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Novo processo seletivo da Teleperformance visa preencher dezenas de vagas de emprego. São vagas home office para candidatos de todo o Brasil na área de atendimento ao cliente.
A Teleperformance, empresa que atua em mais de 170 mercados, está com novas vagas home office para candidatos que buscam trabalhar com atendimento ao cliente. No total, o processo seletivo da Teleperformance conta com 50 vagas de emprego para o cargo de Expert em Interação com foco em retenção de clientes para seu time. Esta é uma ótima oportunidade de trabalhar em uma empresa renomada e reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar em toda a América Latina.
50+ vagas home office disponíveis no processo seletivo Teleperformance
Se você é comunicativo, tem experiência e busca um ambiente de trabalho dinâmico e 100% remoto, essa oportunidade pode ser sua. A empresa está em busca de candidatos para suas vagas de emprego em ensino médio completo (superior cursando pode ser um diferencial). Sua energia e paixão por atendimento ao cliente encontram o lar perfeito na Teleperformance.
Também é necessário experiência com atendimento ao cliente, preferencialmente em retenção, excelente comunicação, empatia e proatividade, capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente remoto, disponibilidade para trabalhar em escala 6×1, das 14h40 às 21h, com folgas cíclicas, residência em uma das cidades listadas na descrição da vaga e computador ou notebook com os requisitos mínimos de hardware e internet. A empresa busca um Expert em Interação para encantar clientes e evitar cancelamentos.
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Os aprovados no processo seletivo para preencher vagas de emprego home office da Teleperformance serão responsáveis por atender clientes que desejam cancelar o serviço de pedágio, usando sua personalidade “descolada” para criar uma experiência única e positiva.
Analisar as necessidades dos clientes e oferecer soluções e ofertas personalizadas para fidelizá-los, utilizar suas habilidades de comunicação e persuasão para reverter cancelamentos e garantir a satisfação do cliente e trabalhar em equipe, colaborando com colegas e líderes para alcançar os melhores resultados.
Ficou interessado(a) nas vagas home office do processo seletivo Teleperformance? Se inscreva!
A inscrição deve ser realizada no site de vagas da empresa. Na página oficial, será necessário ler atentamente todas as informações como requisitos, atribuições, benefícios e salários, entre outras informações. Para a candidatura será necessário preencher um cadastro na plataforma utilizando alguns dados básicos e enviar um currículo atualizado compatível com o cargo.
Além de um salário de R$ 1.412 + variável, os aprovados nas vagas home office contarão com ótimos benefícios, tais como:
- Vale-refeição (R$ 16,80 por dia);
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional (plano de carreira com possibilidade de promoção após 3 meses);
- Descontos em universidades e empresas parceiras;
- Bem-estar TP: iniciativas de saúde física e mental, como apoio psicológico, eventos de integração e parcerias com academias;
- Vale-combustível (para saídas após as 23h40);
- Convênio com empresas parceiras e desconto em produtos;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Assistência médica e odontológica;
- Auxílio creche.
INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO TELEPERFORMANCE 👈
Por que trabalhar na Teleperformance?
A Teleperformance é uma empresa líder mundial em serviços empresariais digitalmente integrados, foi reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em 2022 em toda a região da América Latina, de acordo com a classificação realizada pelo Instituto Great Place to Work.
Com esta nomeação, a empresa estabelece um alto padrão de referência no local de trabalho para os colaboradores que atuam em todos os setores na região.
Segundo Juan Carlos Hincapié, CEO/Presidente LATAM & Global Deputy COO da Teleperformance, a empresa está orgulhosa de ser reconhecida por estabelecer uma cultura corporativa positiva. Essa certificação mostra que seus colaboradores valorizam os esforços que a empresa faz para promover um local de trabalho acolhedor e atencioso, e também o orgulho que eles sentem pelo trabalho que fazem para seus clientes.
