Solar Coca-Cola abre processo seletivo com 234 vagas de emprego para analistas, auxiliares, designer gráfico, manobrista e dezenas de outros cargos 

A Solar Coca-Cola, maior fabricante do sistema Coca-Cola, está com mais de 200 vagas de emprego abertas em seu novo processo seletivo com foco em profissionais de várias regiões.

A Solar Coca-Cola, a segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 15 maiores fabricantes do sistema no mundo, anunciou um novo processo seletivo com centenas de vagas de emprego para cargos como analistas, designer gráfico, auxiliar, manobrista e vários outros em diversas áreas de atuação.

Lista de vagas de emprego ofertadas pela Solar Coca-Cola

O processo seletivo da Solar Coca-Cola conta com vagas abertas para os estados do Ceará, Pernambuco, Mato Grosso, Amazonas, Bahia, Maranhão, Piauí, entre outros. Além de vagas de emprego efetivas, a Solar Coca-Cola também conta com oportunidades para estagiários e aprendizes e temporários:

• Analista de Recursos Humanos I – Atração e Seleção (Temporário);
• Supervisor(a) de Red – Qualidade de Pesquisa;
• Analista Financeiro III;
• Analista de SGI I – Qualidade (Temporária);
• Auxiliar Administrativo – Manutenção Industrial;
• Operador(a) de SAC I – Vaga Exclusiva para PCD;
• Coordenador(a) de Sistema de Gestão Integrado;
• Operador(a) de Produção;
• Operador(a) de Execução e Vendas (Barão de Grajau);
• Supervisor(a) de Vendas;
• Mecânico(a) de Manutenção;
• Supervisor(a) de Produção;
• Assistente Administrativo – Solar Pay;
• Designer Gráfico;
• Assistente de Asseguração da Qualidade;
• Empilhador(a) Manobrista;
• Auxiliar de Expedição;
• Auxiliar de Almoxarifado;
• Desenvolvedor(a) de Mercado – Rota;
• Promotor(a) de Vendas I – Key account (Condutor ou condutora);
• Auxiliar de Produção;
• Ativador(a) de Mercado;
• Controlador(a) de Pátio;
• Operador(a) de Empilhadeira;
• Auxiliar de Manutenção – Veículos;
• Analista de Marketing II – Key Account;
• Operador(a) de Utilidades I;
• Auxiliar de Entrega (Vaga Temporária);
• Analista de Marketing III – Trade Corporativo;
• Analista de Engenharia III;
• Instalador(a) – Comunicação Visual;
• Impressor(a) – Print in House;
• Analista de Recursos Humanos III – Planejamento de Pessoal;
• Auxiliar Administrativo PCD;
• Analista de CSC I – Rescisão (Temporário);
• Operador(a) de CSC I – Vaga Exclusiva para PCD;
• Motorista de Entrega (Vaga Temporária);
• Auxiliar de Comunicação Visual.

Realize a sua inscrição no processo seletivo

Essas e muitas outras vagas de emprego abertas no processo seletivo podem ser encontradas no site de carreiras da Solar Coca-Cola na plataforma Gupy. Será necessário realizar um cadastro utilizando Facebook, LinkedIn ou e-mail.

Após o cadastro, selecione o cargo desejado e leia com atenção todos os dados. Para se inscrever no processo seletivo os interessados devem preencher um formulário com dados básicos sobre você, sua experiência e qualificações, entre outros. Caso prefira, o candidato também pode enviar um currículo totalmente atualizado.

Aqueles que forem aprovados no processo seletivo, além de um salário compatível com o mercado de trabalho, contarão com ótimos benefícios como plano de saúde, vale refeição ou refeitório, plano odontológico, vale transporte, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, descontos nos produtos do portfólio da Solar Coca-Cola, previdência privada, licença maternidade e paternidade estendidas, entre outros.

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Como é atuar na Solar Coca-Cola?

Segundo Márcia Moreira, Gerente de Logística, é um grande orgulho atuar na Solar, pois faz parte de uma empresa com valores e princípios éticos muito fortes e bem definidos. É uma companhia que está sempre em busca de inovação e das melhores práticas do mercado para a satisfação dos clientes e consumidores.

A Solar Coca-Cola é uma empresa séria e bem conceituada dentro do mercado em que está inserida. A Solar valoriza os profissionais, dando muita oportunidade para as pessoas mostrarem seu talento e potencial, cuida da saúde e segurança de seus colaboradores e possui uma atenção especial com o seu meio ambiente.

Já o Coordenador de Marketing, Jesualdo Carlos. ter começado sua carreira na empresa foi algo essencial para o desenvolvimento de sua vida profissional. O aprendizado é constante, sempre com foco em aprender novas atividades. Além de ter o desenvolvimento profissional, pôde atuar e se espelhar em grandes profissionais que contribuíram também para a pessoa que é hoje.