Google sinaliza déficit de 530 mil profissionais de tecnologia no Brasil; “são muitas vagas e poucos profissionais qualificados”, aponta relatório 

O Google divulgou um novo relatório que identifica a ausência de mais de meio milhão de profissionais de tecnologia da informação no Brasil até 2025.

Atualmente, com a grande presença da tecnologia em nossas vidas atualmente, é quase impossível imaginar a vida sem ela. Entretanto, mesmo com essa grande demanda, ainda é pouca a quantidade de profissionais de tecnologia qualificados no mercado brasileiro, o que deve piorar significativamente nos próximos anos.

Dados do Google for Startups, em parceria com a Abstartups e a Box 1824, um total de 85 milhões de empregos não serão preenchidos em todo o mundo pela falta de profissionais de TI para as vagas.

Para André Barrence, diretor do Google for Startups para a América Latina, “são muitas vagas e poucos profissionais qualificados para atender às atuais necessidades do mercado”.

Déficit pode ultrapassar os 500 mil no Brasil até 2025

Sem trabalhadores, o mundo pode deixar de gerar uma receita de US$ 8,5 trilhões por ano, aproximadamente.

No Brasil, o relatório do Google estima um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia no período de 2021 a 2025. Segundo o diretor do Google for Startups para a América Latina, André Barrence, a falta de talentos do ecossistema é enorme.

São milhares de vagas e poucos trabalhadores qualificados. Há um problema estrutural na educação do país que vai muito além da qualificação em tecnologia na graduação.

Segundo Barrence, só é possível endereçar esse desafio com ações de médio e longo prazo. O objetivo é provocar uma conversa sobre a importância de explorar a tecnologia em várias etapas ao longo da vida. A pesquisa, que foi divulgada no dia 31 de maio, liderada pelo Google, calculou que haverá 53 mil novos profissionais graduados em tecnologia por ano entre 2021 a 2025 no Brasil, totalizando assim cerca de 265 mil.

Entretanto, o relatório afirma que o mercado nacional terá uma demanda de 800 mil novos talentos nesses mesmos anos. Desta forma, haverá um déficit de pelo menos 530 mil profissionais formados no setor.

Desafios no mercado que geram a ausência de profissionais de tecnologia

Os especialistas afirmam que os principais obstáculos encontrados no mercado e que geram este desequilíbrio entre profissionais de TI e a demanda são as poucas condições para estudar, defasagem no ensino do pensamento lógico nas escolas brasileiras, distanciamento entre jovens brasileiros e grandes centros de conhecimento tecnológico, jovens com dificuldade para encontrar o primeiro emprego tech e migram para outras áreas.

Os salários no Brasil não são atraentes se comparados com mercados internacionais, muitos profissionais qualificados vão atuar no exterior, esvaziando o quadro de pessoal no país e o mercado de tecnologia exclui mulheres e pessoas negras, visto que o Brasil conta com poucos estímulos à inclusão de grupos politicamente minorizados.

A pesquisa do Google mostra que é necessário mais pessoas estudando tecnologia e de mais fomento dos negócios brasileiros para reter os talentos no país, gerando capacitação e experiência, ampliando o número de profissionais atuantes e, desta forma, garantir a senioridade no setor. Isso reforça o fato de que o desafio exige atenção e esforços ativos de todos os lados da sociedade.

Quais cargos estão em destaque?

O relatório aponta as 20 principais ocupações que sinalizam aumento de demanda no mercado entre todos os setores em nível global:

• Especialistas em Marketing Digital e estratégia;
• Engenheiros de robótica;
• Especialistas em transformação digital;
• Especialistas em Big Data;
• Especialistas em IA e Machine Learning;
• Profissionais de desenvolvimento de negócios;
• Analistas e cientistas de dados;
• Especialistas em gerenciamento de risco;
• Desenvolvedores de software e aplicativos;
• Profissionais de banco de dados e rede;
• Especialistas em desenvolvimento organizacional;
• Gerentes de projeto;
• Especialistas em automação de processos;
• Engenheiros FinTech;
• Especialistas em Internet das Coisas;
• Analistas de gestão e organização;
• Gerentes de administração e serviços empresariais;
• Consultores estratégicos;
• Mecânicos e reparadores de máquinas;
• Analistas de segurança da informação.

Fonte das informações: Google For Startups – Site oficial do Google do Brasil

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