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Estado enfrenta falta de mão de obra histórica e precisará qualificar quase 600 MIL profissionais em áreas cruciais para evitar colapso econômico na indústria

Escrito por Alisson Ficher
Publicado em 09/12/2024 às 16:33
Indústria da Bahia enfrenta escassez histórica de mão de obra. Quase 600 mil precisarão de qualificação para evitar colapso econômico.
Indústria da Bahia enfrenta escassez histórica de mão de obra. Quase 600 mil precisarão de qualificação para evitar colapso econômico.

Estado vive um desafio histórico de qualificação industrial. De 2025 a 2027, serão necessários 574 mil trabalhadores qualificados. Setores como logística lideram a demanda.

A Bahia se encontra em um momento decisivo para o futuro de sua economia industrial.

O estado, conhecido por sua relevância no setor, enfrenta um desafio que pode comprometer seu crescimento nos próximos anos: a falta de mão de obra qualificada.

Por trás dessa necessidade, esconde-se uma questão crucial que pode ditar os rumos do desenvolvimento regional.

De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI) da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o setor industrial baiano precisará capacitar 574 mil profissionais entre 2025 e 2027.

Desse total, 97 mil deverão ter formação inicial para atender à expansão econômica e preencher lacunas de mercado.

Enquanto isso, 477 mil trabalhadores já empregados precisarão atualizar suas habilidades para acompanhar as rápidas transformações tecnológicas e os novos processos produtivos.

Logística: um dos pilares da indústria em transformação

Entre os setores que mais demandarão qualificação está a logística.

Essa área vai muito além do transporte de mercadorias, abrangendo atividades como armazenamento, distribuição, planejamento de rotas e gerenciamento de tecnologias.

Conforme explica Bruno Almeida, especialista em gestão de cadeias de suprimentos, a logística é essencial para o sucesso de qualquer cadeia produtiva.

“Hoje, sem uma logística eficiente, os produtos não chegam ao consumidor final, e as empresas perdem competitividade”, ressalta Almeida.

O crescimento do comércio eletrônico também tem impulsionado a demanda por profissionais capacitados no setor, exigindo entregas ágeis e processos modernos.

Além disso, os avanços tecnológicos e os investimentos em infraestrutura têm transformado a logística em um dos segmentos mais estratégicos da economia.

Ferramentas como sistemas de gerenciamento de cadeia de suprimentos (SCM) e de estoques (SGE) são cada vez mais indispensáveis para otimizar recursos e reduzir custos.

Educação técnica como solução emergencial para a falta de mão de obra

Para enfrentar esses desafios, o Senai Bahia tem desempenhado um papel crucial.

A instituição abriu inscrições para o curso técnico em logística, com 447 vagas distribuídas entre unidades de Salvador, Camaçari, Feira de Santana, Lauro de Freitas e Alagoinhas.

Entre essas vagas, 55 serão bolsas gratuitas destinadas a estudantes de baixa renda que tenham obtido, no mínimo, 500 pontos no ENEM entre os anos de 2019 e 2023.

As inscrições, que são gratuitas, podem ser realizadas até o dia 19 de dezembro de 2024, no site tecnicosenai.com.br ou presencialmente nas unidades do Senai.

Para quem não atende aos critérios de gratuidade, a instituição oferece desconto de 40% na primeira mensalidade para as modalidades presencial e semipresencial.

Segundo Antonio Carlos Barbosa Bacelar, mestre em Engenharia de Sistemas e professor do Senai, essa formação técnica é uma porta de entrada para carreiras promissoras e estratégicas no mercado.

Habilidades técnicas em alta demanda

O mercado não busca apenas formação básica. As habilidades técnicas são um diferencial indispensável, especialmente no setor de logística. Bacelar destaca algumas competências que têm ganhado destaque:

  • Domínio de sistemas de gerenciamento de estoques e cadeia de suprimentos.
  • Planejamento de rotas e uso de ferramentas de otimização.
  • Conhecimento em normas e legislações do setor.
  • Capacidade de análise de dados e uso de ferramentas de business intelligence.

“Com a globalização e a ênfase na eficiência operacional, empresas passaram a priorizar a logística como peça-chave de suas operações”, afirma Bacelar.

A evolução tecnológica exige que o profissional acompanhe tendências e se mantenha atualizado para se destacar no mercado.

Atualização constante: um requisito essencial

Para os trabalhadores que já estão no mercado, a atualização contínua é fundamental para manter a empregabilidade.

Participar de eventos, buscar certificações e acompanhar tendências são algumas estratégias que ajudam a ampliar o horizonte profissional.

Bruno Sant’ana, advogado e especialista em tecnologia aplicada ao direito, alerta para a velocidade das mudanças tecnológicas.

“A cada ano, novas ferramentas surgem, e aqueles que não se adaptam ficam rapidamente ultrapassados”, pontua.

Essa realidade de falta de mão de obra reforça a necessidade de um aprendizado contínuo e integrado às novas demandas do mercado.

O futuro da indústria na Bahia

Sem ações contundentes para qualificar e requalificar sua força de trabalho, a Bahia corre o risco de comprometer sua competitividade industrial.

A modernização e a expansão dos setores dependem diretamente de trabalhadores aptos a lidar com tecnologias avançadas e processos inovadores.

O cenário apresenta desafios, mas também oportunidades. O setor industrial, especialmente áreas como logística, pode se tornar ainda mais estratégico com a capacitação adequada.

O que resta saber é: a Bahia conseguirá transformar esse desafio de falta de mão de obra em uma oportunidade de crescimento sustentável?

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Clotilde
Clotilde
10/12/2024 05:45

Interessante, me formei em técnico em inteligência artificial e não tive oportunidade nem de estágio em Pernambuco, talvez se estivesse curso no Senai fosse mas fácil consegui vaga meu estado oferecendo muitos cursos técnicos, porém não conseguimos entrar no mercado de trabalho. Infelizmente conhecimento não usado desistimula estudar.

Elimar
Elimar
10/12/2024 07:00

Bom ,vamos melhorar o salário que já preenche essas vagas, por que as pessoas não há mas interesses de aprender trabalhos nessa área? Justamente porque o salário não acompanha a infração, aí muitos ficam tralhando por conta,outros com MEI,e assim tanto a área civil como a industrial vai perdendo seus futuros profissionais,vou citar um Exemplo: se no mundo parar de nascer as crianças,com 50 anos ,como seria o mundo? Portando é bom olhar com mais os pensamentos no futuro para esse lado que Podem ser o futuro de cada estado brasileiro.

Sérgio
Sérgio
Em resposta a  Elimar
10/12/2024 08:12

Que as escolas públicas comecem a quantificar o desempenho dos estudantes no aprendizado do idioma, da aritmética, da ginástica, da música, da informática e encaminhem os mais capazes às escolas técnicas. No passado recente funcionou (comigo)!

Alisson Ficher

Jornalista formado desde 2017 e atuante na área desde 2015, com seis anos de experiência em revista impressa e mais de 12 mil publicações online. Especialista em política, empregos, economia, cursos, entre outros temas. Se você tiver alguma dúvida, quiser reportar um erro ou sugerir uma pauta sobre os temas tratados no site, entre em contato pelo e-mail: alisson.hficher@outlook.com. Não aceitamos currículos!

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