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A economia da China enfrenta uma crise: jovens rejeitam trabalhos em manufaturas. Entenda a mudança e suas consequências para o futuro econômico e social da China e do mundo.
A China está vivendo uma tempestade perfeita que abala seus fundamentos econômicos, sociais e trabalhistas. O problema não é novo para a Europa ou os Estados Unidos: os jovens e sua desafeição pela “cultura do esforço” em uma sociedade que os sufoca sem lhes dar muitas expectativas de futuro.
Os altos e baixos do capitalismo de ciclos
Assim como as pessoas, cada economia é um mundo e a simplificação sempre é temerária. Ainda assim, é fácil reconhecer nos jovens asiáticos atuais as juventudes europeias e norte-americanas dos anos 90, altamente qualificados que não se resignavam ao salário precário de uma linha de montagem tendo um doutorado no bolso.
Durante os anos 90 e 2000, dois fatores contribuíram para transferir “as fábricas do mundo” para o continente asiático: por um lado, a melhoria das condições salariais dos países ocidentais e, por outro, a entrada da China e mais tarde de outros países na Organização Mundial do Comércio. O “offshoring”, a deslocalização, levou a indústria do planeta a países como Vietnã, Camboja, Tailândia, Bangladesh e, evidentemente, China.
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O Arranque da Locomotiva Asiática
Com salários baixos e direitos trabalhistas limitados, a China se tornava a Grande Fábrica do Mundo. Os chineses fabricavam tudo com um custo inferior. Não se levava em conta nem as emissões da indústria nem a formação dos empregados. O único objetivo era produzir com mão de obra barata e fazer a economia crescer a ritmo acelerado.
Aqueles primeiros jovens operários mal tinham estudos, mas sim a responsabilidade de ganhar um salário para sustentar suas famílias. Como qualquer pai ou mãe, não iriam permitir que seus filhos vivessem nas mesmas condições que eles, proporcionando-lhes uma boa educação.
A rebelião da nova geração na China
Com melhor preparo que seus pais, com uma vida mais confortável e sem a responsabilidade adicional de ter que alimentar uma família, os jovens do sudeste asiático já não querem ocupar os postos que ocupavam seus pais. Ainda mais após anos vendo as condições de trabalho que seus pais sofreram.
Agora o problema está no campo das empresas asiáticas, que se equiparam às do resto do mundo: escassez de pessoal qualificado, retenção de talento cada vez mais difícil, custos de produção mais elevados e melhores condições de trabalho. O número de novos graduados para este ano na China é de 11,6 milhões de jovens prontos para entrar no mercado de trabalho.
China Copia Políticas do Ocidente
Durante décadas, a produção chinesa foi acusada de copiar patentes ocidentais para fabricar produtos de qualidade inferior. Desta vez, o que as empresas estão tentando fazer é copiar os modelos empresariais de grandes companhias como Apple ou Google para atrair e reter talento qualificado em suas envelhecidas equipes.
Os centros de trabalho em toda a Ásia estão derrubando paredes e abrindo grandes janelas para que entre luz natural. Estão sendo incorporadas creches, cafeterias com comida gratuita para os empregados e até mesmo espaços de lazer e descanso. Tudo para atrair esses novos engenheiros, doutores e desenvolvedores, fazendo-os se sentir confortáveis na fábrica. Algumas fábricas até se mudaram para zonas rurais para atrair a mão de obra jovem que não está disposta a migrar para as grandes cidades.
Os Jovens Não Querem Trabalhar
O desemprego juvenil na China é um problema sério, atingindo uma taxa de 21,3% no mês passado de junho para menores de 25 anos. A China tem mais de 96 milhões de jovens com menos de 25 anos e mais de 33 milhões ingressaram no mercado de trabalho. Na Espanha, segundo a Pesquisa de População Ativa (EPA) do último trimestre, a taxa de desemprego entre menores de 25 anos foi de 30,03%.
Esses números indicam que há uma grande quantidade de jovens procurando emprego, e a cada ano se soma uma enorme quantidade de recém-formados ao mercado de trabalho. O problema, como em grande parte do mundo ocidental, são os baixos salários e as jornadas intermináveis. Os jovens chineses disseram basta e adotaram as famosas palavras de Joe Biden: “Paguem mais a eles”.
A Locomotiva Agora Tem Que Pagar o Carvão
Manter em funcionamento a produção da Grande Fábrica em que toda a Ásia, especialmente a China, se transformou requer uma enorme quantidade de mão de obra. No entanto, ao contrário de seus pais, os jovens de 2023 já são licenciados e buscam um salário condizente.
Isso resulta em um aumento nos custos e as marcas já estão começando a reubicar seus centros de produção. A Mattel, criadora da popular Barbie, fabricava 74% de seus brinquedos na China, Indonésia e Tailândia. Com o aumento dos custos, transferiu grande parte de sua produção para novas fábricas no Brasil e no México. O mesmo exemplo encontramos na tecnologia, com a Apple à frente, onde o bloqueio aos produtos chineses deu o impulso final para a transferência de sua produção para a Índia ou outros países.
A Tempestade Perfeita
A crise demográfica, na qual a China perde população pela primeira vez em 60 anos, se junta à crise trabalhista e a uma situação econômica muito afetada após o bloqueio da gestão agressiva da pandemia de COVID-19. Tudo isso está gerando uma tempestade perfeita para que o país perca peso mundial com quedas nas exportações. A Grande Fábrica asiática está fazendo água e produzir a baixo custo tem seus dias contados.
