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Seleção inclui 5 etapas, plano de carreira e oportunidade no Paraná com 180h no Hospital Ônix, além de posições em centro cirúrgico e CME.
O Grupo Hapvida NotreDame Intermédica anunciou novas vagas de emprego para profissionais da saúde, com diferentes perfis e áreas de atuação. As oportunidades envolvem funções técnicas, assistenciais e cirúrgicas, todas com processo seletivo estruturado em cinco etapas e um pacote de benefícios abrangente. Uma das vagas já está definida para o Paraná, com carga horária de 180 horas no Hospital Ônix, em Mateus Leme.
Segundo a própria Hapvida, maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, o objetivo é reforçar equipes em áreas críticas da assistência hospitalar, garantindo qualidade, segurança e humanização no atendimento.
A empresa ressalta seu compromisso com a diversidade, conduzindo os processos seletivos sem distinção de raça, gênero, idade, orientação sexual ou religião.
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Perfis buscados: Técnico, Centro Cirúrgico e Auxiliar/CME
As vagas contemplam três frentes específicas. Para Técnico(a) em Enfermagem, as atribuições incluem acolhimento ao paciente, verificação de sinais vitais, administração de medicações, acompanhamento em internações e registro das informações no Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP).
O requisito é curso técnico concluído e COREN ativo.
Já para a área de Centro Cirúrgico e RPA (Recuperação Pós-Anestésica), o foco está na preparação e suporte durante procedimentos, com controle de materiais e prevenção de infecções cirúrgicas.
Nessa função, é necessário Ensino Médio completo, registro profissional e experiência prévia em centro cirúrgico.
Por fim, a vaga de Auxiliar de Enfermagem (com ênfase em Centro Cirúrgico e CME Centro de Materiais Esterilizados) reúne atividades de higienização, checklist de equipamentos, administração de medicações e apoio à equipe médica.
Essa posição já informa carga horária de 180 horas no Hospital Ônix, em Mateus Leme (PR), exigindo formação completa como Auxiliar de Enfermagem e COREN ativo.
Como funciona o processo seletivo
O recrutamento segue cinco etapas sequenciais, variando conforme o perfil da vaga. Entre elas estão: cadastro, análise de fit cultural, teste situacional, prova técnica e, por fim, a contratação.
Essa estrutura busca avaliar tanto a capacidade técnica quanto o alinhamento do candidato à cultura organizacional do grupo.
A cada etapa, os candidatos passam por análises práticas e comportamentais, garantindo que os aprovados estejam preparados para atuar em ambientes de alta complexidade, como centros cirúrgicos e unidades hospitalares.
VEJA TODAS AS VAGAS DO HAPVIDA
Benefícios oferecidos aos contratados
O pacote de benefícios apresentado pela Hapvida NotreDame Intermédica é amplo.
Inclui plano de saúde e odontológico, vale-refeição/alimentação, vale-transporte, seguro de vida, auxílio-creche, programa de concessão em academias (TotalPass) e parcerias com instituições de ensino. Há ainda iniciativas internas como a Universidade Corporativa, programa Interclube de descontos e projetos de bem-estar.
Outro ponto destacado é a possibilidade de plano de carreira estruturado, permitindo evolução profissional dentro da rede e capacitação contínua por meio de treinamentos e programas internos de desenvolvimento.
A abertura de vaga de emprego pela Hapvida NotreDame Intermédica mostra como o setor de saúde segue em expansão, priorizando profissionais qualificados e com registro ativo.
As oportunidades variam de posições técnicas a funções em centro cirúrgico e CME, com seleção detalhada e benefícios competitivos.
E você, acredita que as condições oferecidas — como plano de carreira e benefícios completos — tornam essas vagas realmente atrativas para profissionais da enfermagem? Ou a carga horária e as exigências ainda representam um desafio?
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