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Embraer anuncia novo processo seletivo com oportunidades presenciais, híbridas e remotas em São Paulo e outras cidades brasileiras. Vagas abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com benefícios e programas de desenvolvimento profissional.
A Embraer anunciou um novo processo seletivo com vagas presenciais, híbridas e remotas em diferentes áreas e níveis de experiência.
As oportunidades estão concentradas principalmente no estado de São Paulo, incluindo São José dos Campos, Gavião Peixoto, Sorocaba, Campinas, Botucatu e a capital paulista.
As inscrições devem ser feitas pelo site oficial da empresa ou pela plataforma Gupy, utilizada para gestão de recrutamento.
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De acordo com informações publicadas pela Embraer, as posições são atualizadas de forma contínua.
Com isso, o número de vagas pode variar conforme o preenchimento ou abertura de novas oportunidades.
Vagas e perfis profissionais
As oportunidades incluem cargos técnicos, administrativos e de engenharia.
Segundo a empresa, há funções para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência anterior.
Entre os cargos mais frequentes estão analista de compliance, engenheiro, analista de marketing e comunicação empresarial, técnico de qualidade e trainee de produção.
A Embraer informa que o modelo de trabalho é definido conforme a função, podendo ser presencial, híbrido ou remoto.
As descrições de cada vaga trazem o formato de atuação e os requisitos necessários para candidatura.
Mudanças no modelo de trabalho
Com base em comunicados internos e informações divulgadas em anúncios recentes, a Embraer prevê uma padronização do modelo presencial a partir de 1º de janeiro de 2026, permitindo até dois dias de home office por semana, conforme o tipo de atividade e o acordo com a liderança.
Até o fim de 2025, seguem em vigor contratos híbridos, com auxílio para despesas de trabalho remoto nos casos aplicáveis.
Especialistas do setor de recursos humanos avaliam que a tendência de alternar entre modelos presenciais e híbridos tem se mantido em grandes empresas industriais que buscam equilibrar produtividade e flexibilidade.
Benefícios e programas internos
Conforme divulgado nas páginas oficiais de carreiras, o pacote de benefícios da Embraer inclui plano de saúde e odontológico, seguro de vida, benefício farmácia e vacina, Gympass, cartão multibenefícios, previdência privada, participação nos lucros e resultados (PLR) e refeitório para funções presenciais.
Para posições em regime híbrido, a empresa oferece auxílio home office.
Também é mencionada a plataforma EMpower, voltada a treinamento e desenvolvimento profissional.
Segundo a companhia, o programa tem o objetivo de apoiar o crescimento técnico e comportamental de seus colaboradores.
Compromisso com diversidade e inclusão
Em seus comunicados, a Embraer afirma manter políticas voltadas à diversidade, equidade e inclusão.
O objetivo, segundo a empresa, é formar equipes com diferentes perfis, experiências e origens.
Todas as vagas são acessíveis a pessoas de qualquer gênero, idade, etnia, orientação sexual ou condição de deficiência.
Especialistas em gestão de pessoas apontam que ações desse tipo têm sido adotadas de forma crescente por companhias de grande porte como estratégia para ampliar a inovação e o engajamento interno.
Áreas de atuação e características do processo seletivo
As oportunidades abrangem áreas como engenharia de produto e processos, qualidade, planejamento e manutenção, operações industriais, atendimento ao cliente, marketing e administração.
De acordo com informações disponíveis na Gupy, o processo seletivo é dividido em etapas que podem incluir triagem curricular, testes técnicos e entrevistas.
As fases variam conforme o cargo e são conduzidas pelas equipes de recursos humanos da Embraer.
Fontes ligadas ao setor aeronáutico explicam que a empresa mantém processos seletivos contínuos devido à natureza de suas operações, que envolvem projetos de longo prazo e necessidade constante de atualização tecnológica.
Histórico e atuação global
Fundada em 1969, a Embraer é uma das principais fabricantes de aeronaves do mundo e atua nos segmentos comercial, executivo, defesa e segurança e serviços aeronáuticos.
A companhia tem sede em São José dos Campos (SP) e mantém presença em mais de 60 países, segundo dados corporativos.
O grupo emprega milhares de profissionais e é reconhecido por seus programas de cooperação tecnológica e parcerias internacionais na área de engenharia.
Como se inscrever
Os interessados devem acessar o site oficial da Embraer ou a página da empresa na Gupy, selecionar a vaga desejada e preencher o formulário de candidatura.
É necessário criar um perfil na plataforma e anexar o currículo atualizado. Cada vaga traz informações sobre local de trabalho, formato de contrato e prazo de inscrição.
A Embraer recomenda que os candidatos acompanhem periodicamente o portal, já que novas oportunidades podem ser abertas ao longo do mês.
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