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A Microsoft vai exigir que funcionários voltem ao escritório pelo menos três vezes por semana em 2026, mudando sua política de home office. Entenda os motivos e impactos.
A Microsoft anunciou que vai mudar sua política de trabalho remoto e exigirá que funcionários retornem ao escritório pelo menos três vezes por semana.
A nova diretriz, que começa a valer em janeiro de 2026, será aplicada a colaboradores que vivem a até 80 km do campus da empresa em Redmond, nos Estados Unidos.
A decisão foi tomada pela liderança sênior da companhia e será comunicada oficialmente aos funcionários em setembro.
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A medida marca uma virada na postura da gigante da tecnologia, que até então mantinha um regime flexível de home office desde o fim da pandemia.
Segundo a empresa, o retorno presencial está associado a melhorias no bem-estar das equipes.
Home office na Microsoft: de sucesso à revisão estratégica
Durante a pandemia de Covid-19, a Microsoft foi uma das principais defensoras do trabalho remoto.
A empresa chegou a afirmar que o home office era um sucesso e que só mudaria sua política caso houvesse queda na produtividade.
No entanto, mesmo com lucros em alta e sem evidências de queda no desempenho, a companhia decidiu rever sua estratégia.
A justificativa oficial é que funcionários que passam mais dias no escritório apresentam pontuações mais altas em pesquisas internas sobre bem-estar.
Quem será afetado pela nova política da Microsoft?
A mudança impactará diretamente a maioria dos 125 mil funcionários da Microsoft nos Estados Unidos, já que grande parte vive dentro do raio de 80 km do campus de Redmond.
Para esses colaboradores, a presença física será obrigatória por pelo menos três dias na semana.
Em casos específicos, a exigência poderá subir para quatro ou até cinco dias. Por outro lado, ainda não há informações sobre alterações no regime de trabalho para funcionários que vivem em outros países.
Reforma no campus e preocupações dos funcionários
A decisão da Microsoft de limitar o home office gerou preocupações entre os colaboradores.
Alguns temem enfrentar problemas com trânsito e deslocamento, enquanto outros apontam a falta de espaço físico como um desafio.
Para lidar com essas questões, a empresa está realizando uma ampla reforma em seu campus. No entanto, ainda não há previsão para a conclusão das obras, o que aumenta a apreensão entre os funcionários.
Microsoft segue tendência de outras big techs
A nova política da Microsoft acompanha uma tendência observada em outras grandes empresas de tecnologia.
Muitas delas têm revisto suas políticas de home office e incentivado o retorno presencial como forma de fortalecer a cultura organizacional.
Embora o trabalho remoto tenha se mostrado eficiente, a busca por mais interação e colaboração presencial parece estar guiando as decisões das lideranças.
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