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Multinacional Scania celebra 65 anos no Brasil e abre vagas de emprego para nível técnico e superior
A Multinacional Scania está fazendo 65 anos em território brasileiro e abriu vagas de emprego para nível técnico e superior.
A Scania é uma empresa reconhecida mundialmente pelo desenvolvimento de peças, equipamentos, caminhões e ônibus. Sua expansão no Brasil visa fortalecer as raízes da empresa no cenário nacional.
Os cargos contemplam uma série de benefícios e requerem a passagem por um processo seletivo com envio do currículo e realização de entrevistas. Saiba como se candidatar e do que precisa para ter acesso às vagas de emprego no decorrer dessa matéria.
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Descubra algumas dicas para ir bem na entrevista de emprego com o vídeo abaixo
Confira as vagas de emprego que estão disponíveis na multinacional Scania
A empresa Scania está oferecendo vagas de emprego, em sua maioria, de nível técnico, além de analista, auditor e coordenador. Confira os cargos em aberto:
- Analista de contas a pagar e receber pleno;
- Auditor Interno Sênior;
- Coordenador de Projetos de Tecnologia da Informação sênior;
- Técnico de Segurança do Trabalho (CTD 12 + 12);
- Técnico de Manutenção Elétrica (Confiabilidade);
- Técnico de Manutenção Elétrica (Processo de Cabinas);
- Técnico de Manutenção Mecânica (Confiabilidade);
- Técnico de Manutenção Mecânica (Engenharia de Instalações);
- Técnico de Manutenção Mecatrônica (Montagem de Chassis);
- Técnico de Manutenção Mecatrônica (Motores);
- Técnico de Manutenção Mecatrônica (Transmissão);
- Técnico de Produção (Contrato por Tempo Determinado);
Veja quais são os benefícios que a empresa oferece aos colaboradores
As grandes multinacionais como a Scania sempre elaboram um pacote de benefícios muito atrativo aos colaboradores, visando oferecer maior bem-estar e conforto. Confira os benefícios que a multinacional Scania está oferecendo nessas vagas de empego:
- Academia, Scania Clube com diversos serviços, ambulatório médico e odontológico no local;
- Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida;
- Subsídio na compra de medicamentos de titulares e dependentes;
- Licença maternidade estendida e auxílio-creche para crianças até 4 anos;
- Desconto na compra de veículos VW e seguros de auto e casa;
- Estacionamento ou fretado com rotas pré-estabelecidas (aproximadamente no raio de 40 km da empresa) e você pode se deslocar até o local de embarque;
- Participação em lucros e resultados anual;
- Restaurante no local e vale-alimentação;
- Acesso à Universidade Corporativa e ao LinkedIn Learning com trilhas de aprendizagem, treinamentos e oportunidades de aperfeiçoamento, você dono da sua carreira.
Saiba como se inscrever no processo seletivo de vagas de emprego na Scania
O processo seletivo consiste na análise prévia do currículo e posterior entrevista com o setor de recursos humanos para avaliação.
“O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.”
Informações do site da empresa dentro da plataforma Gupy (2022).
Para começar sua inscrição, clique aqui. Em seguida, selecione a vaga para qual deseja se candidatar e clique sobre ela. Você verá na tela a descrição da vaga, responsabilidades, atribuições, requisitos e qualificações para o cargo. Se você identificar que seu perfil é compatível, basta clicar em “Candidatar-se para a vaga” e seguir as instruções. Boa sorte!
