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Quer trabalhar em Portugal e ganhar em Euro? Adidas anuncia vagas em diversas áreas como vendas, RH, tecnologia, gerencia e muito mais

Escrito por Alisson Ficher
Publicado em 23/08/2024 às 18:54

Adidas abre vagas em Portugal para diversas áreas! Se você sonha em trabalhar em uma multinacional e ganhar em euros, essa é sua chance.

Quem nunca sonhou em trabalhar em uma das maiores empresas do mundo, ganhando em euros e ainda vivendo em um dos países mais encantadores da Europa?

Se esse é o seu caso, prepare-se, porque a Adidas, gigante alemã no setor de artigos esportivos, acaba de abrir diversas vagas em Portugal.

Mas calma, vamos deixar a parte mais interessante para depois. Por enquanto, imagine só o que essa oportunidade pode significar para a sua carreira e para o seu futuro. Curioso? Vamos descobrir mais detalhes a seguir.

Segundo as informações mais recentes, a Adidas está com várias posições abertas em Portugal, que abrangem diferentes setores, como vendas, tecnologia, recursos humanos, e até cargos de gerência.

Para quem deseja construir uma carreira sólida na Europa, essa é uma chance de ouro. A empresa, que tem uma forte presença global, é conhecida não apenas pelos produtos esportivos inovadores que produz, mas também pelo ambiente de trabalho que fomenta o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.

As vagas de emprego na Adidas

A Adidas, cuja sede global está localizada em Herzogenaurach, Alemanha, continua expandindo sua influência global e, atualmente, está recrutando profissionais para preencher posições estratégicas em Portugal.

As vagas abertas incluem tanto o setor de varejo quanto áreas corporativas, permitindo que pessoas com diferentes habilidades e perfis profissionais possam se candidatar a uma posição que se alinhe com suas competências. As oportunidades são especialmente abundantes nas cidades do Porto e Alcochete, dois importantes polos de desenvolvimento econômico em Portugal.

Entre as vagas disponíveis, destacam-se posições como Engenheiro de Automação de Controle de Qualidade, Arquiteto de Dados, Gerente de Governança de Dados e Desenvolvedor de Software (ABAP).

Além dessas, há também oportunidades para profissionais com perfis mais generalistas, como Vendedor de Loja e Assistente de Gerente de Serviço de Campo e Rede. Essa variedade de opções torna a Adidas uma empresa atrativa para candidatos de diversas áreas de atuação, desde tecnologia até vendas e gestão.

A gigante dos esportes que molda o futuro

Fundada em 1949, na pequena cidade de Herzogenaurach, a Adidas cresceu rapidamente para se tornar uma das maiores e mais influentes marcas esportivas do mundo.

Com operações em mais de 160 países e uma equipe global que ultrapassa 60 mil colaboradores, a empresa não apenas lidera o mercado de artigos esportivos, mas também influencia tendências e inovações em diversas áreas, como moda, tecnologia e práticas empresariais.

Além da marca principal, a Adidas também é responsável por outras grifes renomadas, como Reebok e TaylorMade, ampliando ainda mais seu alcance e impacto global.

Para quem deseja trabalhar em uma empresa que valoriza a inovação e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, as vagas na Adidas em Portugal representam uma oportunidade ímpar.

A multinacional está sempre à frente, buscando novas maneiras de melhorar seus produtos e processos, e isso reflete diretamente no ambiente de trabalho dinâmico e desafiador que oferece.

Como se candidatar para as vagas na Adidas em Portugal

Se você ficou interessado nas oportunidades oferecidas pela Adidas em Portugal, o processo de candidatura é bastante simples e direto.

Conforme informações disponíveis no site oficial da companhia, basta acessar a seção de carreiras da Adidas, onde todas as vagas abertas estão listadas com descrições detalhadas dos requisitos e responsabilidades.

O portal permite que os candidatos filtrem as oportunidades por localização, tipo de contrato e áreas de interesse, facilitando a busca pela posição ideal.

Após escolher a vaga que mais combina com seu perfil, é possível enviar a candidatura online, preenchendo um formulário com informações pessoais e anexando o currículo.

De acordo com a empresa, o processo de recrutamento é acessível e organizado, permitindo que os candidatos acompanhem o status de suas inscrições diretamente pela plataforma.

Esse sistema de acompanhamento é um diferencial que proporciona mais transparência e tranquilidade para quem está em busca de uma colocação profissional.

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Alisson Ficher

Jornalista formado desde 2017 e atuante na área desde 2015, com seis anos de experiência em revista impressa e mais de 12 mil publicações online. Especialista em política, empregos, economia, cursos, entre outros temas. Se você tiver alguma dúvida, quiser reportar um erro ou sugerir uma pauta sobre os temas tratados no site, entre em contato pelo e-mail: alisson.hficher@outlook.com. Não aceitamos currículos!

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