíveis demissões. As ações da Intel registraram um aumento de 1,8%, sugerindo que investidores estão otimistas com a perspectiva de uma recuperação financeira da empresa.

O plano de redução de custos é visto como um passo crucial para auxiliar a Intel a superar suas dificuldades e recuperar parte do valor perdido de suas ações, que caíram 40% em 2024.

Histórico de demissões na Intel

As demissões em massa não são novidade para a Intel. Em 2022, a empresa já havia anunciado um plano de redução de custos que incluía cortes significativos em sua força de trabalho.

Naquele ano, a Intel demitiu cerca de 5% dos seus 131.900 funcionários, como parte de um esforço para reduzir despesas em US$ 3 bilhões.

Desde então, a empresa continuou a realizar cortes em áreas consideradas não-críticas, com o objetivo de manter a eficiência operacional e reduzir despesas.

Agora, com o número de funcionários reduzido para 110 mil, a Intel está preparando outra onda de demissões, que deve ser oficializada em breve.

Expectativas futuras

A Intel deve divulgar um novo relatório financeiro nesta quinta-feira (01), e as expectativas são de que o lucro da empresa esteja estagnado em relação ao mesmo período do ano passado.

Além disso, as divisões de Data Center e Inteligência Artificial, as quais são áreas estratégicas para a empresa, devem enfrentar uma queda de 23% em suas receitas.

A empresa está focada em utilizar os recursos economizados com a demissão para expandir sua capacidade fabril e construir novas fábricas ao redor do mundo.

Esse investimento é parte de uma estratégia para recuperar a competitividade e garantir a estabilidade financeira a longo prazo.

O plano da Intel de demitir 10 mil funcionários é um reflexo das pressões econômicas e da necessidade de reestruturação para enfrentar um mercado cada vez mais competitivo.

A medida é parte de uma estratégia mais ampla para reduzir custos, investir em novas tecnologias e recuperar a posição da empresa no mercado global de semicondutores.

Fonte: CanalTech.