L’Oréal Brasil abre inscrições em Programa de Trainee 2022 para candidatos do Rio de Janeiro e de São Paulo

A L’Oréal Brasil anunciou nesta semana a abertura do seu Programa de Trainee 2022 com vagas para candidatos do Rio de Janeiro e de São Paulo em diversas áreas como Marketing, Comercial, Finanças, Recursos Humanos e várias outras.

A L’Oréal Brasil anunciou nesta sexta-feira (17) a abertura das inscrições para seu Programa de Trainee 2022. As vagas são voltadas para profissionais do Rio de Janeiro e de São Paulo, nos setores de Marketing, Pesquisa e Inovação, Comercial, Finanças, Digital e Recursos Humanos. O objetivo da empresa é a pluralidade da beleza para formação de líderes. Sendo assim, metade das vagas para o processo seletivo tem como foco as pessoas negras.

Requisitos para participar do Programa de Trainee

Para participar do processo seletivo, é necessário ter-se graduado entre julho de 2020 e julho de 2022 em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Além da formação exigida, os candidatos residentes no Rio de Janeiro e em São Paulo devem estar disponíveis para atuar em outros estados.

Caso os interessados possuam alguma experiência profissional anterior ou de estágio, será considerado um diferencial. Já em relação às características pessoais, a L’Oréal Brasil busca atrair para seu programa de trainee pessoas inovadoras, ambiciosas e intraempreendedoras.

Dentro dessas características, a empresa fará uma busca pelos melhores perfis dentro de cada área de atuação. O Programa de Trainee da L’Oréal Brasil terá trilha de desenvolvimento personalizada, participação de projetos, mentoria com executivos, da empresa, experiências diversificadas, experiência internacional e apadrinhamento.

Programa de trainee da L’Oréal Brasil contará com diversas iniciativas

O programa é composto por uma trilha de desenvolvimento personalizada, onde cada profissional do Rio de Janeiro e de São Paulo terá uma trilha específica de acordo com suas demandas, porém haverá pontos em comum para todos os colaboradores.

A mentoria com executivos da L’Oréal Brasil é realizada desde o primeiro mês e acompanha os trainees, com o objetivo de facilitar a imersão na cultura empresarial e também para ampliar as possibilidades de expansão profissional. 

Os trainees também participam de projetos que buscam testar seus conhecimentos e habilidades. Por meio do job rotation, os profissionais de São Paulo e do Rio de Janeiro terão a chance de conhecer a realidade e os desafios de diversas áreas.

Os profissionais que já atuaram como trainees na companhia compartilham seus conhecimentos para contribuir com os trainees atuais. Além disso, os profissionais terão a possibilidade de aprender com uma empresa multicultural, com profissionais de outros países.

Candidatura e processo seletivo

Está buscando por uma vaga de emprego em alguma das áreas citadas? Então esta é sua chance, os interessados devem realizar sua inscrição no site da Cia de Talentos até o dia 22 do próximo mês. A primeira etapa consiste em realizar o teste de eficiência para a resolução de problemas.

Após inscrição e teste, os candidatos receberão todos os passos sobre as provas posteriores. O processo seletivo também será composto por Análise de Currículos, Contato Telefônico, Dinâmica Online, etapa com os profissionais de RH na L’Oréal Brasil e também Painel Final. A empresa disponibiliza ótimos benefícios, em 4 pilares principais: 

Proteção: Salário, seguro de vida, seguro viagem, suporte em caso de violência doméstica, auxílio-creche, previdência privada, vale-transporte, descontos exclusivos na compra de produtos L’Oréal ou de parceiros, vale-refeição ou alimentação.

Saúde: Plano de saúde, programa de assistência ao empregado, plano odontológico, 40% de subsídio em terapia e Gympass.

Ambiente de Trabalho: ambientes colaborativos, restaurante, cafeteira, ginástica laboral, shiatsu e esmalteria.

Equilíbrio: Licença Maternidade, paternidade, saída às 15h nas sextas, folgas no aniversário, licença maternidade e paternidade LGBTQIA+.