Mais de 300 vagas URGENTES estão abertas para trabalhar e morar na Espanha com salários de € 1.258,73

Está em busca de vagas de emprego no exterior? Então não perca esta chance de trabalhar fora do Brasil! Uma rede de supermercados na Espanha está oferecendo vagas imediatas com salários superiores a 1.258,73 euros.

Uma rede de supermercados na Espanha, Masymas, está oferecendo 300 vagas de emprego para atuação no país, especificamente para a campanha de verão na Europa. A empresa não exige experiência anterior, e as oportunidades estão distribuídas por toda a Comunidade Valenciana e Região de Múrcia. Além disso, há vagas disponíveis no centro logístico localizado em Pedreguer.

Saiba quem poderá concorrer às vagas fora do Brasil

A rede busca 300 novos colaboradores para as vagas na Espanha, na região de Múrcia e Valência. O salário pode chegar a 1.375 euros, conforme consta no acordo coletivo do Grupo Hermanos Martín (Supermercados Masymas).

Além disso, o trabalhador pode considerar aumentos na folha de pagamento, como pagamentos extras, extra de produtividade, subsídios, quilometragem ou bônus por trabalhar nas câmaras frigoríficas. Atualmente, o salário mínimo na Espanha é de 1.258,73 euros por mês.

As vagas imediatas possuem um contrato temporário, contudo, a empresa dá a opção de continuar no quadro de pessoal após o seu término. Os cargos abertos nas vagas fora do Brasil são para Caixa, Estoquista e pessoal dos diversos setores do supermercado.

Segundo informações, para concorrer às vagas na Espanha e integrar um quadro de mais de 2.750 pessoas, é necessário atender alguns requisitos. Contudo, os requisitos não são muito exigentes e a empresa não pede experiência anterior, nem mesmo ensino superior.

Desta forma, quem deseja atuar em um desses cargos como caixa, estoquista ou gerente de linha, poderá se candidatar apresentando apenas o diploma de ensino médio. 

Saiba como se candidatar às vagas na Espanha

Aqueles que ficaram interessados na notícia de vagas fora do Brasil, devem acessar o site dos supermercados Masymas para enviar sua candidatura. No portal de carreiras, é possível enviar seu currículo diretamente para o grupo e destacar qual das vagas na Espanha deseja concorrer.

Prepare um currículo em espanhol, a cidade que você mora e se possui disponibilidade para mudanças. No portal de empregos, o candidato deve preencher todos os dados solicitados, que incluem nome, sobrenome ou telefone. Já na seção que diz ‘Selecionar arquivo’ será necessário anexar o seu currículo.

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A rede de supermercados com vagas imediatas abertas possui um código de contratação no qual explica alguns dos princípios que se aplicam aos seus trabalhadores. Entre elas, a promoção de contratos por tempo indeterminado. Esta garantia de estabilidade vem acompanhada de uma formação contínua, e pela qual o colaborador não terá de pagar.

Saiba como tirar seu Visto de Trabalho na Espanha sendo brasileiro

Se você deseja trabalhar na Espanha, é necessário seguir alguns passos importantes para obter o visto de trabalho. Aqui está um guia detalhado para ajudá-lo no processo:

1. Oferta de Trabalho

Primeiramente, você deve obter uma oferta de trabalho de uma empresa espanhola. A empresa deve fornecer um contrato de trabalho e comprovar que a vaga não pode ser preenchida por um cidadão da União Europeia.

2. Solicitação de Autorização de Trabalho

A empresa espanhola é responsável por solicitar a autorização de trabalho em seu nome junto ao Ministério do Trabalho e Imigração da Espanha. Esse processo envolve a apresentação de diversos documentos, incluindo o contrato de trabalho e comprovações de que a empresa cumpre as exigências legais.

3. Documentação Necessária

Prepare os seguintes documentos:

• Passaporte: Válido por pelo menos seis meses além da data prevista para a viagem.
• Formulário de Solicitação de Visto: Completo e assinado.
• Fotografias: Duas fotos recentes, tamanho passaporte.
• Contrato de Trabalho: Original e cópia.
• Autorização de Trabalho: Emitida pelo Ministério do Trabalho e Imigração da Espanha.
• Comprovante de Qualificações: Diplomas e certificados que comprovem sua qualificação para o cargo.
• Seguro de Saúde: Cobertura válida na Espanha.
• Comprovante de Pagamento da Taxa de Visto.

4. Agendamento no Consulado

Entre em contato com o Consulado da Espanha no Brasil para agendar uma entrevista. Compareça ao consulado com todos os documentos necessários. O processo pode variar dependendo do consulado, então verifique as exigências específicas do consulado responsável pela sua jurisdição.

5. Entrevista e Processamento

Durante a entrevista, você será questionado sobre sua intenção de trabalhar na Espanha e seus antecedentes. O consulado avaliará seus documentos e sua solicitação de visto. O processamento do visto pode levar algumas semanas.

6. Recebimento do Visto

Se aprovado, você receberá seu visto de trabalho. Com o visto em mãos, você poderá viajar para a Espanha e iniciar sua nova jornada profissional.

7. Chegada na Espanha

Ao chegar na Espanha, registre-se na Segurança Social e obtenha seu NIE (Número de Identificação de Estrangeiro). Esse número é essencial para trabalhar legalmente na Espanha.

Seguir esses passos atentamente garantirá que você obtenha seu visto de trabalho e possa iniciar sua carreira na Espanha sem contratempos. Boa sorte!

Rede de supermercados da Espanha investe em seu pessoal

Apenas no último ano, foram ministradas 20 mil horas de cursos para aprimorar competências básicas na empresa. Além disso, uma vez dentro do quadro de funcionários, existe a oportunidade de crescimento graças à promoção interna. Por fim, a rede de supermercados garante um emprego próximo da casa do trabalhador, para uma mobilidade mais fácil e mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Os Supermercados Masymas Fornés são uma empresa familiar com capital 100% valenciano e sede em Pedreguer (Alicante) na Espanha. Atualmente, a companhia conta com mais de 100 supermercados espalhados por Alicante, Valência, Castellón e Múrcia. A empresa afirma valorizar seus recursos humanos e entende que seu capital mais valioso são seus colaboradores.

Desta forma, dentro da política de recursos humanos e pessoal, a empresa se compromete com o trabalho estável e contratos de longo prazo. Além disso, o grupo oferece treinamento contínuo aos colaboradores, para contar com trabalhadores mais preparados para atender seus clientes.