Chinês (Simplificado) 
Chinês (Tradicional) 
Inglês 
Francês 
Alemão 
Italiano 
Japonês 
Norueguês 
Espanhol 
4 min de leitura
0 comentários
Vagas de Emprego: Gerente de Programa de Transformação na Copel com Salário Atrativo e Benefícios Exclusivos!
Se você busca vagas de emprego na área de gestão e inovação, a Companhia Paranaense de Energia (Copel) abriu uma excelente oportunidade para profissionais com experiência na liderança de programas de transformação.
A posição de Gerente de Programa de Transformação em Curitiba – PR oferece um ambiente dinâmico e inovador, além de benefícios diferenciados. As inscrições estão abertas até o dia 6 de maio de 2025! Confira abaixo todos os detalhes e participe do processo seletivo.
Processo seletivo Copel
O processo seletivo será conduzido em várias etapas para garantir a seleção do candidato mais qualificado para essa posição estratégica. Inicialmente, os candidatos devem realizar o cadastro na plataforma oficial da Copel, preenchendo todas as informações e anexando seu currículo atualizado.
-
4 novas profissões home office que pagam um salário de mais de R$ 3 mil sem exigência de diploma superior
-
5 profissões online que brasileiros podem fazer de casa e receber em dólar — sem precisar de faculdade
-
Eldorado Brasil realiza seleção em São Paulo para vagas no setor florestal
-
Fundação Bradesco convoca interessados em trabalhar de segunda a sexta-feira; vagas de emprego abertas para nível médio e superior, com atuação em SP e SE
Após essa etapa, a triagem será feita pela equipe de recrutamento, seguida de entrevistas estruturadas com a consultoria Page. Os aprovados nessa fase avançam para entrevistas com os gestores responsáveis pelo programa. Durante esse processo, serão avaliadas habilidades de liderança, experiência em transformação digital e capacidade de gestão de mudanças.
A última fase do processo consiste em uma entrevista final com a diretoria da Copel, onde serão alinhados os objetivos estratégicos da empresa e as expectativas para o cargo. Os candidatos aprovados serão informados sobre a contratação e os trâmites finais para a admissão.
Gerente de Programa de Transformação – Curitiba
O profissional contratado será responsável por desenvolver e liderar a execução do programa de transformação da Copel, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa. Entre as principais atribuições estão o gerenciamento de escopo, cronograma e orçamento, além da condução de iniciativas inovadoras dentro da companhia.
O trabalho será realizado no modelo híbrido, permitindo flexibilidade ao profissional, com presença necessária nas unidades da empresa conforme demanda. A vaga também está disponível para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da Copel com a inclusão e diversidade no ambiente corporativo.
Sobre a Copel
A Copel (Companhia Paranaense de Energia) é uma das maiores empresas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica. Com uma trajetória consolidada no setor, a empresa tem o compromisso de fornecer soluções inovadoras e sustentáveis para seus clientes.
Nos últimos anos, a Copel passou por uma grande reestruturação organizacional, tornando-se uma corporação e reforçando sua cultura de inovação e excelência. A companhia também é signatária do Pacto Global da ONU e promove ações voltadas para diversidade, sustentabilidade e inclusão, garantindo um ambiente de trabalho ético e colaborativo para todos os seus funcionários.
Requisitos para a Vaga
Os candidatos devem atender aos seguintes critérios:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em programas de transformação digital e inovação corporativa;
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis e gestão de projetos;
- Habilidade em gestão de mudanças, facilitando a adaptação organizacional;
- Experiência na implementação de sistemas ERP, Billing e GIS;
- Inglês intermediário será considerado um diferencial.
Benefícios da Vaga
A Copel oferece um pacote de benefícios acima do mercado, garantindo qualidade de vida e bem-estar aos seus colaboradores. Entre os benefícios, destacam-se:
- Vale-refeição, vale-alimentação e vale-lanche;
- Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;
- Auxílio-creche e programa de bem-estar familiar;
- Seguro de vida e plano previdenciário;
- Participação nos lucros e resultados;
- Licença-maternidade e paternidade estendidas;
- Home office e horário de trabalho flexível;
- Descontos em cursos e instituições de ensino.
Como se candidatar
Os interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar no site oficial da Copel e preencher todas as informações solicitadas. É fundamental enviar um currículo atualizado, destacando experiências anteriores na área de transformação digital e gestão de projetos.
Após a inscrição, o candidato deverá acompanhar os comunicados e seguir as etapas do processo, que incluem entrevistas técnicas e avaliações com gestores da empresa. A Copel reforça seu compromisso com a transparência e diversidade, garantindo um ambiente de seleção justo e acessível para todos.
Se você deseja fazer parte de uma empresa inovadora e contribuir para grandes transformações no setor de energia, essa é a sua chance!
CLIQUE AQUI E GARANTA SUA VAGA
Fonte: Gupy
-
2 pessoas reagiram a isso.