A multinacional Nestlé, empresa presente em diversos países, está com dezenas de vagas sem experiência para estudantes de SP nos setores de Marketing, Trade, Supply Chain e muito mais.
A Nestlé, empresa multinacional que atua no setor de alimentos, anunciou nesta sexta-feira (30) a abertura de dezenas de vagas sem experiência em seu programa de estágio. Os candidatos podem se inscrever para diversos setores de atuação, com foco para aqueles que residem na cidade de São Paulo (SP). As inscrições do programa da empresa já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 31 de janeiro, pelo site de recrutamento oficial da companhia.
Requisitos exigidos pela Nestlé em suas vagas sem experiência em SP
De acordo com informações da própria multinacional, o programa de estágio foi criado para preparar e capacitar seus estagiários para o mercado de trabalho. Aqueles que forem selecionados contarão com uma trilha de aprendizado, com avaliação, feedbacks e, inclusive, a possibilidade de transferência interna e efetivação.
Por ora, as vagas sem experiência da multinacional Nestlé em SP busca contratar pessoas para os setores de Marketing e Comunicação, Supply Chain, Finanças e Controle, Gestão de Pessoas e Compliance, Engenharias e Qualidade, Tecnologia da Informação, Transformação Digital, Vendas e Trade.
- Ganhe R$3.306,60 + benefícios trabalhando 44h semanais! O Sesc anuncia vaga de emprego, veja como participar do processo seletivo; Inscrição até 28 de novembro
- Eurofarma abre processo seletivo com vagas home office, presenciais e híbridas para candidatos com e sem experiência anterior
- Sonha em ser funcionário público? Novo concurso da Câmara oferece 63 vagas em níveis fundamental, médio e superior
- Com salários de até R$ 11,9 mil, novo concurso oferece 303 oportunidades de nível médio, técnico e superior
A empresa busca candidatos que estejam cursando o ensino superior, a partir do terceiro semestre até o penúltimo semestre. Todos os cursos superiores, bacharelado e técnico são aceitos pela empresa.
Os interessados devem ter conhecimento em softwares de escritório como pacote office (Word, PowerPoint e Excel). Além disso, os interessados devem ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, das 9h às 16h ou das 13h às 19h. Além disso, é necessário ter muita vontade de aprender e construir com a Nestlé.
Saiba como realizar sua inscrição nas vagas sem experiência
Sendo o principal critério de elegibilidade a matrícula em qualquer curso técnico ou superior, entre o terceiro e penúltimo semestre de formação, o processo seletivo do programa será dividido em três etapas, que incluem jornada de desenvolvimento, entrevistas individuais e realização de dinâmica de grupo online.
A etapa de entrevistas deve acontecer até o mês de março, que é também quando os aprovados começarão a atuar na unidade da multinacional Nestlé em SP. Os interessados em se candidatar devem acessar a página do programa no site da empresa e realizar sua inscrição. Aqueles que forem contratados pela empresa, além de uma bolsa auxílio compatível com o mercado, contarão com ótimos benefícios como:
- 13° salário;
- Auxílio transporte;
- Vale-refeição;
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Descontos nas compras de produtos da marca, através do Empório Nestlé;
- Férias remuneradas.
Sobre o programa da multinacional Nestlé
O Programa de estágio da multinacional compõe uma iniciativa que tem como intuito dar chances econômicas por meio do agroempreendedorismo, programas de empregabilidade e empreendedorismo, além de gerar a vivência de situações reais no ambiente corporativo, promover o intercâmbio de informações com as instituições de ensino e identificar, atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa.
O Programa de Estágio Nestlé tem como principal intuito desenvolver, capacitar e preparar os estagiários para o mercado de trabalho por meio de uma trilha de aprendizagem, efetivações, feedbacks e possíveis movimentações internas.
A Nestlé é a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo e oferece um ambiente humanizado, com pessoas apaixonadas e movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida de todos e contribuir para um futuro mais saudável. Inclusão, igualdade de oportunidades e diversidade são essenciais para a empresa, que busca continuamente fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, idades e culturas.