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Reajuste regional aprovado pela Assembleia Legislativa contempla cinco faixas e impacta diretamente o poder de compra de milhares de trabalhadores gaúchos
O salário mínimo no Rio Grande do Sul passou por reajuste e agora chega a R$ 1.945,67 na faixa mais elevada. A medida, aprovada em junho pela Assembleia Legislativa com 46 votos favoráveis, entrou em vigor em 1º de agosto e representa uma tentativa do governo estadual de equilibrar o poder de compra dos trabalhadores frente à inflação e ao aumento do custo de vida.
O novo valor regional, que supera o salário mínimo nacional, é escalonado em cinco faixas distintas, conforme o setor de atuação do trabalhador. O projeto foi apresentado com urgência pelo governador Eduardo Leite (PSDB) e se tornou uma das principais medidas econômicas do segundo semestre no estado. A atualização contempla desde profissionais da agricultura até técnicos de nível médio, com reajustes entre R$ 1.789,04 e R$ 2.267,21.
Quem recebe o novo salário mínimo no RS?
O salário mínimo regional é diferente do nacional por atender às especificidades econômicas e setoriais de cada estado. No Rio Grande do Sul, ele está dividido da seguinte forma:
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- Faixa 1: trabalhadores da agricultura, pecuária, pesca, serviços domésticos e motofrete — R$ 1.789,04
- Faixa 2: indústria do vestuário e serviços auxiliares de saúde — R$ 1.830,23
- Faixa 3: indústrias de alimentos, móveis, madeira e farmacêutica — R$ 1.871,75
- Faixa 4: metalurgia, construção civil e administração escolar — R$ 1.945,67
- Faixa 5: técnicos de nível médio e profissões com exigência técnica — R$ 2.267,21
O objetivo é corrigir distorções salariais, atender à pressão inflacionária e garantir melhores condições de vida para os profissionais de base que sustentam a economia regional.
Qual o impacto real desse reajuste?
O governo afirma que o aumento ajuda a dinamizar a economia local, já que trabalhadores com maior renda tendem a consumir mais. Segundo especialistas ouvidos pela imprensa local, a medida pode gerar um ciclo positivo de crescimento, favorecendo o comércio, os serviços e até mesmo a arrecadação do estado.
Por outro lado, empresas de menor porte demonstram preocupação com a elevação dos custos de folha salarial. Setores que empregam grandes volumes de mão de obra operacional, como a agricultura familiar e o pequeno comércio, devem enfrentar ajustes mais delicados. Ainda assim, há consenso de que a valorização salarial pode gerar produtividade e estabilidade social a médio prazo.
Por que o RS tem um salário mínimo diferente?
O salário mínimo regional existe em alguns estados como forma de adequar os valores à realidade econômica local, que pode variar bastante em relação à média nacional. No caso do Rio Grande do Sul, o modelo é aplicado desde 2001 e, segundo o governo, funciona como instrumento de valorização social e combate à pobreza.
Em comparação com o salário mínimo nacional, que atualmente está em R$ 1.412, o valor regional gaúcho representa uma diferença de até 60% na faixa mais alta. A decisão de manter esse modelo, no entanto, é política e técnica — e costuma gerar debates entre empresários, centrais sindicais e representantes do governo.
Você acredita que esse reajuste foi suficiente? Na sua opinião, o novo salário mínimo regional resolve o problema do poder de compra ou precisa ir além? Comente abaixo — queremos ouvir quem sente o impacto direto no bolso.
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