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Como a grande escassez de mão de obra na Inglaterra, o país está criando vagas para trabalhadores estrangeiros, incluindo para brasileiros.
Desde 2019, o mercado de trabalho na Inglaterra enfrenta uma série de desafios, com um dos problemas mais significativos sendo a escassez de mão de obra qualificada. Segundo dados recentes do governo, há cerca de 1,12 milhão de vagas de emprego não preenchidas em todo o país. Este cenário tem gerado preocupações e impactos negativos em diversos setores da economia.
Fatores que contribuem para a escassez de mão de obra
Três principais fatores impulsionam a escassez de mão de obra na Inglaterra e em todo o Reino Unido.
O primeiro é a mudança na oferta e demanda de trabalho, especialmente acentuada pela pandemia de COVID-19.
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A pandemia alterou drasticamente o mercado de trabalho, criando lacunas que ainda não foram totalmente preenchidas.
O segundo fator é o aumento das aposentadorias antecipadas. Desde o início da pandemia, 63% dos trabalhadores adultos com idades entre 50 e 60 anos decidiram se aposentar mais cedo do que o previsto, e muitos não retornaram ao mercado de trabalho.
Este aumento no número de aposentadorias contribuiu significativamente para a escassez de profissionais experientes.
O terceiro fator é o impacto do Brexit. A saída do Reino Unido da União Europeia afetou a mobilidade de trabalhadores e a oferta de mão de obra, tornando mais difícil para os empregadores encontrar profissionais qualificados para preencher as vagas disponíveis.
Oportunidades para trabalhadores estrangeiros
Com a escassez de mão de obra se agravando na Inglaterra, surgem novas oportunidades para trabalhadores estrangeiros, inclusive do Brasil.
O governo britânico tem revisado suas políticas de imigração para atrair talentos de fora do país e preencher as vagas em áreas de alta demanda.
Desde abril deste ano, a Lista de Ocupações em Escassez foi substituída pela Lista de Salários de Imigração.
Esta nova lista especifica os empregos que o governo considera críticos para o país e oferece vantagens para trabalhadores estrangeiros que se candidatem a essas posições.
Entre as ocupações com maior escassez de mão de obra, que podem gerar oportunidades para estrangeiros, estão:
- Cientistas Químicos, Biológicos e Físicos;
- Engenheiros Civis, Mecânicos, Elétricos e Eletrônicos;
- Especialistas em Segurança Cibernética;
- Gerentes e Proprietários de Cuidados Residenciais e Domiciliares;
- Gestores e Diretores de Serviços de Saúde e Saúde Pública;
- Professores em Áreas como Matemática e Ciências;
- Profissionais da Saúde, como Médicos e Enfermeiros;
- Programadores e Profissionais de Desenvolvimento de Software.
Essas profissões estão em alta demanda, e os trabalhadores estrangeiros com as qualificações necessárias podem encontrar boas oportunidades de emprego e visto de trabalho na Inglaterra.
Reação do governo britânico frente à escassez de mão de obra
O governo da Inglaterra e do Reino Unido está implementando algumas medidas para combater a escassez de mão de obra.
Entre as estratégias estão a flexibilização dos requisitos de visto para profissionais de alta demanda e o aumento do número de vistos para trabalhadores sazonais.
No setor agrícola, por exemplo, o Reino Unido enfrenta uma escassez de mão de obra que tem levado à falta de colheitas.
Em resposta, o governo aumentou o número de vistos para trabalhadores sazonais de 30 mil para 45 mil.
No entanto, o Sindicato Nacional dos Agricultores alerta que esse aumento ainda não é suficiente para resolver o problema de forma eficaz.
Além disso, se a escassez de trabalhadores continuar a se agravar, é possível que o Reino Unido precise adotar medidas adicionais, como a flexibilização das regras de emissão de vistos de trabalho para atrair ainda mais profissionais estrangeiros.
Processo seletivo para brasileiros que sonham em trabalhar e morar na Inglaterra
Para brasileiros interessados em se candidatar a vagas na Inglaterra, o processo é bastante acessível.
É possível iniciar a candidatura e acompanhar o progresso de forma totalmente online, sem necessidade de sair do país.
Alguns sites que você pode acessar e conferir as vagas disponíveis são:
A escassez de mão de obra na Inglaterra é um problema complexo, impulsionado por fatores como mudanças no mercado de trabalho, aposentadorias antecipadas e o impacto do Brexit.
No entanto, essa situação também cria oportunidades para trabalhadores estrangeiros que buscam emprego na Inglaterra.
Com políticas de imigração mais flexíveis e o aumento de vistos para setores específicos, a Inglaterra está tentando enfrentar a crise e preencher as vagas disponíveis.
Fonte: Meu Valor Digital.
