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Contribuições feitas por quem trabalhou antes de 1994 podem ser usadas de forma estratégica para descartar salários baixos e aumentar a aposentadoria, explica o advogado Hilário Bocchi Junior.
Muitos segurados que trabalharam antes de 1994 não sabem que esse período pode trazer vantagens no cálculo da aposentadoria. Embora o Supremo Tribunal Federal tenha barrado a chamada “revisão da vida toda”, ainda é possível usar essas contribuições antigas para melhorar o valor do benefício.
Segundo o advogado Hilário Bocchi Junior, especialista em Direito Previdenciário, quem trabalhou antes de 1994 pode aumentar a média salarial ao descartar contribuições menores feitas após essa data.
O resultado é uma aposentadoria mais alta, desde que seja feito o planejamento correto.
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Como funciona o cálculo da aposentadoria
O valor da aposentadoria é definido a partir do chamado Período Básico de Cálculo (PBC), que considera todas as contribuições realizadas de julho de 1994 até a data do benefício.
A média salarial desse período é o ponto de partida para calcular quanto o segurado vai receber.
No entanto, a lei permite descartar salários menores, desde que o segurado tenha tempo de contribuição acima do mínimo exigido.
É nesse ponto que entram as contribuições feitas por quem trabalhou antes de 1994: elas podem servir para completar o tempo necessário, abrindo espaço para descartar salários baixos e aumentar a média final.
O papel das contribuições feitas antes de 1994
Embora não entrem diretamente no cálculo, as contribuições de quem trabalhou antes de 1994 podem ser decisivas para melhorar o valor da aposentadoria.
Elas funcionam como uma espécie de crédito adicional que permite descartar meses ou anos de remunerações menores dentro do PBC.
De acordo com Hilário Bocchi Junior, cada ano comprovado antes de 1994 pode significar a exclusão de um ano de salário baixo após 1994, aumentando a média salarial. Isso explica por que um segurado com períodos longos de contribuição no passado pode receber um benefício significativamente maior.
Exemplos práticos do descarte estratégico
Imagine um trabalhador que completou a carência mínima de 15 anos de contribuição após 1994, mas também tinha 3 anos de contribuição registrados antes dessa data.
Esses 3 anos permitem que ele descarte 3 anos de salários baixos do período pós-1994, calculando sua aposentadoria com base apenas nos melhores salários.
Hilário Bocchi Junior chama essa prática de “aposentadoria de ouro”, já que o uso inteligente do tempo anterior a 1994 pode garantir que o segurado se aposente com menos anos considerados e uma média salarial mais alta.
Onde vale a pena aplicar essa estratégia
A regra pode ser usada em diferentes modalidades, como aposentadoria por idade, aposentadoria híbrida (urbana + rural), aposentadoria especial e até benefícios por tempo de contribuição.
Em todos os casos, quanto mais contribuições feitas antes de 1994 o trabalhador conseguir comprovar, maior será sua chance de descartar salários baixos e aumentar o valor final.
No entanto, Hilário alerta: “Não basta confiar no simulador do Meu INSS. Muitas vezes, ele ignora vínculos, contribuições atrasadas ou períodos especiais”.
Por isso, o planejamento previdenciário individualizado é essencial para verificar se vale a pena recuperar e comprovar contribuições antigas.
Vale a pena buscar o planejamento previdenciário?
Para o especialista, sim. Quem trabalhou antes de 1994 e não faz o planejamento corre o risco de receber um valor muito menor do que realmente poderia.
A análise detalhada permite identificar se vale a pena recuperar vínculos, comprovar períodos antigos ou até esperar alguns meses a mais para descartar contribuições ruins.
Segundo Bocchi Junior, o ideal é que mulheres iniciem esse planejamento a partir dos 53 anos e homens a partir dos 56, de forma a organizar documentos, revisar vínculos e traçar a melhor estratégia para alcançar a aposentadoria com valor máximo.
A chamada armadilha do cálculo raso pode prejudicar milhares de segurados que não conhecem a importância de usar contribuições feitas antes de 1994.
Planejar o descarte de salários baixos é fundamental para aumentar a média salarial e garantir um benefício justo.
E você? Já sabia que quem trabalhou antes de 1994 pode descartar salários baixos e aumentar a aposentadoria?
Compartilhe sua opinião nos comentários queremos ouvir sua experiência e saber se você já pensou em fazer esse planejamento.
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