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Os cursos no mercado de trabalho são fundamentais para a qualificação profissional, aumento da empregabilidade e adaptação às mudanças do mercado. Invista em sua capacitação e abra portas para novas oportunidades de carreira.
A busca por uma boa colocação no mercado de trabalho nunca foi tão desafiadora quanto nos tempos atuais. Com os avanços tecnológicos e a maior democratização da informação, conseguir um emprego ou crescer na carreira exige cada vez mais preparo.
Nesse cenário, os cursos no mercado de trabalho ganham um papel essencial, pois representam uma ponte entre a teoria aprendida na escola ou universidade e as exigências práticas do mundo profissional.
Para compreender por que esses cursos são tão importantes, é necessário revisitar a história do trabalho e da educação profissional.
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A formação profissional e o impacto da Revolução Industrial
Durante séculos, a aprendizagem profissional ocorria de forma empírica. O conhecimento era transmitido dentro das famílias ou em oficinas, por meio de aprendizados informais.
A partir do século XVIII, com a Revolução Industrial — um processo histórico iniciado na Inglaterra por volta de 1760 — o cenário mudou drasticamente.
As máquinas passaram a substituir parte da força humana, e as fábricas exigiram trabalhadores com habilidades técnicas.
Segundo a UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), a Revolução Industrial foi um dos marcos mais relevantes para a criação das primeiras escolas técnicas e para a valorização do ensino profissional como instrumento de desenvolvimento econômico.
Naquele contexto, o saber teórico passou a ser combinado com o prático, e as nações perceberam que o crescimento industrial dependia diretamente da qualificação da mão de obra.
Com o passar do tempo, essa exigência se consolidou. No início do século XX, o ensino técnico foi incorporado aos sistemas educacionais formais em diversos países.
No Brasil, por exemplo, a criação das Escolas de Aprendizes Artífices em 1909, sob o governo de Nilo Peçanha, representou o primeiro passo na estruturação da educação profissional pública. Essas instituições foram precursoras do atual sistema dos Institutos Federais, conforme informações do Portal do Governo Federal.
A evolução do mercado e o surgimento de novas exigências
Com o avanço do século XX e a chegada da era da informação, novos paradigmas surgiram. A globalização dos mercados e o uso massivo de tecnologia criaram um ambiente dinâmico e competitivo.
Hoje, profissões ligadas à tecnologia, dados, design, comunicação e inovação são algumas das mais procuradas — e, para ocupá-las, o trabalhador precisa de capacitação constante.
Segundo o relatório “The Future of Jobs 2020”, publicado pelo Fórum Econômico Mundial, até 2025, mais de 50% dos trabalhadores precisarão passar por requalificação profissional para manter sua empregabilidade.
O estudo aponta ainda que as habilidades exigidas pelas empresas mudam com frequência, o que torna essencial a prática da aprendizagem contínua.
O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), em seu levantamento sobre mercado de trabalho de 2019, já havia identificado uma alta demanda por profissionais das áreas de tecnologia da informação, marketing digital e serviços especializados.
Isso demonstra como o conhecimento tradicional, por si só, não é mais suficiente. É preciso ir além: aprender novas ferramentas, atualizar-se sobre tendências e desenvolver competências alinhadas ao tempo presente.
Cursos no mercado de trabalho e a empregabilidade
Em tempos de transformações rápidas e constantes, cursos se tornam não apenas complementos, mas verdadeiros pilares de sustentação da vida profissional.
Eles funcionam como atualizadores de saberes, impulsionadores de carreiras e diferenciais competitivos.
A Confederação Nacional da Indústria (CNI) publicou, em 2022, um estudo sobre o impacto da formação técnica na empregabilidade.
Os dados revelaram que 72% dos alunos dos cursos técnicos do SENAI estavam empregados até um ano após a conclusão da formação.
O levantamento também destacou que os profissionais formados por instituições técnicas costumam ter salários até 30% superiores em comparação a trabalhadores sem qualificação específica.
Durante a pandemia de COVID-19, o acesso a cursos se intensificou ainda mais. O Ministério da Educação, por meio da plataforma Avamec, disponibilizou centenas de cursos gratuitos em formato EAD.
Essa democratização do acesso ao conhecimento ampliou as oportunidades para pessoas em situação de desemprego, jovens em busca do primeiro emprego ou mesmo profissionais em processo de transição de carreira.
As novas habilidades exigidas e o valor das soft skills
Além do conhecimento técnico, o mercado atual exige competências comportamentais, conhecidas como soft skills.
Habilidades como liderança, empatia, inteligência emocional, pensamento crítico e comunicação eficaz estão entre os principais critérios de seleção em muitas empresas.
O relatório “Tendências Globais de Talento 2020”, elaborado pela LinkedIn, apontou que 92% dos profissionais de recrutamento consideram as soft skills tão importantes quanto as habilidades técnicas.
Cursos voltados ao desenvolvimento pessoal, dinâmicas de grupo e inteligência emocional, portanto, complementam a formação técnica e ajudam o profissional a se destacar em ambientes corporativos.
A educação profissional no Brasil: avanços e desafios
O Brasil avançou bastante em termos de acesso à educação profissional. A ampliação das vagas em instituições como o SENAI, SENAC e os Institutos Federais permitiu que milhares de jovens tivessem acesso à formação de qualidade e, consequentemente, à inserção no mercado de trabalho.
Entretanto, ainda existem desafios. De acordo com o Censo Escolar 2023, divulgado pelo INEP (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira), apenas 10% dos estudantes do ensino médio estão matriculados em cursos técnicos.
Esse número demonstra o quanto o país ainda precisa crescer em oferta e valorização da formação técnica.
Mesmo diante desses obstáculos, o cenário é promissor. O Plano Nacional de Educação (PNE), estabelecido por lei federal, prevê que o Brasil aumente significativamente o número de matrículas no ensino técnico até 2030.
Essa meta visa suprir a demanda por profissionais capacitados em diversas áreas e fortalecer o setor produtivo nacional.
Conclusão: cursos como aliados da transformação profissional
Ao longo da história, a formação profissional sempre esteve associada ao progresso individual e coletivo. Desde os tempos da Revolução Industrial até a era digital, a necessidade de aprender nunca deixou de existir.
Hoje, mais do que nunca, os cursos no mercado de trabalho são indispensáveis para quem deseja crescer, se adaptar e prosperar.
As evidências apresentadas por órgãos como UNESCO, IBGE, CNI, MEC e Fórum Econômico Mundial confirmam que a capacitação constante é um dos principais caminhos para o sucesso profissional.
Além disso, o acesso mais amplo à educação — graças às plataformas online e aos programas de incentivo do governo — coloca o conhecimento ao alcance de todos.
Portanto, investir em cursos não é apenas uma decisão estratégica, mas um ato de responsabilidade com o próprio futuro. Em um mundo onde o conhecimento se transforma rapidamente, estudar é se reinventar, se fortalecer e conquistar novas possibilidades.
E isso, sem dúvida, faz toda a diferença.
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