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Profissionais de TI podem ganhar até R$ 55 mil em 2025. Veja os cargos mais bem pagos, as habilidades mais valorizadas e como se destacar no setor de tecnologia no Brasil.
Se você trabalha com tecnologia da informação ou está pensando em migrar para o setor, 2025 pode ser o seu ano. O mais recente Guia Salarial da Robert Half revelou que o setor de tecnologia no Brasil continua como um dos mais aquecidos e promissores do mercado, com salários que chegam a R$ 55 mil para cargos de liderança — e uma demanda crescente por profissionais qualificados em TI.
O destaque da edição está nos cargos de Chief Security Officer (CSO), Chief Information Officer (CIO) e Chief Technology Officer (CTO), que lideram o ranking de altas remunerações na área de tecnologia. Além dos cargos C-Level, funções como gerente de TI generalista e gerente de desenvolvimento também apresentam remunerações bastante atrativas, especialmente em empresas que buscam inovação acelerada.
Salários de até R$ 55 mil: veja os cargos com maiores remunerações em tecnologia
De acordo com o levantamento da Robert Half, estes são os cargos mais bem pagos da tecnologia no Brasil em 2025, considerando empresas de médio e grande porte:
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- CSO (Chief Security Officer): de R$ 33.110 a R$ 55.530
- CIO (Chief Information Officer): de R$ 32.390 a R$ 54.230
- CTO (Chief Technology Officer): de R$ 30.850 a R$ 51.670
- Gerente de TI Generalista: de R$ 20.400 a R$ 34.200
- Gerente de Desenvolvimento: de R$ 21.600 a R$ 36.150
Essas faixas salariais refletem não apenas a escassez de talentos, mas também o peso estratégico que essas funções passaram a exercer na era da transformação digital, inteligência artificial e automação.
Quais habilidades são mais valorizadas em 2025?
O relatório também aponta que o setor de tecnologia não valoriza apenas conhecimento técnico. Cada vez mais, soft skills se tornam diferenciais cruciais no processo seletivo — principalmente em cargos de liderança e gestão de equipes.
Hard skills mais procuradas:
- Conhecimento em Inteligência Artificial e automação de processos
- Análise de dados e business intelligence
- Tecnologias imersivas (como realidade aumentada e virtual)
- Inglês avançado ou fluente, especialmente para multinacionais e startups globais
Soft skills mais exigidas:
- Inteligência emocional
- Pensamento crítico
- Liderança e comunicação
- Resolução de problemas
- Flexibilidade e adaptação a mudanças
A junção entre essas habilidades técnicas e comportamentais é o que forma o perfil do profissional do futuro — alguém capaz de tomar decisões estratégicas com base em dados, liderar equipes multidisciplinares e navegar por ambientes tecnológicos cada vez mais dinâmicos.
Por que os salários em TI estão tão altos?
Segundo os especialistas da Robert Half, há três grandes motivos para a valorização desses profissionais:
- Escassez de mão de obra especializada: mesmo com o aumento de cursos e bootcamps, a formação de talentos não acompanha o ritmo da digitalização nas empresas.
- Digitalização das empresas em todos os setores: bancos, agronegócio, varejo e até indústrias tradicionais estão migrando para modelos digitais, o que pressiona a demanda por desenvolvedores, analistas, engenheiros de dados e gestores de TI.
- Investimentos em segurança da informação e IA: com o crescimento das ameaças cibernéticas e da regulamentação sobre dados (como a LGPD), o papel do CSO se tornou indispensável. Já o avanço da inteligência artificial exige CTOs e CIOs preparados para liderar equipes de inovação.
Oportunidades em expansão para profissionais de tecnologia
Além dos cargos C-Level, há forte procura por profissionais em posições operacionais e táticas, principalmente nas seguintes áreas:
- Desenvolvedores Full Stack (Java, Python, Node.js)
- Especialistas em Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud)
- Cientistas e Engenheiros de Dados
- Especialistas em Cibersegurança
- Product Managers com background técnico
- Scrum Masters e Agile Coaches
As oportunidades se expandem tanto em empresas tradicionais que estão passando por transformação digital, quanto em startups e fintechs que nascem já com o DNA tecnológico.
Onde estão os melhores salários de TI no Brasil?
São Paulo, naturalmente, ainda lidera o volume de vagas e os maiores salários em TI, principalmente por abrigar a maior concentração de sedes de multinacionais e centros financeiros.
No entanto, o relatório aponta crescimento em cidades como Campinas, Curitiba, Florianópolis, Recife, Porto Alegre, Belo Horizonte e Brasília, que se destacam como polos de inovação e tecnologia — e que oferecem salários competitivos com custo de vida menor do que o da capital paulista.
Além disso, com o avanço do home office e modelos híbridos, muitos profissionais já estão sendo contratados de forma remota para atuar em empresas de fora do estado (e até do país), recebendo em real ou dólar.
Como se destacar no mercado de TI em 2025?
Para quem deseja crescer na carreira e conquistar uma dessas vagas de alto salário em tecnologia, os especialistas recomendam:
- Investir em certificações reconhecidas, como AWS Certified, PMP, Scrum Master, CISSP, entre outras
- Manter o inglês afiado, pois a maioria dos cargos bem remunerados exige conversação fluente
- Atualizar-se com frequência, principalmente sobre tendências em IA, cibersegurança, DevOps e machine learning
- Desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes
- Construir um bom networking no LinkedIn e participar de eventos e comunidades de tecnologia
O mercado não quer apenas um programador habilidoso — ele quer um resolvedor de problemas que compreenda o impacto dos dados, da automação e da experiência do usuário na estratégia do negócio.
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