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A Petronect é uma empresa com sede no Rio de Janeiro (RJ) com mais de 18 anos de mercado, parceira da Petrobras e outras marcas do setor de óleo e gás que vem alocando os seus esforços para o mercado B2B (Business To Business). A instituição privada vem chamando a atenção desde 2021, após o início de estratégias que visavam melhorar a diversidade no ambiente corporativo, moldando a forma de ser vista pelos colaboradores.
A Petronect, parceira comercial da Petrobras no setor de óleo e gás, está comemorando, nesta semana, mais uma vitória: os bons resultados tidos após as suas estratégias que visavam otimizar a diversidade do quadro de colaboradores. Algumas ideias foram em relação à criação de palestras e distribuição de livros sobre o assunto.
Para que as ações fossem adotadas, a instituição privada criou, a partir do mês de março de 2021, um comitê que abordaria e estudaria justamente a diversidade interna das equipes, tanto de gênero quanto de raça e etnia. O comitê é formado por seis profissionais de áreas distintas, como Financeiro, Jurídico, Marketing e Recursos Humanos.
O programa é liderado pela gestora de recursos humanos sendo denominado como Diversinect. Com este tempo de existência, foi possível determinar que a empresa possui uma quantidade proporcional de homens e mulheres. Ao menos 53% de seus funcionários se consideram como mulheres, enquanto o restante se considera homem. No entanto, os números não são tão proporcionais para negros, visto que a quantidade de funcionários autodeclarados dessa forma permaneceram em 30%.
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| As ações tidas pela Petronect, referência do setor de óleo e gás, em relação à diversidade em seu ambiente corporativo, farão com que o futuro dos colaboradores seja moldado positivamente, melhorando a experiência no ambiente corporativo e aumentando a diversidade entre funcionários, independente do sexo, etnia e raça. |
Comitê da Petronect, parceira da Petrobras, permite o aumento da diversidade no ambiente corporativo
O comitê de diversidade elaborado pela Petronect, parceira da Petrobras, permite o aumento da diversidade no ambiente corporativo por intermédio de pílulas do conhecimento em datas comemorativas da empresa, distribuição de leituras e palestras no geral.
“O efeito do trabalho do Comitê já pôde ser observado no resultado da Pesquisa de Clima semestral, que ao final de 2021 tinha 80% de favorabilidade na dimensão diversidade, e cresceu para 92% no primeiro semestre de 2022, constatando a melhora da percepção dos temas equidade e diversidade e inclusão pelos colaboradores”, conclui Wanessa Cunha, líder do time.
Para o ano de 2023, a empresa estudará os aspectos culturais e como influenciam no ambiente de trabalho. Por isso, contarão com levantamentos semestrais a fim de analisar quais foram as principais mudanças, o que está afetando o comportamento dos seus colaboradores.
Sobre a Petronect
A Petronect atua no setor de B2B atendendo clientes voltados para o setor de energia, óleo e gás, trabalhando desde a solicitação dos pagamentos ao controle dos pedidos. A instituição privada está localizada no Rio de Janeiro (RJ) e tem como principal cliente a Petrobras. A Accenture também é uma das suas parceiras comerciais.
São mais de 18 anos de mercado, com mais de 2 milhões de processos eletrônicos trafegados e cerca de 700 mil notas fiscais emitidas para os clientes, além dos 100 mil eletrônicos. E, dentre os principais clientes da instituição, pode-se citar Petrobras; Araucária Nitrogenados; Breitener Energética; Breitener Jaraqui e Breitener Tambaqui.
