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O futuro do trabalho já está entre nós, e ele é mais flexível, conectado e centrado no bem-estar do colaborador do que jamais poderíamos imaginar. A Gupy, uma das maiores plataformas de recrutamento do Brasil, não só prevê essas transformações como as lidera com uma abordagem tecnológica e humana.
A Gupy vem revolucionando o setor de recrutamento no Brasil desde sua fundação, trazendo inovação e eficiência para processos tradicionalmente burocráticos e desgastantes. Mas não é apenas uma questão de eficiência; é sobre como a tecnologia pode humanizar ainda mais as relações de trabalho.
De acordo com informações, a Gupy tem se destacado por oferecer oportunidades que combinam a flexibilidade do home office com uma estrutura de benefícios que realmente faz a diferença na vida dos seus colaboradores. A empresa acredita que o futuro do trabalho está em criar uma experiência envolvente e justa, tanto para empresas quanto para candidatos.
Oportunidades home office: Gupy oferece mais que apenas flexibilidade
No centro dessa revolução, a Gupy lançou uma vaga de Pessoa Executiva de Contas Hunter, voltada para profissionais que buscam desempenhar um papel crucial no crescimento da empresa. O destaque dessa posição está na combinação perfeita entre flexibilidade e desafios profissionais, pois o colaborador atuará principalmente em home office, com a liberdade de adaptar seus horários conforme a necessidade.
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Entre as principais responsabilidades dessa função, destacam-se:
- Estratégia de vendas e negociação: Desenvolver e implementar estratégias eficazes, negociando com médias empresas para apresentar as soluções inovadoras da Gupy.
- Relacionamento com clientes: Compreender as necessidades específicas de cada cliente e alinhar as soluções da Gupy a essas demandas.
- Apresentação de soluções personalizadas: Realizar diagnósticos e propor ofertas comerciais que atendam de forma precisa as necessidades dos clientes.
- Colaboração interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras equipes, como Jurídico e Financeiro, para garantir que todas as negociações sejam feitas de forma holística e integrada.
- Gestão do funil de vendas: Utilizar as melhores ferramentas de CRM, como Hubspot e Salesforce, para monitorar e impulsionar o desempenho das vendas.
Segundo informações da própria Gupy, o processo seletivo para essa vaga é rigoroso, composto por seis etapas que garantem um alinhamento perfeito entre o candidato e a cultura da empresa. Esse processo inclui desde a inscrição online até uma entrevista final com o diretor da área, culminando na contratação de profissionais que compartilham dos valores e da visão da Gupy.
Uma cultura que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento profissional
A Gupy não só redefine o processo de recrutamento, mas também está empenhada em criar um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar e o crescimento pessoal dos seus colaboradores. Entre os benefícios oferecidos, destacam-se:
- Flexibilidade de horários e home office: A Gupy acredita que um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é fundamental para a produtividade e satisfação dos colaboradores.
- Planos de saúde abrangentes: A empresa oferece planos médicos e odontológicos que cobrem todas as necessidades de saúde dos funcionários.
- Incentivos para saúde mental e física: Parcerias com a Zenklub e Gympass são oferecidas para promover o bem-estar integral da equipe.
- Benefícios adicionais: Incluem licença maternidade e paternidade estendidas, um programa de pontos chamado Gupy Coins e incentivos para viagens.
Essa cultura organizacional não só atrai talentos como também retém profissionais qualificados, que enxergam na Gupy uma empresa comprometida com o futuro do trabalho e o desenvolvimento humano.
Segundo a Gupy, ao promover um ambiente flexível e acolhedor, a empresa impulsiona seus colaboradores a se superarem diariamente, oferecendo todo o suporte necessário para que eles possam desempenhar suas funções com excelência.
Nesse sentido, conforme a empresa, à medida que a Gupy continua a crescer e a redefinir os padrões do mercado de trabalho no Brasil, ela convida profissionais qualificados e motivados a se juntarem a essa jornada. Se você busca uma carreira que ofereça desafios, flexibilidade e suporte, a Gupy pode ser o lugar ideal para você. Clique aqui para se inscrever.
É uma das piores para processos seletivos. Eu por exemplo uso desde o início. Nunca fui chamado por empresa alguma. E conheço várias pessoas que foram chamada, mas pq o chefe da empresa pediu para chamar a pessoa que fez só o cadastro. Eu mesmo já presenciei coordenador meu escolhendo pessoas. “É uma ferramenta de pula ilusão”