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Vaga para porteiro no SESC com salário de R$ 1.800 na escala 12×36! Uma excelente oportunidade de nível fundamental com benefícios e chances de desenvolvimento profissional.
Se você está procurando uma vaga de emprego com estabilidade, bom salário e benefícios, essa vaga de nível fundamental no SESC Florianópolis pode ser o que você precisa. A instituição está contratando um Porteiro para atuar em escala 12×36, com um salário de R$ 1.661,00, mais benefícios que totalizam cerca de R$ 1.800,00. Quer saber mais sobre essa vaga no SESC e como se candidatar? Continue lendo e descubra tudo sobre essa vaga para porteiro!
O que faz um porteiro no SESC?
O porteiro no SESC tem um papel fundamental na operação e segurança da unidade. Entre as principais responsabilidades estão prestar atendimento e informações aos clientes, além de identificar e registrar todos que entram nas dependências. Se você gosta de lidar com pessoas e tem facilidade em prestar um atendimento de qualidade, essa vaga no SESC é uma excelente oportunidade.
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Outras funções incluem a fiscalização da validade de documentos e o controle de acesso dos clientes às áreas restritas, como os parques aquáticos e o estacionamento. O porteiro também é responsável por auxiliar no monitoramento das áreas internas por meio do circuito interno de TV. A vaga em escala 12×36 exige a conferência de correspondências e o atendimento telefônico na portaria.
O trabalho é dinâmico e exige atenção aos detalhes, já que a segurança e a organização da unidade dependem diretamente das atividades desempenhadas pelo porteiro.
Requisitos e perfil ideal para a vaga no SESC
Para se candidatar a essa vaga de nível fundamental, o requisito principal é ter o ensino fundamental completo. A experiência anterior em atendimento ao cliente, especialmente em portarias, também é um ponto importante para se destacar no processo seletivo. Conhecimentos básicos de vigilância, segurança e noções de atendimento ao cliente são diferenciais que podem fazer a diferença.
Se você é uma pessoa organizada, proativa e tem boa comunicação, tem grandes chances de se destacar nessa vaga no SESC. A instituição valoriza profissionais comprometidos e que possam contribuir para um ambiente seguro e acolhedor para todos os clientes.
Carga horária e benefícios da vaga para porteiro no SESC
A escala de trabalho é 12×36, ou seja, você trabalha 12 horas seguidas e descansa nas 36 horas seguintes. Esse modelo oferece uma boa flexibilidade, permitindo mais tempo livre em comparação a outras escalas de trabalho. O salário inicial da vaga de nível fundamental é de R$ 1.661,00, com um adicional de R$ 166,10 de assiduidade, totalizando cerca de R$ 1.800,00 mensais.
Além do salário, o SESC oferece uma série de benefícios para a vaga para porteiro. Entre eles, seguro de vida, desconto nas atividades promovidas pela instituição e incentivo à capacitação e desenvolvimento. Trabalhar no SESC é sinônimo de fazer parte de uma instituição que valoriza o crescimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e muitas oportunidades de desenvolvimento.
Saiba como participar do processo seletivo e concorrer a vaga para porteiro no SESC
Se você se interessou por essa vaga para porteiro no SESC, fique atento às etapas do processo seletivo. A primeira etapa é a entrega do currículo, que deve ser feita presencialmente. No dia 18/11, às 10h00, os candidatos devem comparecer ao endereço Rodovia Haroldo Soares Glavan, 1670 – Cacupé, Florianópolis, com o currículo impresso.
👉 ACESSE AQUI OS DETALHES DO SELETIVO
O processo seletivo inclui uma prova técnica e uma entrevista coletiva. Essas etapas são fundamentais para avaliar não apenas os conhecimentos técnicos do candidato, mas também sua capacidade de interação e desempenho em equipe.
Por que trabalhar no SESC?
O SESC é uma das instituições mais respeitadas do Brasil, oferecendo serviços e atividades que vão desde educação e cultura até lazer e saúde. Trabalhar no SESC em escala 12×36 significa fazer parte de uma organização que se preocupa com a qualidade de vida não apenas dos seus clientes, mas também dos seus colaboradores.
A instituição oferece um ambiente de trabalho dinâmico e diversas oportunidades para quem busca crescer profissionalmente. O incentivo à capacitação é um dos grandes diferenciais, permitindo que você desenvolva novas habilidades e se destaque em sua área de atuação.
