Quer trabalhar na Unimed e receber mais de 4 MIL por isso? Empresa anuncia chance de ouro com boa remuneração + benefícios

A Unimed está oferecendo uma chance de ouro: é sua chance de trabalhar em uma das maiores cooperativas de saúde do Brasil e crescer profissionalmente. Não perca essa oportunidade única!

A Unimed está em busca de um Analista de Gestão de Pessoas para se integrar à sua equipe e contribuir para a administração eficaz dos recursos humanos.

Com mais de 50 anos de história, a Unimed se destaca por seu compromisso com a saúde e o bem-estar, não apenas de seus clientes, mas também de seus colaboradores.

De acordo com a empresa, essa é a sua chance de se juntar a uma empresa que valoriza a inclusão, a diversidade e o crescimento profissional.

Responsabilidades do cargo

O Analista de Gestão de Pessoas na Unimed terá uma série de responsabilidades cruciais, incluindo:

• Análise de demandas internas: avaliar as necessidades internas e identificar tendências de mercado para promover melhorias contínuas.
• Pareceres e melhorias: elaborar relatórios detalhados e sugerir melhorias nas políticas de remuneração e benefícios.
• Orientação às lideranças: prestar suporte a líderes na gestão de equipes, desenvolvimento de planos de carreira e administração de cargos e salários.
• Capacitação e desenvolvimento: implementar programas de capacitação e conduzir pesquisas sobre o clima organizacional para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Requisitos e qualificações

Para se candidatar a esta vaga, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

• Educação formal: ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins.
• Competências em ferramentas: conhecimento avançado em editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações, Internet e e-mail.
• Atendimento ao cliente: experiência em atendimento ao cliente é um diferencial.
• Noção de subsistemas de gestão de pessoas: conhecimento sólido em diversas áreas da gestão de pessoas.
• Redação: Habilidades de redação serão valorizadas.

Diferenciais desejados

Embora não sejam obrigatórios, os seguintes diferenciais podem agregar valor à candidatura:

• Pós-graduação: especialização em Gestão de Pessoas é preferencial.
• Outras habilidades: conhecimentos adicionais em atendimento ao cliente e subsistemas de gestão de pessoas são um diferencial.

Benefícios oferecidos

A Unimed oferece um pacote robusto de benefícios, que inclui:

• Vale Refeição/Alimentação: R$ 800,00
• Auxílio Creche
• Auxílio Educação
• Vale Transporte
• Plataforma de Academias
• Psicologia Viva
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Folga no mês de aniversário
• Plano de carreira, cargos e salários

Processo seletivo da Unimed

O processo seletivo da Unimed é composto por várias etapas rigorosas, incluindo teste comportamental, de português, raciocínio lógico e avaliação técnica, além, claro, da entrevista.

Segundo a empresa, trabalhar na Unimed não é apenas uma oportunidade de obter uma boa remuneração. “É a chance de crescer em um ambiente que preza pela efetividade, conhecimento e, acima de tudo, pela inclusão e diversidade”, diz a companhia, destacando que a organização promove uma cultura onde cada colaborador tem a oportunidade de se desenvolver e fazer a diferença.

Como se inscrever

Interessado em se candidatar? Acesse o link abaixo para mais detalhes e inscreva-se para a vaga de Analista de Gestão de Pessoas na Unimed Grande Florianópolis: Inscreva-se aqui 🚨.