sem carteira assinada

Sem carteira assinada: trabalhador que comprova 5 requisitos pode cobrar férias, 13º, FGTS e seguro-desemprego

Legislação Trabalhista

Mesmo sem carteira assinada, se você provar os 5 requisitos do emprego, pode cobrar férias, 13º, fundo de garantia e seguro-desemprego e tem prazo de até 2 anos

Maria Heloisa Barbosa Borges 10/09/2025 às 10:48

Trabalhador sem carteira assinada pode conquistar estabilidade se a Justiça reconhecer o vínculo de emprego e comprovar direitos violados incluindo gestantes e acidentados

Legislação Trabalhista

Nem a informalidade tira o direito: Tribunal Superior do Trabalho garante estabilidade a empregados sem registro quando vínculo é reconhecido, protegendo grávidas e acidentados

Valdemar Medeiros 06/09/2025 às 13:21