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L’Oréal Brasil abre inscrições em Programa de Trainee 2022 para candidatos do Rio de Janeiro e de São Paulo

19 de junho de 2022 às 09:57
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Vagas de estágio - programa de trainee - Loreal Brasil - Rio de Janeiro - São Paulo
Programa de traine Loreal – imagem: Ilustração/Canva

A L’Oréal Brasil anunciou nesta semana a abertura do seu Programa de Trainee 2022 com vagas para candidatos do Rio de Janeiro e de São Paulo em diversas áreas como Marketing, Comercial, Finanças, Recursos Humanos e várias outras.

A L’Oréal Brasil anunciou nesta sexta-feira (17) a abertura das inscrições para seu Programa de Trainee 2022. As vagas são voltadas para profissionais do Rio de Janeiro e de São Paulo, nos setores de Marketing, Pesquisa e Inovação, Comercial, Finanças, Digital e Recursos Humanos. O objetivo da empresa é a pluralidade da beleza para formação de líderes. Sendo assim, metade das vagas para o processo seletivo tem como foco as pessoas negras.

Requisitos para participar do Programa de Trainee

Para participar do processo seletivo, é necessário ter-se graduado entre julho de 2020 e julho de 2022 em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Além da formação exigida, os candidatos residentes no Rio de Janeiro e em São Paulo devem estar disponíveis para atuar em outros estados.

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Caso os interessados possuam alguma experiência profissional anterior ou de estágio, será considerado um diferencial. Já em relação às características pessoais, a L’Oréal Brasil busca atrair para seu programa de trainee pessoas inovadoras, ambiciosas e intraempreendedoras.

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Dentro dessas características, a empresa fará uma busca pelos melhores perfis dentro de cada área de atuação. O Programa de Trainee da L’Oréal Brasil terá trilha de desenvolvimento personalizada, participação de projetos, mentoria com executivos, da empresa, experiências diversificadas, experiência internacional e apadrinhamento.

Programa de trainee da L’Oréal Brasil contará com diversas iniciativas

O programa é composto por uma trilha de desenvolvimento personalizada, onde cada profissional do Rio de Janeiro e de São Paulo terá uma trilha específica de acordo com suas demandas, porém haverá pontos em comum para todos os colaboradores.

A mentoria com executivos da L’Oréal Brasil é realizada desde o primeiro mês e acompanha os trainees, com o objetivo de facilitar a imersão na cultura empresarial e também para ampliar as possibilidades de expansão profissional. 

Os trainees também participam de projetos que buscam testar seus conhecimentos e habilidades. Por meio do job rotation, os profissionais de São Paulo e do Rio de Janeiro terão a chance de conhecer a realidade e os desafios de diversas áreas.

Os profissionais que já atuaram como trainees na companhia compartilham seus conhecimentos para contribuir com os trainees atuais. Além disso, os profissionais terão a possibilidade de aprender com uma empresa multicultural, com profissionais de outros países.

Candidatura e processo seletivo

Está buscando por uma vaga de emprego em alguma das áreas citadas? Então esta é sua chance, os interessados devem realizar sua inscrição no site da Cia de Talentos até o dia 22 do próximo mês. A primeira etapa consiste em realizar o teste de eficiência para a resolução de problemas.

Após inscrição e teste, os candidatos receberão todos os passos sobre as provas posteriores. O processo seletivo também será composto por Análise de Currículos, Contato Telefônico, Dinâmica Online, etapa com os profissionais de RH na L’Oréal Brasil e também Painel Final. A empresa disponibiliza ótimos benefícios, em 4 pilares principais: 

Proteção: Salário, seguro de vida, seguro viagem, suporte em caso de violência doméstica, auxílio-creche, previdência privada, vale-transporte, descontos exclusivos na compra de produtos L’Oréal ou de parceiros, vale-refeição ou alimentação.

Saúde: Plano de saúde, programa de assistência ao empregado, plano odontológico, 40% de subsídio em terapia e Gympass.

Ambiente de Trabalho: ambientes colaborativos, restaurante, cafeteira, ginástica laboral, shiatsu e esmalteria.

Equilíbrio: Licença Maternidade, paternidade, saída às 15h nas sextas, folgas no aniversário, licença maternidade e paternidade LGBTQIA+.

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