A HEINEKEN vai contratar profissionais de qualquer curso superior: Inscreva-se para vagas de emprego no Programa Leadership Experiences em uma das maiores cervejarias do país

O programa lançado pela Heineken é destinado a profissionais que tenham se formado entre julho de 2014 e setembro de 2018

A Heineken chegou ao Brasil em maio de 2010, após a aquisição da divisão de cerveja do Grupo FEMSA. Em 2017, adquiriu a Brasil Kirin, tornando-se o segundo maior player nacional de cerveja do país. Reconhecida nacionalmente e mundo a fora, a empresa é uma das líderes do mercado e geradora de muitas vagas de emprego. Neste contexto, a Heineken lançou hoje, seu programa Leadership Experiences, destinados a profissionais recém-formados em qualquer curso para oportunidades de trabalho na empresa. Confira!

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A empresa tem mais de 13 mil colaboradores em todo o Brasil. Tem 15 unidades produtivas, 12 cervejarias, 2 microcervejarias e 1 fábrica de concentrados. Além disso, contam com 30 centros de distribuição espalhados de norte a sul do país. Desde 2017, cresceram e tornaram-se a 2ª maior produtora de cerveja do país e o maior mercado de vendas da Heineken no mundo.

Programa Leadership Experiences Heineken 2020

O programa tem duração de 1 ano, neste período o candidato irá conhecer diversas áreas da companhia por job rotation. A Heineken irá proporcionar muito aprendizado desenvolvimento técnico para você resolver um projeto juntamente com um mentor da empresa.

Os requisitos necessários para se candidatar:

• Licenciatura, bacharelado e tecnólogo em qualquer curso;
• Graduados de julho de 2014 a dezembro de 2018;
• Inglês a partir do nível intermediário;
• Disponibilidade para mudanças e viagens.

Benefícios:

• Vale-Refeição;
• Plano de saúde e Odontológico;
• Vale-Alimentação;
• Participação nos Lucros;
• Vale transporte ou Fretado;
• Cursos da Universidade Heineken;
• Vale-Academia;
• Seguro de vida.

Etapas:

Etapa 1: Setembro – Inscrições feitas pelo chatbot;

Etapa 2: Agosto e Setembro – Avaliação do nível de inglês, podendo ser básico, intermediário ou avançado;

Etapa 3: Agosto a setembro – Será o teste de fit cultural;

Etapa 4: Setembro a outubro – A empresa dará ao candidato uma situação do dia a dia para o candidato resolver;

Etapa 5: Outubro – O candidato irá se conectar com a empresa para ver como ele trabalha em grupo;

Etapa 6: Novembro – Participação de bootcamp de 2 dias, com assuntos relacionados a bussines e habilidades;

Etapa 7: Novembro – Entrevista com o time de recrutamento;

Inscrições: Para se inscrever no programa da Heineken, basta CLICAR AQUI. Boa sorte a todos!