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Nexa está oferecendo vaga de estágio para mulheres e PcD! Oferece ótimo salário + bolsa auxílio, auxílio-transporte, modelo de trabalho híbrido, refeitório no local e outros benefícios: Veja como garantir a vaga

Escrito por Rafaela Fabris
Publicado em 21/03/2025 às 17:15
Nexa está oferecendo vaga de estágio para mulheres e PcD! Oferece ótimo salário + bolsa auxílio, auxílio-transporte, modelo de trabalho híbrido, refeitório no local e outros benefícios: Veja como garantir a vaga
Nexa está oferecendo vaga de estágio para mulheres e PcD! Oferece ótimo salário + bolsa auxílio, auxílio-transporte, modelo de trabalho híbrido, refeitório no local e outros benefícios: Veja como garantir a vaga
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Estágio em Saúde e Segurança Ocupacional para Mulheres e PcD na Nexa em São Paulo: Salário compatível e benefícios exclusivos para estudantes

Estão abertas novas vagas de emprego para estudantes universitárias e pessoas com deficiência (PcD) em São Paulo! A Nexa, uma das maiores mineradoras do mundo, está oferecendo uma oportunidade de estágio em Saúde e Segurança Ocupacional, com salário compatível com o mercado, modelo híbrido de trabalho e diversos benefícios, como auxílio-transporte, refeitório no local e apoio ao desenvolvimento profissional.

A oportunidade é ideal para quem deseja ingressar em uma empresa sólida, com mais de 60 anos de história, e que valoriza a diversidade. As inscrições seguem até o dia 26 de março de 2025. O processo seletivo contará com etapas criteriosas e a vaga está aberta, prioritariamente, para mulheres e PcDs que estejam cursando engenharias, psicologia ou áreas correlatas.

Processo seletivo Nexa

O processo seletivo da Nexa para o estágio em Saúde e Segurança Ocupacional é estruturado para identificar talentos que se alinhem com os valores da empresa, principalmente no que diz respeito à diversidade, responsabilidade e inovação. A primeira etapa é o cadastro no sistema da empresa. É fundamental preencher com atenção todos os campos solicitados e destacar experiências e conhecimentos em segurança ocupacional, ainda que sejam acadêmicos. Em seguida, acontece a triagem dos currículos, que seleciona os candidatos mais alinhados com a vaga.

Após a triagem, os aprovados passam por uma entrevista com o time de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), seguida por uma entrevista com o gestor ou gestora da área. O foco será entender o perfil do candidato e avaliar suas habilidades comportamentais e técnicas. Os candidatos aprovados recebem uma carta proposta e, por fim, passam pela etapa de contratação. O processo é inclusivo e totalmente voltado à construção de um ambiente plural, respeitoso e com oportunidades iguais para todas as pessoas.

Estágio em Saúde e Segurança Ocupacional – São Paulo

A vaga de estágio em Saúde e Segurança Ocupacional da Nexa é voltada especialmente para estudantes mulheres e PcDs, como parte do compromisso da empresa com a inclusão social. O local de trabalho é o edifício corporativo Thera, em São Paulo, e o modelo de atuação é híbrido, permitindo equilíbrio entre as atividades presenciais e remotas. O estagiário atuará com apoio à gestão de indicadores, ferramentas de segurança, sistemas de gestão integrada e projetos corporativos ligados à saúde e segurança ocupacional.

O estagiário terá papel ativo em programas internos como a gestão da CIPA, avaliação de riscos, plano de atendimento de emergência e suporte direto ao time de saúde e segurança. A função também exige interação com ferramentas como Excel e PowerPoint, e, desejavelmente, com Power BI. Há ainda espaço para sugestões e melhorias na área, promovendo o protagonismo estudantil e o desenvolvimento prático das competências adquiridas na graduação.

Sobre a Nexa

A Nexa é referência global em mineração e metalurgia, sendo uma das maiores produtoras de zinco do mundo, com atuação no Brasil e no Peru. Com mais de 60 anos de história, a companhia se destaca pela sua capacidade de adaptar-se às transformações do mundo moderno. Entre suas unidades estão 3 refinarias e 5 minas, sendo responsáveis por 4% de toda a produção mundial de zinco. A empresa também produz cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos.

Seu compromisso com o desenvolvimento sustentável e com o progresso das comunidades em que está inserida reflete-se diretamente nas políticas de inclusão e diversidade. A Nexa promove um ambiente onde todos os profissionais são encorajados a desenvolver suas habilidades com liberdade e respeito. Investe fortemente em inovação, sustentabilidade e segurança, buscando integrar suas atividades às demandas sociais e ambientais do século XXI.

Requisitos para a vaga

Para se candidatar à vaga, é necessário estar cursando o penúltimo semestre de cursos como engenharias, psicologia ou áreas correlatas. O domínio do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint, é obrigatório. É desejável ter conhecimento em Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, Power BI e espanhol fluente, embora esses critérios não sejam eliminatórios. A empresa busca perfis proativos, com vontade de aprender e contribuir com ideias para melhorar os processos internos da área de segurança.

Benefícios da vaga

A Nexa oferece benefícios compatíveis com o mercado para estudantes, incluindo bolsa auxílio, auxílio-transporte, modelo de trabalho híbrido, refeitório no local e ambiente de aprendizado constante. O estagiário terá acesso a treinamentos, vivência com times experientes e oportunidades para networking profissional. O ambiente é receptivo, inclusivo e ideal para quem deseja construir uma carreira sólida no setor de mineração e segurança.

Como se candidatar Nexa

Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o portal de vagas da Nexa e realizar o cadastro até o dia 26 de março de 2025. É essencial preencher todas as informações com atenção e destacar experiências, projetos acadêmicos ou qualquer envolvimento anterior com temas de saúde e segurança ocupacional. Mesmo que você nunca tenha trabalhado antes, a Nexa valoriza o potencial, o interesse pela área e o alinhamento com seus valores corporativos.

Após o cadastro, fique atento(a) às próximas etapas do processo. A empresa costuma enviar notificações por e-mail ou telefone para os candidatos selecionados. Durante as entrevistas, seja transparente, mostre seu entusiasmo pela área e sua disposição para aprender. Lembre-se: essa é uma oportunidade exclusiva voltada à diversidade, então aproveite para mostrar seu diferencial e a vontade de crescer junto com uma das maiores mineradoras do mundo.

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Fonte: Gupy

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Rafaela Fabris

Fala sobre inovação, energia renováveis, petróleo e gás. Com mais de 1.200 artigos publicados no CPG, atualiza diariamente sobre oportunidades no mercado de trabalho brasileiro. Sugestão de pauta: rafafabris11@gmail.com

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