Expansão do setor de óleo impulsiona crescimento de 30% em contratações de profissionais, revela Michael Page 

O crescimento das empresas que atuam no setor de óleo e gás tem demandado a contratação de mais colaboradores para auxiliarem em projetos do segmento. De acordo com a Michael Page, uma das maiores consultorias especializadas em recrutamento de média e alta gerência, as contratações de profissionais de óleo e gás cresceram 30% no primeiro trimestre deste ano em comparação com mesmo período do ano anterior. 

Cargos técnicos e de gestão, como gerente de manutenção, gerente de integridade de poço e gerente de desenvolvimento de negócios foram as posições que mais se destacaram e ajudaram a impulsionar o aumento no período. 

“A grande expansão do mercado e produção recorde de petróleo e gás no país fizeram com que as organizações buscassem mais profissionais de níveis gerenciais ou técnicos com conhecimentos específicos para atuarem em projetos de alta complexidade”, afirma Sergio Castellano, diretor da Michael Page.  

O consultor explica que, em função do crescimento da produção, as empresas procuram profissionais com habilidades de atração e prospecção de novos negócios ou para liderar equipes/projetos técnicos. “Por atuarem em um setor com grande expansão e desenvolvimento, é fundamental que os colaboradores estejam atentos e com olhar inovador para atrair, captar e reter novos negócios”, pontua. 

Confira a relação dos cargos em alta no setor de óleo e gás:  

Cargo: Gerente de Manutenção 

O que faz: o escopo da posição consiste em supervisionar e gerir todas as atividades relacionadas à manutenção de equipamentos (onshore e offshore), instalações e sistemas utilizados na exploração, produção e processamento de petróleo e gás, assim como todas as atividades de logística, análise de risco, orçamento e gestão de fornecedores de uma ou mais unidades de produção. 

Perfil da vaga: Por ser o responsável por todo sistema de gestão de processos de manutenção a bordo, as características de profissionais da área são relacionadas ao profundo conhecimento técnico dos equipamentos de produção como um diferencial essencial para esta posição, bem como conhecimento de regulamentação em respostas a auditorias e competências gerenciais fortes. É importante ressaltar que os requisitos específicos podem variar de acordo com a empresa, o tamanho da organização e o escopo das responsabilidades do cargo. Inglês fluente é mandatório para posições na indústria.  

Salário: R$ 28 mil a R$ 40 mil 

Motivo para alta em 2023: Novos participantes no mercado de exploração investindo em campos maduros da Petrobrás.    

Cargo: Gerente de Integridade de Poço 

O que faz: o escopo da posição consiste em garantir a segurança e a eficiência dos poços de petróleo e gás durante todas as fases de sua vida útil, desde a perfuração até o abandono. A função principal do gerente de integridade é supervisionar e implementar programas de gerenciamento de integridade de poços, que visam à prevenção de incidentes, minimizar riscos e garantir a conformidade com as regulamentações e os padrões da indústria. 

Perfil da vaga: é primordial que seja um perfil com experiência sólida na área de perfuração, completação e operações de poços, conhecimento profundo dos processos, equipamentos e tecnologias envolvidos, entendimento das regulamentações governamentais relacionadas à indústria de óleo e gás, bem como normas de segurança, proteção ambiental e requisitos de conformidade, capacidade de analisar dados, identificar tendências, interpretar resultados de testes e avaliar riscos.  

Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil 

Motivo para alta em 2023: O investimento em três projetos: rota 3 para escoar gás do pré-sal, BNC36 e projetos em Sergipe. 

Cargo: Gerente de desenvolvimento de negócios 

O que faz: responsável por desenvolver relacionamentos comerciais com os principais players do setor. Sua principal meta é gerar vendas de produtos e/ou serviços no setor do petróleo ou navegação. 

Perfil da vaga: busca-se profissional com sólidos relacionamentos no setor. É preciso conhecer e ter grande relacionamento com os principais tomadores de decisão, seja na área técnica ou de compras/suprimentos. 

Salário: R$ 22 mil a R$ 26 mil 

Motivo para alta: a boa perspectiva para o mercado gera uma forte necessidade de se antecipar o movimento de vendas de produtos e serviços para as empresas do setor. 

Sobre a Michael Page   

A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.   

Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.   

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