Oportunidade de estágio em multinacional: Schneider Electric abre vagas em 3 estados brasileiros

A Schneider Electric está com novas oportunidades de estágio. As vagas da multinacional englobam diversos cursos e ofertam vários benefícios.

A Schneider Electric, empresa líder global na transformação digital em automação e gestão de energia, anunciou nesta terça-feira (04) a abertura das inscrições para seu processo seletivo com oportunidades de estágio em três estados do país, sendo eles São Paulo, Santa Catarina e Paraná. A multinacional está à procura de novos talentos para compor sua equipe e criar soluções inovadoras para seus clientes.

Requisitos exigidos pela multinacional Schneider Electric para participar das vagas de estágio

O processo seletivo de vagas de estágio da empresa está com oportunidades voltadas a estudantes que estejam cursando o ensino superior, com previsão de formação entre junho de 2024 a junho de 2026.

Além disso, é preciso estar disponível para carga horária de estágio de 30 horas por semana, a partir do mês de maio deste ano. Algumas das oportunidades de estágio exigem conhecimento em outras línguas como o inglês. A Schneider Electric aceita em seu processo de seleção os seguintes cursos de graduação:

• Ciências Contábeis;
• Administração;
• Cursos da área de exatas (Matemática, Estatística e correlatos);
• Ciências Econômicas;
• Cursos de Tecnologia (Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, e correlatos);
• Todas as Engenharias;
• Cursos da área de Comunicação;
• Marketing.

As vagas sem experiência da multinacional são voltadas para as cidades de Blumenau (SC), Pinhais (PR), Cajamar (SP), Rio de Janeiro (RJ), Piracicaba (SP) e São Paulo (SP). Todos aqueles que forem aprovados na oportunidade serão guiados em uma trilha de desenvolvimento no primeiro ano com conteúdos selecionados pela empresa para seu aprendizado, desenvolvimento de habilidades e networking, que preparará o participante para começar sua carreira profissional.

Do primeiro ao terceiro mês será oferecida Integração Especial, Webinars, Cursos de Plug-in, E-learnings, dos meses 4 a 6, serão fornecidos Webinars, Sessões de Carreiras e E-Learnings, dos meses 7 a 9 serão disponibilizados projetos, Webinars e E-learnings, e nos meses 10 a 12 serão oferecidos Webinars, E-learnings e Apresentação do projeto.

Saiba como realizar sua inscrição nas oportunidades de estágio

Aqueles que tiverem interesse em participar da iniciativa da Schneider Electric podem realizar sua inscrição através da página Hiring On Demand. As vagas não possuem nenhuma data limite para encerramento das inscrições.

Desse modo, as mesmas prosseguem abertas por tempo indeterminado. As etapas do processo seletivo serão as inscrições, Etapas Online, Entrevistas online e entrevistas finais. Os candidatos selecionados serão chamados para a próxima etapa do processo seletivo.

A Schneider Electric oferece um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, além de oportunidades de desenvolvimento profissional. As oportunidades de estágio oferecem bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de plano odontológico, seguro de vida, plano de saúde, vale transporte, restaurante no local ou vale-refeição, gympass, assessoria jurídica, financeira e psicológica. A multinacional ainda oferece aos estagiários horários flexíveis, opções de home office, folga no aniversário e free dress code.

Conheça a Schneider Electric

A Schneider Electric atua com a missão de ser o parceiro digital para a Sustentabilidade e Eficiência, impulsionando a transformação digital, integrando tecnologias de processo e energia líderes mundiais, controles, software e serviços de conexão de ponta a nuvem, em todo o ciclo de vida, possibilitando o gerenciamento integrado da empresa, para residências, data centers, edifícios, infraestrutura e indústrias. A multinacional é mais local das empresas globais, sendo defensora de padrões abertos e ecossistemas de parceria que são apaixonados por seus valores compartilhados de Propósito Significativo, Empoderados e Inclusivos.

A Schneider Electric conta com uma estratégia de risco digital que reconhece que a segurança cibernética não é apenas um recurso de componentes de hardware e software. Em vez disso, é uma prática comercial essencial e contínua que identifica e mitiga riscos aplicando padrões e boas práticas para proteger o ecossistema digital de ponta a ponta, incluindo pessoas, tecnologia e processos.