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Para saber mais sobre o programa de capacitação, procure a unidade Senai-RN mais próxima ou acesse o site do Sinduscon-RN.
Com o objetivo de impulsionar a qualificação profissional e melhorar a produtividade nos canteiros de obras, o Senai-RN dará início, em agosto de 2025, ao programa “Aprendendo a Construir”, voltado à capacitação de trabalhadores da construção civil.
A iniciativa, realizada em parceria com a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) e o Sindicato da Indústria da Construção Civil do Rio Grande do Norte (Sinduscon-RN), visa formar multiplicadores de conhecimento dentro das próprias empresas do setor.
O programa integra o Plano Nacional de Capacitação para a Construção Civil 2025, e representa uma resposta estratégica à crescente escassez de mão de obra qualificada no Brasil.
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Segundo pesquisas encomendadas pela CBIC em 2024, 94% das construtoras enfrentam falta de profissionais qualificados, o que já força 76% delas a revisar os prazos de entrega de obras.
Capacitação Senai-RN com foco nos multiplicadores
O diferencial do programa está na formação de multiplicadores: profissionais já atuantes nas empresas que serão treinados para disseminar o conhecimento adquirido entre os colegas de obra.
“Na prática, eu qualifico alguém da empresa para multiplicar o acesso à informação lá dentro, com a possibilidade de termos uma ou mais pessoas, por obra e com diferentes perfis de qualificação, participando do programa”, explica Rodrigo Mello, diretor regional do Senai-RN.
As primeiras capacitações estarão disponíveis em unidades do Senai no estado e poderão ser acessadas também por meio do Sinduscon-RN. O público-alvo inclui trabalhadores de baixa renda e pessoas recém-inseridas em funções como:
- Armador de ferro
- Carpinteiro de obras
- Executores de revestimento com argamassa
- Pedreiro de acabamento
- Pedreiro de alvenaria
Cursos gratuitos com metodologia prática
A duração média dos cursos será de três meses, com carga horária diária de duas horas. A metodologia utilizada é híbrida, com combinação de:
- Livros digitais
- Videoaulas
- Atividades práticas supervisionadas
Além da formação básica, os participantes terão acesso a conteúdos específicos de aperfeiçoamento em áreas como:
- Formas de madeira para concreto
- Instalações hidráulicas, elétricas e sanitárias
- Leitura e interpretação de projetos
- Revestimento cerâmico e porcelanato
- Técnicas de pintura de obras
Oportunidade para mulheres na construção civil
Um dos destaques do programa é o eixo “Elas Constroem”, que pretende aumentar a presença feminina nos canteiros de obras, onde as mulheres representam apenas 10% da força de trabalho.
“As atividades que desenvolvemos com essa perspectiva têm sido bem sucedidas na atividade elétrica, onde também há uma presença maior de homens. Estamos à disposição para a formação de turmas exclusivas ou mistas de mulheres para o setor da construção civil”, afirma Rodrigo Mello.
Etapas da capacitação: passo a passo
O programa “Aprendendo a Construir” será desenvolvido em cinco fases principais:
- Adesão da empresa
Indicação do multiplicador
Formação da turma - Planejamento das aulas
Preparação do ambiente nos canteiros
Definição de cronograma
Acesso aos materiais - Capacitação do multiplicador (24h)
Formação técnica e pedagógica oferecida pelo Senai - Execução do curso
Aulas práticas no próprio canteiro de obras
Desenvolvimento de competências técnicas e colaborativas - Conclusão
Certificação profissional
Evento de celebração
Indicação de formações complementares
Construção civil precisa qualificar 100 mil pessoas
Rodrigo Mello destaca que a construção civil brasileira precisa formar cerca de 100 mil profissionais em 2025 para suprir a demanda.
Atualmente, a rotatividade no setor chega a 50% e, mesmo assim, 60% dos trabalhadores nunca participaram de um curso de capacitação formal.
Apesar disso, o interesse é alto: 71% dos profissionais demonstram vontade de se qualificar, segundo dados da CBIC.
Para Mello, a iniciativa do Senai-RN vem somar aos esforços do setor para ampliar a atratividade das profissões da construção civil.
“O setor precisa discutir a atratividade das profissões que compõem o seu desenvolvimento. E, nesse sentido, o SENAI se junta às empresas e à Federação das Indústrias, dizendo ‘eu consigo trazer qualificação e me disponho a participar da discussão sobre atratividade e retenção de talentos’”.
Programa Brasil Mais Produtivo: uma nova frente para empresas
Durante a apresentação do programa na Assembleia Geral do Sinduscon-RN, realizada na Casa da Indústria em 8 de maio, Rodrigo Mello também destacou outra oportunidade: o Brasil Mais Produtivo. A iniciativa oferece:
Consultoria gratuita para micro e pequenas empresas
Subsídio de 70% para médias empresas
As áreas de atuação incluem:
- Diagnóstico e gestão
- Manufatura enxuta
- Eficiência energética
- Transformação digital
- Smart factory
Em 2024, 62 empresas potiguares participaram do programa, com aumento médio de 49,5% na produtividade.
As inscrições para 2025 estão abertas no site oficial: https://plataformaprodutividade.com.br
Por que apostar na capacitação?
Para o presidente do Sinduscon-RN, Sérgio Azevedo, a formação de mão de obra é urgente:
“Nosso problema não é só retenção ou capacitação. É a atração dessa mão de obra. O Programa do SENAI se encaixa como uma luva nisso que o setor coloca como dor”.
A iniciativa mostra como a união entre instituições como o Senai-RN, empresas e sindicatos pode ser o caminho para superar gargalos históricos da construção civil e preparar o setor para um novo ciclo de crescimento.
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