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Quer trabalhar na Unimed e receber mais de 4 MIL por isso? Empresa anuncia chance de ouro com boa remuneração + benefícios

Escrito por Alisson Ficher
Publicado em 31/07/2024 às 13:30
Unimed abre processo seletivo com mais de 73 vagas home office e presenciais para moradores de SP 
Foto: Divulgação

A Unimed está oferecendo uma chance de ouro: é sua chance de trabalhar em uma das maiores cooperativas de saúde do Brasil e crescer profissionalmente. Não perca essa oportunidade única!

A Unimed está em busca de um Analista de Gestão de Pessoas para se integrar à sua equipe e contribuir para a administração eficaz dos recursos humanos.

Com mais de 50 anos de história, a Unimed se destaca por seu compromisso com a saúde e o bem-estar, não apenas de seus clientes, mas também de seus colaboradores.

De acordo com a empresa, essa é a sua chance de se juntar a uma empresa que valoriza a inclusão, a diversidade e o crescimento profissional.

Responsabilidades do cargo

O Analista de Gestão de Pessoas na Unimed terá uma série de responsabilidades cruciais, incluindo:

  • Análise de demandas internas: avaliar as necessidades internas e identificar tendências de mercado para promover melhorias contínuas.
  • Pareceres e melhorias: elaborar relatórios detalhados e sugerir melhorias nas políticas de remuneração e benefícios.
  • Orientação às lideranças: prestar suporte a líderes na gestão de equipes, desenvolvimento de planos de carreira e administração de cargos e salários.
  • Capacitação e desenvolvimento: implementar programas de capacitação e conduzir pesquisas sobre o clima organizacional para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Requisitos e qualificações

Para se candidatar a esta vaga, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

  • Educação formal: ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins.
  • Competências em ferramentas: conhecimento avançado em editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações, Internet e e-mail.
  • Atendimento ao cliente: experiência em atendimento ao cliente é um diferencial.
  • Noção de subsistemas de gestão de pessoas: conhecimento sólido em diversas áreas da gestão de pessoas.
  • Redação: Habilidades de redação serão valorizadas.

Diferenciais desejados

Embora não sejam obrigatórios, os seguintes diferenciais podem agregar valor à candidatura:

  • Pós-graduação: especialização em Gestão de Pessoas é preferencial.
  • Outras habilidades: conhecimentos adicionais em atendimento ao cliente e subsistemas de gestão de pessoas são um diferencial.

Benefícios oferecidos

A Unimed oferece um pacote robusto de benefícios, que inclui:

  • Vale Refeição/Alimentação: R$ 800,00
  • Auxílio Creche
  • Auxílio Educação
  • Vale Transporte
  • Plataforma de Academias
  • Psicologia Viva
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Folga no mês de aniversário
  • Plano de carreira, cargos e salários

Processo seletivo da Unimed

O processo seletivo da Unimed é composto por várias etapas rigorosas, incluindo teste comportamental, de português, raciocínio lógico e avaliação técnica, além, claro, da entrevista.

Segundo a empresa, trabalhar na Unimed não é apenas uma oportunidade de obter uma boa remuneração. “É a chance de crescer em um ambiente que preza pela efetividade, conhecimento e, acima de tudo, pela inclusão e diversidade”, diz a companhia, destacando que a organização promove uma cultura onde cada colaborador tem a oportunidade de se desenvolver e fazer a diferença.

Como se inscrever

Interessado em se candidatar? Acesse o link abaixo para mais detalhes e inscreva-se para a vaga de Analista de Gestão de Pessoas na Unimed Grande Florianópolis: Inscreva-se aqui 🚨.

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Alisson Ficher

Jornalista formado desde 2017 e atuante na área desde 2015, com seis anos de experiência em revista impressa e mais de 12 mil publicações online. Especialista em política, empregos, economia, cursos, entre outros temas. Se você tiver alguma dúvida, quiser reportar um erro ou sugerir uma pauta sobre os temas tratados no site, entre em contato pelo e-mail: alisson.hficher@outlook.com. Não aceitamos currículos!

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