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Descubra como Elon Musk lidera com intensidade, elimina burocracias e redefine a inovação, segundo um ex-funcionário da Tesla que trabalhou diretamente com ele por 5 anos.
Elon Musk é uma daquelas figuras que não passam despercebidas. Ele é visto por muitos como um visionário que transforma setores inteiros da economia, mas também carrega uma reputação controversa. Mas e quem trabalha com ele? Como é lidar diretamente com sua intensidade e ideias? Andrej Karpathy, ex-chefe de IA e visão computacional da Tesla, compartilhou sua experiência e deu uma ideia do que significa estar sob a liderança de Musk.
O estilo único de Elon Musk
Elon Musk não é um CEO típico. Segundo Karpathy, ele representa um modelo de liderança que foge completamente das normas corporativas tradicionais. Suas decisões muitas vezes parecem instintivas, mas são profundamente enraizadas em um entendimento técnico que poucos executivos possuem. Essa singularidade é o que impulsiona a Tesla a quebrar barreiras, seja na indústria automotiva, seja na aeroespacial.
Uma das marcas registradas de Musk é sua luta incansável contra a burocracia. Karpathy destaca que Musk mantém equipes pequenas e altamente especializadas, evitando a “engorda” organizacional que pode sufocar a inovação. Na Tesla, cada contratação precisa ser justificada diretamente ao CEO. Musk é conhecido por demitir rapidamente aqueles que não atendem aos seus padrões. Para ele, eficiência e agilidade são mais importantes do que agradar a todos.
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Dinamismo acima de tudo
Se você acha que reuniões intermináveis fazem parte de qualquer trabalho corporativo, pense de novo. Musk tem uma política clara: elimine reuniões grandes e sem propósito. Ele até encoraja os funcionários a sair de uma reunião se sentirem que não estão contribuindo. Essa abordagem pode parecer drástica, mas ela reflete sua crença de que cada minuto conta quando se trata de inovação.
Outra característica notável é a intolerância de Musk à estagnação. Ele espera que seus funcionários estejam constantemente resolvendo problemas. Para Musk, comodidades superficiais, comuns em empresas do Vale do Silício, não substituem um ambiente onde a inovação está em primeiro lugar.
Um CEO que põe a mão na massa
Ao contrário de muitos CEOs que delegam decisões importantes, Musk é conhecido por se envolver diretamente com suas equipes técnicas. Karpathy lembra que Musk gasta cerca de metade de seu tempo com engenheiros e outros especialistas. Seja resolvendo problemas técnicos ou lidando com fornecedores, ele está sempre presente onde sua visão é necessária.
Se um projeto enfrenta obstáculos, Musk não hesita em intervir. Karpathy compartilhou um exemplo emblemático: quando a Tesla enfrentou uma escassez de GPUs, Musk entrou em contato diretamente com o CEO da Nvidia para resolver o problema. Esse tipo de ação demonstra seu compromisso em manter o progresso contínuo, independentemente do desafio.
Musk é conhecido por suas promessas ambiciosas, como carros autônomos que cruzariam os EUA sem intervenção humana. Embora essas metas ainda não tenham sido totalmente alcançadas, sua visão mantém a Tesla à frente de seus concorrentes em tecnologias como direção assistida.
A obsessão por inovação que mantém a Tesla no topo
Apesar das críticas, a obsessão de Musk por melhoria contínua é o que faz da Tesla uma referência. Ele acredita que o futuro pertence àqueles que não têm medo de sonhar grande e correr riscos para transformar esses sonhos em realidade.
Trabalhar com Elon Musk não é para qualquer um. Sua intensidade, foco em resultados e aversão à burocracia criam um ambiente que desafia constantemente os limites do que é possível. Para quem busca inovação e dinamismo, estar ao lado de Musk é uma experiência transformadora. No entanto, como Karpathy deixou claro, isso também exige resiliência e a capacidade de lidar com expectativas altíssimas. Afinal, liderar o futuro não é tarefa fácil, e Musk prova isso todos os dias.
E porque ele saiu da Tesla?
Ridículo. O cara éu ator pago pelos blackrocks. Vive drogado com led, queratina, cocaína, cogumelos mágicos. É só fachada de máfia. Não inventou nada, assim como teria era pago por j. P. Morgan que só perdeu dinheiro. Edson. Parmalat…lista enotn de urubus pagos para atuar como o grande Gatsby.
Ele bate a cabeça na parede? Dizem que é autista, prá mim só é autista se bater a cabeça na parede.