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O fim para a Uber e 99? Novo aplicativo oferece carteira assinada (CLT) para motoristas de corridas particulares e causa alvoroço nas outras plataformas

Escrito por Roberta Souza
Publicado em 12/11/2023 às 10:54
aplicativo, motorista, CLT
Foto: Garupa/Divulgação

O novo aplicativo de corridas rival da Uber e de outras plataformas é chamado de Garupa e possui um sistema rigoroso de contratação, saiba mais

O Garupa, aplicativo de corridas que disputa espaço com gigantes como Uber e 99, anuncia uma mudança significativa em seu modelo de contratação. A empresa, criada em 2017, optou por oferecer a seus motoristas a possibilidade de aderir ao regime CLT, uma decisão que visa, entre outros objetivos, acabar com a temida tarifa dinâmica, uma prática que muitas vezes onera o usuário.

Inicialmente implementado em Balneário Camboriú (SC), Porto Alegre (RS) e Santa Maria (RS), o regime CLT do Garupa oferece aos motoristas a escolha entre manter sua autonomia como autônomo ou aderir a um contrato formal. Para aqueles que optarem pelo CLT, a remuneração inclui um salário fixo de R$ 3 mil, além de benefícios como vale-alimentação, 13º salário e férias remuneradas, proporcionando uma segurança financeira até então incomum para trabalhadores de aplicativos.

A empresa destaca que o processo de seleção para os motoristas em regime CLT será ainda mais criterioso do que o já adotado para autônomos. Além da apresentação de atestado de antecedentes criminais negativos, seguindo as diretrizes legais, os motoristas também passarão por um exame toxicológico. O treinamento sobre os padrões de conduta da empresa e a reciclagem frequentes são parte integrante desse novo modelo.

Garupa, regulamentação e a valorização dos motoristas CLT

O cenário atual, marcado por debates sobre a regulamentação do trabalho por aplicativo, influencia a decisão do Garupa. A empresa dona do aplicativo menciona o Grupo de Trabalho do Ministério do Trabalho, responsável por discutir uma legislação específica para esse tipo de trabalho. 

Ao formalizar seus motoristas com o modelo CLT, a empresa busca não apenas antecipar possíveis regulamentações, mas também valorizar seus colaboradores. A iniciativa de implantar o CLT nos serviços do aplicativo almeja combater a tarifa dinâmica, prática considerada prejudicial ao mercado e aos usuários, promovendo uma relação mais equilibrada entre motoristas e passageiros.

Esse movimento do Garupa pode indicar uma tendência crescente no setor de aplicativos de transporte, onde a busca por maior segurança e benefícios para os trabalhadores se torna uma prioridade. O impacto dessa mudança, tanto para a empresa quanto para os motoristas, será observado de perto no cenário dinâmico do mercado de transporte por aplicativo no Brasil.

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Roberta Souza

Engenheira de Petróleo, pós-graduada em Comissionamento de Unidades Industriais, especialista em Corrosão Industrial. Entre em contato para sugestão de pauta, divulgação de vagas de emprego ou proposta de publicidade em nosso portal. Não recebemos currículos

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