A transformação do mercado de trabalho e a demanda por profissionais familiarizados com novas tecnologias

Crescimento do mercado de trabalho em 2023 e a busca por talentos na indústria

O mercado de trabalho em 2023 vem experimentando um crescimento significativo e, com isso, a demanda por profissionais qualificados tem aumentado. Estima-se que até 2025, aproximadamente 2 milhões de vagas sejam abertas no Brasil, segundo o Mapa do Trabalho Industrial da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Empresas como a GEMÜ Válvulas e Sistemas de Medição e Controle estão em busca de profissionais nas áreas de usinagem, engenharia, injeção de borracha e outras.

Contudo, encontrar profissionais capacitados, principalmente para atuar em posições de chão de fábrica, tem se mostrado um desafio. Além disso, a crescente preferência pelo home office dificulta a contratação em alguns casos, já que muitas vagas são presenciais.

Novas tecnologias e a necessidade de capacitação no setor industrial

As novas tecnologias estão revolucionando o setor industrial, e a capacitação em áreas relacionadas a elas torna-se cada vez mais importante.

A falta de pessoal capacitado tem afetado a produtividade e a competitividade das indústrias brasileiras, com cerca de 50% das plantas fabris sofrendo com essa escassez, de acordo com a CNI.

Diante desse cenário, investir no treinamento contínuo dos funcionários é uma estratégia essencial para motivar as equipes, reter talentos e estimular a inovação.

A GEMÜ do Brasil, por exemplo, lançou uma bolsa de estudos para seus colaboradores, concedendo subsídios de até 50% na mensalidade dos cursos de pós-graduação, mestrado ou técnicos.

Investindo no desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores

Os colaboradores da GEMÜ do Brasil têm aproveitado as oportunidades de aprimoramento profissional oferecidas pela empresa. Atualmente, cerca de 15 pessoas estão matriculadas em cursos de automação e mecânica, e outras 32 começaram recentemente um curso de liderança.

Além disso, a empresa também oferece 100% de subsídio para cursos de idiomas, essenciais em uma filial de multinacional alemã com presença comercial em 50 países.

Outro aspecto importante é o treinamento para o uso de ferramentas específicas, como o Excel. Cerca de 30 colaboradores estão realizando treinamentos voltados para o aprimoramento dessas habilidades. Esses investimentos em capacitação e desenvolvimento profissional trazem ganhos significativos tanto para os indivíduos quanto para a empresa como um todo.