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Plataforma do Senac-SC disponibiliza 70 cursos on-line gratuitos com certificado digital. Iniciativa atende empresas de Comércio e Turismo e inclui formações em Inteligência Artificial, marketing digital e normas de segurança do trabalho.
Empresas de Comércio e Turismo podem capacitar suas equipes com 70 cursos on-line gratuitos, todos com certificação digital de validade nacional, por meio da plataforma Senac Empresas, desenvolvida pelo Senac-SC.
O objetivo é ampliar a qualificação de trabalhadores e apoiar a competitividade do setor, especialmente diante da dificuldade de encontrar mão de obra especializada.
De acordo com o diretor regional do Senac-SC, Fabiano Battisti Archer, a proposta busca “ampliar a entrega à sociedade com cursos gratuitos, com certificação e a qualidade que só o Senac oferece”.
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A iniciativa contempla desde pequenas empresas até grandes corporações, oferecendo formações rápidas e de curta duração, adequadas à rotina de diferentes segmentos.
Formação em áreas de alta demanda
O catálogo inclui temas que refletem tendências do mercado, como Inteligência Artificial aplicada aos negócios, marketing digital e conteúdos sobre a NR-1, que trata de disposições gerais da legislação de segurança do trabalho e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A norma foi atualizada para incluir fatores psicossociais e prevê prazo de adequação até maio de 2026, o que aumenta a procura por treinamentos específicos.
Os cursos são autoinstrucionais, ou seja, o participante define quando e como estudar.
Essa flexibilidade permite que colaboradores mantenham o aprendizado mesmo com agendas intensas, além de democratizar o acesso em regiões onde a oferta de formações presenciais é menor.
Como funciona a plataforma
Do total de cursos, 36 são abertos ao público em geral e 34 são exclusivos para empresas cadastradas.
No caso das organizações, a plataforma cria um ambiente de gestão, em que os responsáveis acompanham o desempenho das equipes e distribuem acessos conforme a necessidade.
Ao final de cada trilha, o participante recebe um certificado digital, documento que comprova carga horária e conteúdo.
Essa certificação é aceita em todo o território nacional e pode ser usada tanto em processos internos de promoção quanto como diferencial em seleções externas.
Para Archer, a gratuidade não compromete a qualidade.
Ele ressalta que os conteúdos foram preparados com o mesmo rigor adotado em formações pagas, respeitando a relevância do tempo dos profissionais.
Senac Empresas e Senac Empresarial
O Senac-SC também mantém o Senac Empresarial, voltado a soluções personalizadas para companhias que buscam consultorias, cursos híbridos ou presenciais e projetos sob demanda.
Segundo Renata Rubik, diretora de educação da instituição, enquanto o Senac Empresas garante acesso rápido a capacitações gratuitas, o Senac Empresarial oferece aprofundamento e acompanhamento próximo com instrutores.
Assim, empresas em diferentes estágios de maturidade encontram alternativas adequadas: desde a introdução ao desenvolvimento profissional até projetos sob medida para ganho de desempenho.
Expansão e produção de novos conteúdos
O Senac-SC prevê a ampliação do projeto nos próximos anos, com novas trilhas on-line, produção de e-books e vídeos e parcerias em eventos voltados ao setor de comércio e turismo.
A meta é manter o catálogo atualizado de acordo com mudanças regulatórias, evolução tecnológica e transformações de mercado.
A abertura gratuita também funciona como porta de entrada para companhias que ainda não tinham contato com as soluções corporativas da instituição, criando oportunidade de integração com projetos mais avançados.
Quem pode participar e como se inscrever
As inscrições estão abertas para empresas de qualquer porte ligadas ao Comércio e ao Turismo.
O processo é simples: o gestor realiza o cadastro gratuito no site do Senac Empresas e, após a validação, recebe os acessos para compartilhar com sua equipe.
A partir daí, basta escolher os cursos desejados e iniciar os estudos.
Com essa estrutura, o Senac-SC busca estimular uma cultura de aprendizado contínuo.
Diante desse cenário, qual tema de capacitação você acredita que poderia gerar maior impacto imediato no desempenho da sua empresa?
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